Changement de collectivité - Augmentation ? primes ?

maraou · Message par **maraou** » ven. 30 juin 2017 08:25

Bonjour,

Je suis sur le point de changer de collectivité.
Je suis technicien principal 2eme classe échelon 6 (ce mois) et j ai obtenu l examen d ingénieur il y a 3 ans.
Toujours pas nommé car pas de postes en CAP (quotas) malgré la volonté de ma collectivité.
J ai actuellement une ISS de 530 € brut / mois. et NBI.

Je ne connais pas suffisamment la mécanique de toute ses primes

Dans le cadre du changement de collectivité, puis-je demander une augmentation de cette prime ou l ajout d'une autre prime pour négocier une augmentation ?

merci pour vos réponses

jon27 · Message par **jon27** » ven. 30 juin 2017 09:04

Bonjour,

Tu changes de collectivité sans savoir ta future paie??

Pour faire simple ta collectivité accueillante doit te proposer un salaire car il est possible qu'elle te paie moins que l'ancienne. Tes primes sont pas acquises quand tu quitte une collectivité.

Tu peux négocier ton salaire niveau prime après chaque collectivité est libre et tu as entre la politique d'économie salariale des collectivités, la comparaison avec tes nouveaux collègues... des limites.

Il y a beaucoup de différences de traitement entre les collectivités et 530 € de prime c'est énorme déjà tu peux aller voir un post qui parler de comparaison des salaires.

maraou · Message par **maraou** » ven. 30 juin 2017 09:08

j ai un entretien pour discuter de cela donc c'est pour ça que je me renseigne avant.
En plus de cette prime, est il possible qu'une prime PSR soit ajoutée ?

clement63 · Message par **clement63** » ven. 30 juin 2017 10:38

Bonjour,

Oui la prime PSR peut être ajoutée en plus de l'ISS.
Cependant il est vrai que 530€ d'ISS est déjà énorme, je pense qu'il est difficile de trouver des ISS supérieurs.

Si ta nouvelle collectivité te propose la PSR en + de l'ISS essaye déjà de négocier pour ce que PSR+ISS= 530€ brut tu ne perdra déjà rien. Apres avoir + de 530€ en ajoutant les 2 primes c'est possible aussi mais il faut déjà que tu te rendes comptes qu'un RI (régime indemnitaire) de 530€ brut est déjà pas mal.

maraou · Message par **maraou** » ven. 30 juin 2017 10:45

ok merci, je comprend

Mais quels sont les solutions pour demander un plus par rapport a cela?

primes d heures supp peut etre?

ou avantages véhicules ,etc?

est 'il possible de demander une garantie concernant une future nomination d ingénieur etant donné que j ai l examen ?

jon27 · Message par **jon27** » ven. 30 juin 2017 12:05

Véhicule de fonction déjà oublie car c'est dans un cadre très spécifique.

Il existe pas mal de primes mais pour cela faut que la collectivité délibère pour la mettre en place après chaque prime tu as un plafond max par agent et un plafond d'attribution par grade.

Franchement à l'entretien tu peux dire voila je gagne ca net et j'aimerais cela maintenant avec vous (faut que tu évalue le salaire que tu veux) sachant que ton salaire actuel peut déjà être trop élevé.

Pour ta nomination ils peuvent écrire qu'il te propose en CAP mais ca garantie rien moi j'en connais ca fait 15 ans qu'ils ont l'examen...

maraou · Message par **maraou** » mer. 5 juil. 2017 11:39

ok merci, on verra bien

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