Comparaison salaire pour se situer

Salaire du technicien territorial, échelle de rémunération, primes, nouvelle Bonification Indemnitaire (N.B.I.), Régime Indemnitaire
did59
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Message par did59 » lun. 31 juil. 2017 12:14

Bonjour gintonyc,

Tout d'abord merci pour tes informations.

D'après toi quel poste de responsable correspondrait le mieux à mon profil ?

A savoir pour mon profil :

- chiffrage des projets publiques et privés en tertiaire et logement collectif.
- projet en commande : étude, dimensionnement, analyse budgetaire, planification des travaux en coordination avec les autres corps d'états, suivie du chantier , management des équipes chantier et bureau, suivie des achats,facturations et bénéfice sur chaque chantier.

Par avance merci pour ta réponse.

gintonyc
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Message par gintonyc » mar. 1 août 2017 08:29

Bonjour,

Alors là... Aucune idée :gene:

Dans ma collectivité, pour être technicien 1er classe, il faut soit être responsable, soit gérer des projets, etc...

Tu vas prendre la métropole à côté, ils vont prendre un technicien 1ère classe qui serait un catégorie C chez nous 8| (par rapport à la fiche de poste)
De plus, selon les primes de chaque collectivité, ce n'est pas forcément le reflet de la fiche de paie... (jusqu'à une certaine limite surtout si catégorie différente).

Tu dis que tu vas intégrer, tu as un concours ? c'est un contrat ? Car si c'est un contrat, tu ne dépends plus de grilles... Enfin chez nous, normalement, ils alignent plus ou moins sur les fonctionnaires mais de ce que j'ai compris, ils font bien ce qu'ils veulent...

travis182
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Message par travis182 » jeu. 28 sept. 2017 14:32

Bonjour,
Grade : TP1
Echelon : 4
Nombre d'habitants de la collectivité : 2 500 : 5 000 au 1er janvier 2018( fusion de communes )
Nombre d'agents de la collectivité : environ 50 et 17 sous ma Direction ( 23 au 1er janvier 2018 )
NBI : 15 points
IFSE : 838 €
Autres primes ou avantages : ticket resto, téléphone portable, voiture de service avec remisage
Salaire net mensuel : 2 320 euros sur 12 mois

Je suis DST dans une petite commune. Pas d'adjoint aux ST ni secrétaire... Je ne m'ennui pas :)

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Message par Henrimontis » sam. 7 oct. 2017 18:46

Un adjoint technique dans une commune de 1 000 hab, 2 200 euros mensuels sans astreintes. :ghee:

Guillaume45
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Message par Guillaume45 » jeu. 23 nov. 2017 11:52

Pfffff tant mieux mais punaise ça me rend dingue

Yopme
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Message par Yopme » jeu. 23 nov. 2017 17:04

j'avais pas vu ça :| qu'ils restent bien dans cette petite commune parce que même avec de l'ancienneté c'est énorme niveau primes
Puisqu'il faut se conformer en tout...

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Message par lecoleau » mar. 28 nov. 2017 14:25

pour ceux que ça interesse :
grade : TP2
échelon : 7
Prime mensuelle : 380€ brut dont 30% de part variable
prime de fin d'année : 1220€ brut
NBI : 15 points pour encadrement

17 agents subordonnés
montage et suivi de marchés de travaux voirie, marchés de service voirie et espaces verts, élaboration du budget de service, suivi du budget de service...

de ce que je vois chez les autres, je trouve que c'est bas...

Guillaume45
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Message par Guillaume45 » mar. 28 nov. 2017 14:29

Oui c'est bas par rapport a ton poste et nombre d agents (((

Yopme
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Message par Yopme » mar. 28 nov. 2017 20:08

Ben c'est bas pour ce qui me concerne aussi :(
Puisqu'il faut se conformer en tout...

lecoleau
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Message par lecoleau » mer. 29 nov. 2017 15:02

et légalement, je ne peux faire aucun recourt?

merci pour vos retours