Devoir de calculs
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Bonjour chers ami(e)s,
Une grande question :
Deux simulations de salaire m'ont été proposées dans le but d'une entrée en stage (actuellement contractuel).
La 1er : Technicien / Échelon 4 / indice majoré 508 / Traitement de base 2500 / Salaire net 2600
La 2em : Technicien territorial 2em classe/ Échelon 3 / Indice majoré 480 / Traitement de base 2360 / Salaire net 2700
(il y avait erreur dans le grade proposé initialement)
Il n'y a a que 100 euros de différence entre le 1er et le 2 em grade, et le traitement de base est plus élevé sur le grade inférieur. Ceci,avec la même reprise d'ancienneté du privée, est-ce cohérent d'après vous ?
Merci pour les réponses qui me seront apportées,
Bonne soirée,
Une grande question :
Deux simulations de salaire m'ont été proposées dans le but d'une entrée en stage (actuellement contractuel).
La 1er : Technicien / Échelon 4 / indice majoré 508 / Traitement de base 2500 / Salaire net 2600
La 2em : Technicien territorial 2em classe/ Échelon 3 / Indice majoré 480 / Traitement de base 2360 / Salaire net 2700
(il y avait erreur dans le grade proposé initialement)
Il n'y a a que 100 euros de différence entre le 1er et le 2 em grade, et le traitement de base est plus élevé sur le grade inférieur. Ceci,avec la même reprise d'ancienneté du privée, est-ce cohérent d'après vous ?
Merci pour les réponses qui me seront apportées,
Bonne soirée,
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- Animateur
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- Enregistré le : mer. 26 oct. 2016 13:42
- Grade : Technicien principal de 1ère classe
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Sans être un grand spécialiste (d'autres ayant plus de connaissance vont surement répondre) je pense que les primes sont différentes entre les deux grades d'ou la différence de net, voir la délib du rifseep dans cette collectivité.
Puisqu'il faut se conformer en tout...
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Bonsoir Yopme,
C'est juste!
Il me semblait, mais je me trompe apparemment que la prime était une donnée variable, fonction de la négociation.
Reste qu'au vu de ces deux simulations, je crois comprendre que le calcul se fait en partant d'un salaire net décidé, soit : un calcul fait à partir du bas de la feuille de salaire en remontant jusqu'au traitement de base, et non pas en fonction du calcul savant considérant le grade, l'échelon et la reprise d'ancienneté.
J'aimerai me tromper, y a t il quelqu'un d’aguerri en la matière pour m'expliquer ?
C'est juste!
Il me semblait, mais je me trompe apparemment que la prime était une donnée variable, fonction de la négociation.
Reste qu'au vu de ces deux simulations, je crois comprendre que le calcul se fait en partant d'un salaire net décidé, soit : un calcul fait à partir du bas de la feuille de salaire en remontant jusqu'au traitement de base, et non pas en fonction du calcul savant considérant le grade, l'échelon et la reprise d'ancienneté.
J'aimerai me tromper, y a t il quelqu'un d’aguerri en la matière pour m'expliquer ?
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Pardon Yopme, ce n'est pas la prime qui diffère mais le régime indemnitaire...
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- Membre V.I.P.
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Bonjour
Mais ou travaillez-vous? 2700.00 € un TP2... Je suis Ingenieur Principal DST et je gagne 2780.00 € net..
Mais ou travaillez-vous? 2700.00 € un TP2... Je suis Ingenieur Principal DST et je gagne 2780.00 € net..

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Bonjour brepat, Pour l'instant je suis encore dans mon poste précédent.
Ce n'est pas moi qui serais bien payée mais vous qui l'êtes bien mal
, Après si vous avez 25 ans c'est plus de la moitié de moins que moi, ceci expliquerait cela.
Dans la FPT, je n'ai pas trouvé de salaire en phase avec celui que j'ai atteint dans le privé et qui justifiait mes compétences et mon expérience, alors je me suis résignée avec l'ambition d'atteindre un meilleur salaire par la voie des concours. Bon WE
Ce n'est pas moi qui serais bien payée mais vous qui l'êtes bien mal

Dans la FPT, je n'ai pas trouvé de salaire en phase avec celui que j'ai atteint dans le privé et qui justifiait mes compétences et mon expérience, alors je me suis résignée avec l'ambition d'atteindre un meilleur salaire par la voie des concours. Bon WE
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Bonjour,
Il y a une incohérence dans ce que vous présentez :
-Technicien ech4 = IB : 401 / IM : 376 / Salaire Brut : 1850,97€
-Technicien principal 2ème Cl ech3 = IB 429 / IM : 384 / Salaire Brut : 1890,35€
Voici les grilles complètes : https://www.emploi-collectivites.fr/gri ... l/4/35.htm
Après effectivement, il y a le régime indemnitaire à rajouter mais vos chiffres semblent très ambitieux par rapport à ce qui est proposé habituellement.
Il y a une incohérence dans ce que vous présentez :
-Technicien ech4 = IB : 401 / IM : 376 / Salaire Brut : 1850,97€
-Technicien principal 2ème Cl ech3 = IB 429 / IM : 384 / Salaire Brut : 1890,35€
Voici les grilles complètes : https://www.emploi-collectivites.fr/gri ... l/4/35.htm
Après effectivement, il y a le régime indemnitaire à rajouter mais vos chiffres semblent très ambitieux par rapport à ce qui est proposé habituellement.
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Bonjour punctum22,
oui en effet, le salaire proposé est plus élevé, mais il m'est proposé avec un bloquage d'augmentation jusqu à l'échelon final, que j'onbtiendrai après l'âge de ma retraite
Bonne journée
oui en effet, le salaire proposé est plus élevé, mais il m'est proposé avec un bloquage d'augmentation jusqu à l'échelon final, que j'onbtiendrai après l'âge de ma retraite
Bonne journée
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Bonjour,
J'avais également noté une incohérence des données.
Le salaire me semble également très ambitieux, on serait sur un régime indemnitaire d'environ 1400€ brut.
En tant que stagiaire
Le salaire de base est fixé par rapport à votre ancienneté avec une reprise de la moitié de l'ancienneté du privé dans la limite de 8 ans, le régime indemnitaires et régie par une délibération du conseil municipal en général suivant le poste occupé, je ne vois donc pas comment on peut vous faire cette proposition sauf en tant que contractuel .......
En tout cas si c'est ce qu'on vous propose à votre place je n'hésiterai surtout pas
J'avais également noté une incohérence des données.
Le salaire me semble également très ambitieux, on serait sur un régime indemnitaire d'environ 1400€ brut.
En tant que stagiaire
Le salaire de base est fixé par rapport à votre ancienneté avec une reprise de la moitié de l'ancienneté du privé dans la limite de 8 ans, le régime indemnitaires et régie par une délibération du conseil municipal en général suivant le poste occupé, je ne vois donc pas comment on peut vous faire cette proposition sauf en tant que contractuel .......
En tout cas si c'est ce qu'on vous propose à votre place je n'hésiterai surtout pas
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Bonjour RH08, merci pour ce retour. Le salaire sera bloqué un bon bout de temps...