Comparaison salaire pour se situer

Salaire du technicien territorial, échelle de rémunération, primes, nouvelle Bonification Indemnitaire (N.B.I.), Régime Indemnitaire
YF69
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Message par YF69 » mer. 29 nov. 2017 15:14

lecoleau a écrit :
mer. 29 nov. 2017 15:02
et légalement, je ne peux faire aucun recourt?

merci pour vos retours
A part postuler ailleurs, rien.

Seuls sont obligatoires le traitement indiciaire et quelques primes (SFT, prime de résidence, NBI, etc. selon les situations individuelles).
Le régime indemnitaire et ses montants ne sont que des possibilités ouvertes aux employeurs territoriaux.

Donc si vous voulez changer, négociation collective et/ou individuelle, ou bien "bye-bye"...
De nouvelles ressources pour la préparation des concours de Technicien et Tech Pal :

Yopme
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Message par Yopme » mer. 29 nov. 2017 18:46

8| si si tu peux toujours mais je ne vois pas trop pourquoi. Tu as ton indice qui correspond à ton ancienneté, ta NBI pour l'encadrement (c'est légal et obligatoire pour ta collectivité) pour le reste c'est à son bon vouloir. Tu ne pourrais ne toucher que cela.
Puisqu'il faut se conformer en tout...

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Message par lecoleau » jeu. 30 nov. 2017 11:38

merci YF69, c'est bien ce qui me semblait..
à yopme, c'est bien l'iss et la psr que je voudrais demander de modifier....

bien cordialement

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Message par Yopme » jeu. 30 nov. 2017 16:50

Mais normalement le Rifseep remplace ces deux primes, il me semble
Puisqu'il faut se conformer en tout...

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jdroo69
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Message par jdroo69 » ven. 1 déc. 2017 14:27

Yopme a écrit :
jeu. 30 nov. 2017 16:50
Mais normalement le Rifseep remplace ces deux primes, il me semble
oui encore faut il que dans ta CT l'ai mise en place en remplacement des autres primes.

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Message par Yopme » ven. 1 déc. 2017 19:11

Pour nous, si le décret sort enfin, c'est à partir du 01/01/18 qu'il devrait arriver
Puisqu'il faut se conformer en tout...

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Message par Guillaume45 » mer. 6 déc. 2017 08:58

bonjour

ma collectivité n'aura pas mis en place le RIFSEEP au 1/01/18

petite collectivité sous l'aile du CDG

que va t'il se passer ? Merci

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Message par Yopme » mer. 6 déc. 2017 16:58

Même question et la réponse de ma collectivité. "On attend les décret pour les techniciens" ; "d'accord mais pour les catégories C filière technique ils sont sortis ! :frime: " ; "oui mais on attend X( " ; "d'accord :merci: "
Puisqu'il faut se conformer en tout...

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Message par Guillaume45 » jeu. 7 déc. 2017 10:34

merci Yopme

Moi c'est la secrétaire générale qui est à la ramasse, et en plus à la bourre


Pffffffffffffff

nomi6
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Message par nomi6 » jeu. 7 déc. 2017 10:41

Grade : TP2
Echelon : 2

RIFSEEP - IFSE : 565 euros brut
RIFSEEP - CIA : 57 euros brut
PARTICIPATION EMPLOYER SANTE : 50 euros brut

Salaire net mensuel : 1871 euros