Aprés 6 ans dans le privé dans une grande entreprise comme informaticien administrateur reseau, j'ai décidé de changer et vie et d'embrasser la F.P.T.
J'ai d'abord été recruté comme Contractuel (2 mois) puis aprés 1 ans et demi de "stagiairisation"
je suis enfin titulaire...(ADj technique 2eme classe/ECH 4/INDICE 308)L'ambiance dans mon service est détestable ...
J'ai remarqué une offre dans une autre collectivité (mairie) et passé avec succés l'entretien, j'ai recu avec stupeur la simumation de paye - 2800 € brut par ans par rapport a mon poste actuel (sachant que j'ai déja perdu + de 10.000€ en venant dans le public)
Je n'arrive pas à comprendre pourquoi il n'est pas possible pour cette nouvelle administation de garder les memes primes et salaire
!!!Donc ma question :
Comment faire en sorte d'avoir un rattrapage salariale ??
Quel est la liste des primes possibles dans mon cas ? P.S.R, I.E.M,I.S.S, informatique...
Peuvent t'il me nommer directement technicien ?? (pour garder le meme salaire)
Peuvent t'il mettre en place une I.A.T à 8% individuellement (compte tenue de mon experience...)
Que faire ???? Quand je pose des questions vers la DRH... C'est un dialogue de SOURD
!HELP !!!! Merci d'avance !
C'est bien ce que je me disais.