Technicien-Territorial - Concours, avancement et rémunération

Tu peux contester et demander un recours, ce que j'ai déjà fait, le faire une 2ème fois....?

Yopme a écrit : ↑sam. 6 févr. 2021 05:50 C'est TON évaluation, sur la dernière page (sur le modèle utilisé chez nous) tu as une case ou tu inscrit ce que tu veux

Chez nous, tu dates, tu signes, une case pour une "remarque éventuelle du n+2" et c'est tout

Je viens de me refaire le déroulement de cet entretien dans ma tête et réalise que mon directeur a habilement banaliser le mot "difficulté" pour que ce mot soit maintenu, dans l'appréciation, à des fins utiles pour m'evincer ultérieurement de mon secteur géographique. L'idée étant de mettr...

Bonjour à tous, Un petit retour concernant mon entretien de ce jour, suite à demande de revoir mon évaluation annuelle 2020, laquelle a été exagérément en ma défaveur. Mon directeur à reconnu mon investissement durant cette année et n'à pu valider que je passe d'un niveau excellent (habituellement) ...

Tu sais l'abcès est crevé depuis bien longtemps et ce sont certaines vérités, appuyées d'éléments factuels, qui déplaisent et ont conduit à cette évaluation catastrophique pour moi, en guise de punition. Je ne pouvais que contester ce manque de discernement de la part de mon chef de secteur.

bonjour à tous, la question est réglée, mon chef a pris possession des évaluations sans m'en informer (certainement afin que je ne procède pas à l'évaluation de ses petits protégés…) Ca c'est illégale en revanche, c'est le N+1 qui évalue ses agents, obligatoirement, tu peux aller sur ce terrain... ...

En fait j'ai envoyé un courrier au président de la CAP pour contester mon évaluation.
Ce rdv est un rdv de "médiation", lequel était prévu initialement entre mes chefs de secteur et de service. La date du rdv à été modifié car le directeur veut être de la partie

Bonjour à tous, Affaire d'état, voilà que mon directeur est de la partie. Mon évaluation 2020 sera revue en présence de mon chef de secteur, chef de service et directeur. Mon directeur est du côté de mon chef de secteur, et mon chef de service de mon côté. Koh lanta quoi. (en sommes, mon chef de ser...

bonjour à tous, mon chef m'a fortement dévalorisé lors de mon évaluation annuelle, et ce de manière délibérée, pour en finir avec moi. j'ai contesté cette évaluation, laquelle ne reflète pas ma valeur professionnelle et a demandé un recours auprès de la CAP. un temps de médiation est prévu avec mon ...

Oui, c'est prévu, j'attends le retour suite à ma demande de rdv