Technicien-Territorial - Concours, avancement et rémunération

Ce serait très intéressant de faire le bilan juste après pour voir comment nos collectivités ont traité cette réforme. On verra donc qui a gagné ou perdu en salaire et surtout les différences entre nos employeurs.

Je ne comprends pas ce schéma. En quoi le changement de grilles et le passage d'échelon viendrait modifier quelque chose? Si on analyse bien: IFSE=PSR+ISS, l'EP viendrait en plus, non? Mais je me doute bien qu'il ne faut pas rêver...

Et j'avais même lu quelque part (il faut que je retrouve où), que la CAP restait souveraine sur 2016 c'est-à-dire que si la CAP décidait d'avancer tout le monde à l'échelon mini en 2016, c'était possible à condition que la CAP d'échelons ait eu lieu avant le mois de mai.

Et oui les cotisations augmentent discrètement. Personne n'en parle dans les médias, la hausse du point d'indice ne couvrira même pas ces hausses... Et bien sûr ces hausses ne sont pas répercutées sur la part du salaire "employeur" (les fameuses charges) mais sur nous... Pour un traitement...

Avec diminution du régime indemnitaire en contrepartie... donc au final des cacahuètes...

En fait on récupère ce que l'on a perdu en début d'année avec l'augmentation du taux de cotisation CNRACL...

Bonjour,

Tests également passés ce lundi dans l'amphi du cnfpt31.
Tu y étais aussi?
Ça a marché?
Je croyais que cette formation était pour le concours 2017.

Bonjour à tous,

Un livre qui peut être intéressant:

Concours ingénieur de chez Nathan 2015.

De mon côté je prépare la spécialité urba.

Bonjour,

Inscription faite en urba au cdg33 à Bordeaux...
De quoi bien s'occuper cette année!

Bonne journée à tous!

Idem dans les Landes. Option urba et essentiellement des questions sur les finances. Juste 2 questions sur l'ABF et le reste, finances, impôts, budget, marchés... Je croyais être passé à côté car vraiment pas spécialiste de ça mais admis!!
Donc il ne faut pas perdre espoir!