Ville d'Annemasse (74) recherche technicien en génie civil

[Binano]

Responsable du service Entretien - Maintenance Exploitation du Patrimoine Voirie
Collectivité : Ville d’ANNEMASSE
Population : 30 618 habitants
Département : Haute Savoie (74)
Cadre d’emploi : B

Mission :
Placé sous l’autorité de l’Ingénieur Voirie, vous serez chargé d'assurer et organiser l'entretien, la
maintenance et l'exploitation de l'ensemble du Patrimoine Voirie, à savoir :
• assurer le management du pôle entretient en régie de la voirie (40 personnes).
- Organisation et animation de l'ensemble du personnel.
- Encadrement des agents de maîtrise responsables des unités entretien-propreté, maçonnerie,
Signalisation, magasin, terrassement et transports et fêtes,
- Établissement des bilans d'activité,
- Suivis des badgeages mensuels et annuels des agents.
- Veille au respect de la réglementation en matière d'Hygiène et de Sécurité.
- Définition des matériels et produits à utiliser.
- Suivi budgétaire du service.
- Réponses aux différents courriers des administrés, constats divers (dégradations...)
- Analyse des situations, des besoins, et remontée des informations écrites ou verbales.
- Organisation du déneigement en période hivernale.
- Organisation matérielle des élections.
• Participer aux réunions préalables aux grandes manifestations et assurer le bon déroulement de celles-ci,
• Analyser les procédures existantes et proposer des améliorations d’organisation,
• Analyser les demandes de travaux émanant du service Centralisation des demandes et y donner suite,
• Gérer les différents contrats de maintenance (WC publics, mobilier urbain d'affichage …),
• gérer l’entretien, l’achat et la pose du mobilier urbain.

Profil :
- De formation technicien supérieur en Génie Civil (BTS, DUT) ou équivalente.
- Compétences en techniques VRD.
- Expérience souhaitée en encadrement.
- Rigueur en terme d'organisation et de gestion du personnel.
- Polyvalence et esprit d’initiative.
- Bonnes qualités relationnelles, capacité d’écoute, de concertation et de négociation.
- Connaissance en bureautique.
- Permis VL exigés.

Rémunération :
Recrutement par voie de mutation, détachement ou sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle
(contrat à durée d'un an, dans la limite de trois ans, renouvelable une fois).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire - 13e mois.

Contact :
Adresser une lettre manuscrite et curriculum vitae avec photo et copie des diplômes à :
Monsieur Le Maire
Service des Ressources Humaines
BP 530
74107 - ANNEMASSE CEDEX