Technicien-Territorial - Concours, avancement et rémunération

Tout est dit dans l'art. 5211-4-1, I du CGCT Pour tous les agents (fonctionnaires et agents non titulaires de droit public), le transfert est automatique (et obligatoire) mais il doit se faire dans le respect de leurs conditions de statut et d'emploi (maintien régime indemnitaire plus favorable, mai...

Ca reste pour le moment du domaine du "gadget".

Une MADS est plus souple pour les deux collectivités.

L'aide juridictionnelle est obtenable sous condition de ressources pour toutes les actions en justice quelque soit le tribunal concerné.

fabiogolf a écrit :Ben aucune fiche de poste ne m a été proposé et mon recrutement c était fait à l oral.

Tout cela n'est pas très clair.
Certes un recrutement est d'abord un entretien oral mais il doit faire l'objet en amont d'une déclaration auprès du CG.

Un changement d'échelon, c'est quelques points d'indice de gagné.
Et avec une valeur du point à 4,63029 € brut (au 01/01/2015), le gain sur la fiche de paie est dérisoire.

Le seul moyen de progresser financièrement, c'est le changement de grade.
Donc, concours et examen à passer.

Guillaume45 a écrit :Auriez vous des outils me permettant d'apprendre le montage svp?

Le juridique intervient de plus en plus dans les CCTP.
Mieux vaut se faire aider par une cellule marché.

Si ta ville fait partie d'une communauté, cette dernière dispose sûrement de ce service.

Des années que ce seuil fait le yoyo.

Un tableur offre des possibilités avancées mais un progiciel métier de type SIG présente de biens meilleures possibilités : Organisation de la gestion autour d’une base de données centralisée sur un serveur et accessible par tous les agents selon un profil d’utilisation. On apporte ici une réponse à...

http://vosdroits.service-public.fr/part ... 2306.xhtml

La CT demandera en retour un justificatif du passage de l'examen ou du concours.
En principe, il s'agit de la convocation qui est tamponnée et horodatée à la sortie de la salle.