Technicien-Territorial - Concours, avancement et rémunération

D'accord, du coup le maitre d'apprentissage est obligatoirement le n+1 de l'apprenti ?
Il assure donc des missions d'encadrements : gestion des heures, entretien individuel, etc.
Merci pour vos infos.

Voici ce que j'ai trouvé dans le Guide pédagogique de "Maître d'apprentissage dans les collectivités territoriales" sur CNFPT : "Le maître d’apprentissage est un agent de la collectivité, reconnu pour ses qualités professionnelles, relationnelles et pédagogiques. Il accepte d’organise...

Bonsoir,
Merci pour votre réponse.
Je comprends tout à fait que l'agent sous ma responsabilité bénéficie de la NBI en tant que maître d'apprentissage.
Par contre j'ai du mal a comprendre le dernier paragraphe, j'encadre bien 5 agents (dont le maître d'apprentissage et l'apprenti).

Bonjour, Je suis responsable de service dans une collectivité avec sous ma responsabilité 5 agents (4 titulaires + 1 apprenti). Normalement, je pourrais prétendre à 15 points de NBI au titre "d'encadrement de proximité d'une équipe à vocation technique d'au moins cinq agents". Cependant, i...

Lorsque vous intégrez la fonction publique territoriale, que ce soit sur le premier grade sans concours ou sur un grade plus élevé avec le concours, vous bénéficiez de la reprise d'ancienneté, au meilleur des deux cas : 50% du privé ou 75% du public. Malgré tout, il y a des exceptions lorsque des ag...

Les grilles indiciaires sont nationales et fixés pour chaque métier des fonctions publiques d'état, hospitalières et territoriales : https://www.emploi-collectivites.fr/grille-indiciaire-territoriale Ces grilles sont les mêmes pour chaque agent. Donc pour la grille de technicien territoriale princip...

Si, le traitement de base est directement lié à l'échelon et les indices (brut et majoré). C'est juste que dans votre cas, vous avez pu bénéficier d'une bonne négociation (reprise ancienneté ou contrat entreprise privée ?) avec un indice de rémunération intéressant. Vous intégrez donc le 2ème échelo...

L'indice correspond a un nombre de point que vous multipliez par la valeur de celui-ci. Actuellement à 4,92278€, cela vous fait un traitement de base à 480 x 4,92278 = 2362,94€ C'est le calcul réglementaire que personne ne peut changer. Le reste de votre rémunération peut varier et évoluer avec diff...

Bonjour, Votre situation n'est pas tout à fait celle que vous décrivez. Je pense que c'est plutôt ça : -Grade : Technicien Principal 2ème classe -Échelon : 2 -Indice Brut : 415 -Indice Majoré : 377 -Indice Rémunération : 480 Il vous faudra patienter 18 ans pour atteindre l'échelon 10 et un indice ma...

Bonjour, Il y a une incohérence dans ce que vous présentez : -Technicien ech4 = IB : 401 / IM : 376 / Salaire Brut : 1850,97€ -Technicien principal 2ème Cl ech3 = IB 429 / IM : 384 / Salaire Brut : 1890,35€ Voici les grilles complètes : https://www.emploi-collectivites.fr/grille-indiciaire-territori...