bonjour à tous,
la question est réglée,
mon chef a pris possession des évaluations sans m'en informer (certainement afin que je ne procède pas à l'évaluation de ses petits protégés…)
66 résultats trouvés
- ven. 4 déc. 2020 16:58
- Forum : Pause-café
- Sujet : Évaluation annuelle
- Réponses : 20
- Vues : 6496
- jeu. 3 déc. 2020 12:18
- Forum : Pause-café
- Sujet : syndicat
- Réponses : 6
- Vues : 2429
syndicat
Pour faire simple, j'encadre 19 agents dont une partie réfractaire à toute forme d'autorité. Ils veulent travailler comme bon leur semble, faire leur horaires de travail (partir avant l'heure), etc... Mon chef de secteur (mon N+1, et donc leur N+2), de par les relations amicales qu'il entretien avec...
- mer. 2 déc. 2020 13:09
- Forum : Pause-café
- Sujet : syndicat
- Réponses : 6
- Vues : 2429
syndicat
Bonjour à tous,
Merci pour ton retour Jon27,
Leur politique est d'avoir un maximum de syndiqués pour avoir du poids.
Du coup je me demande entre syndicat, DGA et élu DRH, lequel solliciter.
Merci pour ton retour Jon27,
Leur politique est d'avoir un maximum de syndiqués pour avoir du poids.
Du coup je me demande entre syndicat, DGA et élu DRH, lequel solliciter.
- mar. 1 déc. 2020 10:08
- Forum : Pause-café
- Sujet : syndicat
- Réponses : 6
- Vues : 2429
syndicat
bonjour à tous, je voudrais savoir si l'on est obligé d'adhérer à un syndicat pour être représenté ou défendu face à sa hiérarchie svp. je me suis déplacé au sein d'un syndicat, on m'annonce qu'il faut "prendre sa carte". je ne suis pas habitué à ce genre de démarche, je fais donc appel à ...
- ven. 27 nov. 2020 21:28
- Forum : Pause-café
- Sujet : Évaluation annuelle
- Réponses : 20
- Vues : 6496
Évaluation annuelle
Bien souvent, c'est la direction qui fixe les objectifs à transmettre aux agents. On a une liberté d'ajouter ensuite des objectifs personnalisés en fonction de l'agent évalué.
Donc la logique veut que mon manager m'evalue, me fixe mes objectifs, puis me transmet les objectifs a fixer aux agents
Donc la logique veut que mon manager m'evalue, me fixe mes objectifs, puis me transmet les objectifs a fixer aux agents
- jeu. 26 nov. 2020 12:24
- Forum : Pause-café
- Sujet : Évaluation annuelle
- Réponses : 20
- Vues : 6496
Évaluation annuelle
Bonjour merci pour ce retour. Il y a la logique et ce qui est réglementaire, car mon manager est stratégique et m'oblige à évaluer mes agents parmi lesquels il y a ses amis et lesquels ont une manière de servir peu satisfaisante. Si je les évalué mal, il en fera de même avec moi. Vous voyez le strat...
- mer. 25 nov. 2020 21:00
- Forum : Pause-café
- Sujet : Évaluation annuelle
- Réponses : 20
- Vues : 6496
Évaluation annuelle
Bonjour à tous, Concernant l'évaluation annuelle, savez vous s'il y a un ordre réglementaire à respecter? Je m'explique: Je suis encadrant (N+1), pour évaluer mes agents, dois je au préalable avoir été moi même évalué par mon manager ? Jusqu'à présent cela a toujours été ainsi, dans la mesure où mon...
- lun. 27 juil. 2020 14:39
- Forum : Avancement de grade et promotion interne.
- Sujet : Separation du grade et de la fonction
- Réponses : 32
- Vues : 10776
Separation du grade et de la fonction
Commune de 170 000 habitants
- lun. 27 juil. 2020 13:18
- Forum : Avancement de grade et promotion interne.
- Sujet : Separation du grade et de la fonction
- Réponses : 32
- Vues : 10776
Separation du grade et de la fonction
Mon chef est responsable d'équipements sportifs, plus précisément chef de secteur (secteur géographique regroupant plusieurs équipements sportifs), moi so' adjoint.
- dim. 26 juil. 2020 20:37
- Forum : Avancement de grade et promotion interne.
- Sujet : Separation du grade et de la fonction
- Réponses : 32
- Vues : 10776
Separation du grade et de la fonction
Rien qui ne correspond à ma situation, merci