Bonjour,
Concours de technicien, nommé le 1er décembre 2010 intégré le 01/01/2012 en tant que Technicien 2éme classe. Nommé Technicien 1er classe le 1/11/2017 suite à réussite à l'examen.
Là ma collectivité me dit que je n'ai pas l'ancienneté requise pour la promotion d'ingénieur. "être technicien principal de 1ère classe et compter 8 ans de services effectifs en qualité de technicien principal de 2ème classe ou de 1ère classe"
Or il me semble que les années en tant que technicien avant intégration doivent être prise en compte ?
Merci
Promotion Ingénieur années avant intégration Technicien
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Promotion Ingénieur années avant intégration Technicien
Pour moi c'est 8 années dans le corps des techniciens en effet.
Concours agent de maîtrise 2013
Concours TT 2014
Concours TTP2cl 2016
Examen Pro IT 2018
Concours TT 2014
Concours TTP2cl 2016
Examen Pro IT 2018
- ch'picard
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Promotion Ingénieur années avant intégration Technicien
2 Solutions pour être proposé ingénieur en promo interne, soit
être technicien ou TP2C ou TP1C, avoir l'examen pro et 8 ans de service comme catégorie B
ou
être TP1C, avoir 8 ans de TP2C ou TP1C
être technicien ou TP2C ou TP1C, avoir l'examen pro et 8 ans de service comme catégorie B
ou
être TP1C, avoir 8 ans de TP2C ou TP1C
"mieux vaut faire un petit pas ensemble qu'un bond en solitaire"
Promotion Ingénieur années avant intégration Technicien
Merci bien. MA demande a été prise en compte.
- ch'picard
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COOL
"mieux vaut faire un petit pas ensemble qu'un bond en solitaire"
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Promotion Ingénieur années avant intégration Technicien
INGENIEURS Catégorie A
I/ ACCES AU CADRE D’EMPLOIS AU TITRE DE LA PROMOTION INTERNE
Membres du cadre d’emplois des techniciens territoriaux
Ingénieur sans Examen professionnel
- Justifier de 8 ans de services effectifs dans un cadre d’emplois technique de catégorie B
Membres du cadre d’emplois des techniciens territoriaux
Ingénieur avec Examen professionnel
Au 1er janvier de l’année de l’examen :
- Agents qui seuls dans leur grade dirigent depuis au moins 2 ans la totalité des services techniques des
communes de moins de 20 000 hab. dans lesquelles il n’existe pas de membres du cadre d’emplois des
ingénieurs territoriaux
Technicien territorial principal de 1e classe à Ingénieur - Justifier de 8 ans de services effectifs en qualité de technicien territorial principal de 2e ou de 1re classe
Quota réglementaire : 1 pour 3 recrutements dans le cadre d'emplois des ingénieurs.
II/ AVANCEMENT DE GRADE DANS LE CADRE D’EMPLOIS
GRADE DÉTENU GRADE D'AVANCEMENT CONDITIONS
Ingénieur Ingénieur principal Avoir atteint au moins le 5 échelon du grade d’ingénieur ;
Justifier au plus tard au 31 décembre de l’année au titre de laquelle le tableau d’avancement est établi, de 6
ans de services effectifs dans le cadre d’emplois des ingénieurs.
I/ ACCES AU CADRE D’EMPLOIS AU TITRE DE LA PROMOTION INTERNE
Membres du cadre d’emplois des techniciens territoriaux
Ingénieur sans Examen professionnel
- Justifier de 8 ans de services effectifs dans un cadre d’emplois technique de catégorie B
Membres du cadre d’emplois des techniciens territoriaux
Ingénieur avec Examen professionnel
Au 1er janvier de l’année de l’examen :
- Agents qui seuls dans leur grade dirigent depuis au moins 2 ans la totalité des services techniques des
communes de moins de 20 000 hab. dans lesquelles il n’existe pas de membres du cadre d’emplois des
ingénieurs territoriaux
Technicien territorial principal de 1e classe à Ingénieur - Justifier de 8 ans de services effectifs en qualité de technicien territorial principal de 2e ou de 1re classe
Quota réglementaire : 1 pour 3 recrutements dans le cadre d'emplois des ingénieurs.
II/ AVANCEMENT DE GRADE DANS LE CADRE D’EMPLOIS
GRADE DÉTENU GRADE D'AVANCEMENT CONDITIONS
Ingénieur Ingénieur principal Avoir atteint au moins le 5 échelon du grade d’ingénieur ;
Justifier au plus tard au 31 décembre de l’année au titre de laquelle le tableau d’avancement est établi, de 6
ans de services effectifs dans le cadre d’emplois des ingénieurs.