Technicien-Territorial - Concours, avancement et rémunération

Et en effet, si cette situation est maintenue, c'est très démotivant pour moi. J'adore mon travail, qui est particulier, comme je l'expliquais dans mon commentaire plus haut. Mais quand on voit ce genre de gestion injuste du personnel, ça ne donne pas envie de continuer à s'investir à fond comme je...

C'est bien ce que j'ai fait tu penses bien. J'ai été le voir avec mon petit papier .. mais cela le gêne quand même, et apparemment même les écrits d'un élus peuvent s'envoler...
Affaire à suivre, il doit me proposer "une solution"

Ce n'est pas le montant des primes que j'ai négocié, mais mon salaire, comme dit plus haut. Connaissant le principe de la FPT, je leur ai demandé confirmation sur le fait que lorsque je serais titularisé, ce salaire serait maintenu, par le biais de primes pour compenser la baisse du salaire de base ...

J'étais présent lors du recrutement.... j'ai rien interprété...

Engagement des élus= Salaire à x € avec augmentation du salaire de base selon avancement échelons (avec primes constantes). Selon moi c'est le principe de fonctionnement normal de rémunération dans la FPT. Maintenant= réduction des primes pour compenser augmentation salaire de base. Donc pour moi, e...

Je comprends votre raisonnement sur "l'égalité ". Toutefois, dans mon cas, je suis le seul à effectuer les taches qui me sont confiées. De plus lors du recrutement, les missions étaient clairement définies par la fiche de poste et le jury de recrutement de l'époque a estimé que celles ci j...

700 € de prime vous etez bien logé j'ai même pas la moitié. C'est surtout qu'au moment de ma nomination, ils n'ont pas pu apparemment maintenir mon indice de contractuel à titre personnel et qu'ils ont compensé la perte de salaire de base, par ces primes... Donc pas si bien loti que ça, car cotisat...

Bonjour, Je suis dans le même cas que toi. Ancien contractuel ayant négocié sons salaire, j'ai été nommé TTP2C après concours avec 700 € de prime pour compenser le salaire de base inférieur à celui de contractuel. Suite à la RIFSEEP, je me retrouve avec 450 € de prime et 250 € de maintien à titre pe...

Bonjour, Je vais te donner mon exemple de parcours professionnel. Après 10 ans dans le privé (BET BTP), j'ai intégré les services techniques d'une mairie, en tant que contractuel. Le discours de base est calé sur la base des grilles indiciaires de la fonction publique territoriale, avec quelques ind...

J'ai fais 14 mois de contractuel et la simulation de rachat par la CNRACL était de 1500 € en ma faveur, donc ça vaut le coup.... Sauf qu'attention, ne te sont remboursées que les sommes versées à l'IRCANTEC (700€ dans mon cas), le reste (800 € pour moi) versé à la CNAV est tout simplement perdu....s...