Régime indemnitaire technicien

Salaire du technicien territorial, échelle de rémunération, primes, nouvelle Bonification Indemnitaire (N.B.I.), Régime Indemnitaire
Yopme
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Message par Yopme » ven. 28 sept. 2018 14:12

Merci je me sent moins seul soudain :)
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pakito
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Message par pakito » lun. 1 oct. 2018 10:46

alexandre a écrit :
ven. 28 sept. 2018 07:31
Bonjour,

Le RIFSEEP n'est pas encore applicable pour les techniciens, ce sont toujours l'ISS et la PSR.

Henrimontis, ta collectivité semble visionnaire ;)

Bonne journée à tous te bon week-end !
Dans ma CT les délibérations ont pourtant été prises, idem sur les arrêtés et fiche de paie....

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Message par Yopme » lun. 1 oct. 2018 18:19

En effet dans beaucoup de collectivités le Rifseep est appliqué pour les techniciens, avec avis du CT, délib du conseil municipal. Pourtant aucun décret n'est paru. Quid de la légalité de cette décision ???
J'ai même vu des délibs de conseil municipal avec un rifseep de technicien basé sur celui d'un rédacteur. Filière technique/filière administrative !
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Message par pakito » mar. 2 oct. 2018 09:23

En fait les CT peuvent se baser sur un arrêté du 30/12/2015 définissant la mise en place du RIFSEEP pour les techniciens d'état. Le CDG donnait cette information

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Message par Yopme » mar. 2 oct. 2018 16:56

Alors d'après mes infos :
Technicien fpt = technicien supérieur du développement durable fpe
Tech princ 2eme classe fpt = tech supérieur principal du dév dur fpe
Tech princ 1ère classe fpt = tech sup en chef et/ou tech sup du dev dur fpe

aucun de ses grades de la fpe, à ma connaissance, n'a de décret pour le passage au rifseep
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Henrimontis
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Message par Henrimontis » mar. 2 oct. 2018 22:34

Dans mon actuelle collectivité, le RIFSEEP a été voté pour tous, y compris techniciens, et il a été estimé en fonction des primes actuelles.

Effectivement, sur ma fiche de paie, figurent les deux primes dont la somme correspond au montant RIFSEEP qui m'aurait été attribué si j'étais resté.

Je vous en reparle fin novembre lorsque j'aurai eu ma première feuille de paie dans la nouvelle collectivité.

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Message par walaby74 » mer. 3 oct. 2018 11:45

Bonjour,

Dans ma collectivité les techniciens perçoivent également le RISEEP pour la part IFSE avec une ligne "maintien individuel" pour ceux qui percevaient plus que le montant voté.
Toutefois, alors que tous les agents ont perçu la part CIA en mars dernier, les techniciens n'ont rien perçu au prétexte que le grade des techniciens n'avait pas basculé dans le système :-/ . Perte sèche de 750€

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Message par Yopme » mer. 3 oct. 2018 17:54

L'art et le manière de se faire un peu avoir :rougefaché:
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