Voici ma problématique:
Il y a deux ans le service médecine préventive me classe en maladie professionnelle et me prévient de la difficulté à me reclasser!
Pas d'arrêt maladie et je continue à exercer mes missions.
En parallèle, Je m'investit et passe un concours que je réussi
Ma CT m'annonce qu'ils ne me nommeront pas.
En même temps ma situation médicale se dégrade et un aménagement de poste est demandé par le médecin du travail. Après avoir attendu 2 mois, ma supérieur effectué un aménagement ,désorganisant le service qui ne propose donc plus la même qualité et elle demande donc mon retrait de ce poste.
Les RH parlent donc de me reclasser mais pas dans le concours que j'ai réussi !
Et là, c'est le flou le plus complet... mille questions me trotte: que dois-je faire? quelle est la suite ? puis je refuser?Je ne veux pas avoir passer ce concours pour rien!
Merci de m'éclairer.
