Réforme cadre statutaire des techniciens territoriaux

[aksel]

Un TST deuxième classe ex controleur est mieux payé qu'un un TST deuxième classe ex TST. Cherchez la logique!

Et les syndicats de votre collectivité, ils disent quoi face à cette incohérence ? C'est incroyable !

On attends quoi pour se faire entendre au niveau national pour tout le corps de la filière technique que la réforme tant à tué sous l'appellation de la coquille vide. Et pour être vide on peut dire qu'elle le soit fortement.
Cela, je pense que le silence de nos syndicats et de l'ATTF n'est pas complétement anodin.
Je pense qu'étant dans la filière et soit disant "privilégiée", ils ont sans doute peur qu'on mette nos primes sur la "voie publique" et qu'on soit de nouveau perçu comme des fonctionnaire avec des mégas avantages.
J'ai remarqué aujourd'hui qu'on à plus tendance à nous monter les uns contre les autres( ici les techniciens contre les contrôleurs) en pointant les avantages des uns pour mieux les tirer vers le bas, de ce fait il est difficile de se rebeller dans de telle situation. On a eu le même coup sur le régimes de retraites des fonctionnaires pour les tirer vers ceux du privés. Et c'est passer comme une lettre à la poste
Autres réflexion sur la réforme du RI prévu par le gouvernement, comment on va faire pour les personnes qui sont déjà engagés dans des crédits quand la nouvelle réforme du RI sur les postes et les fonctions va tomber , ben oui, à mon avis certaine fiche de paie vont voir leur prime monter et descendre selon leur "chiffre d'affaire" ( mais surtout au bout vouloir de leur chef s'ils ont été sage et gentil ) C'est une vrai usine à gaz qui va nous arriver prochainement.
Maintenant comment réagir face à cela, je compte sur vos propositions intelligentes et constructives.

[aksel]

Un TST deuxième classe ex controleur est mieux payé qu'un un TST deuxième classe ex TST. Cherchez la logique!

Et les syndicats de votre collectivité, ils disent quoi face à cette incohérence ? C'est incroyable !

On attends quoi pour se faire entendre au niveau national pour tout le corps de la filière technique que la réforme tant à tué sous l'appellation de la coquille vide. Et pour être vide on peut dire qu'elle le soit fortement.
Cela, je pense que le silence de nos syndicats et de l'ATTF n'est pas complétement anodin.
Je pense qu'étant dans la filière et soit disant "privilégiée", ils ont sans doute peur qu'on mette nos primes sur la "voie publique" et qu'on soit de nouveau perçu comme des fonctionnaire avec des mégas avantages.
J'ai remarqué aujourd'hui qu'on à plus tendance à nous monter les uns contre les autres( ici les techniciens contre les contrôleurs) en pointant les avantages des uns pour mieux les tirer vers le bas, de ce fait il est difficile de se rebeller dans de telle situation. On a eu le même coup sur le régimes de retraites des fonctionnaires pour les tirer vers ceux du privés. Et c'est passer comme une lettre à la poste
Autres réflexion sur la réforme du RI prévu par le gouvernement, comment on va faire pour les personnes qui sont déjà engagés dans des crédits quand la nouvelle réforme du RI sur les postes et les fonctions va tomber , ben oui, à mon avis certaine fiche de paie vont voir leur prime monter et descendre selon leur "chiffre d'affaire" ( mais surtout au bout vouloir de leur chef s'ils ont été sage et gentil ) C'est une vrai usine à gaz qui va nous arriver prochainement.
Maintenant comment réagir face à cela, je compte sur vos propositions intelligentes et constructives.

Pour info chers amis, je ne suis ni dans les syndicats ni dans les partis politiques mais simplement un citoyen qui observe comment évolue notre société.

[hb64]

Un TST deuxième classe ex controleur est mieux payé qu'un un TST deuxième classe ex TST. Cherchez la logique!

Et les syndicats de votre collectivité, ils disent quoi face à cette incohérence ? C'est incroyable !

Au contraire, ça peut paraitre normal.
pour être classé TP2, le controleur devait être CT Principal, donc avoir un coef de 16 au lieu de 12 pour un TST et peut être plus d'anciennté, et donc, il devait déjà toucher plus que toi. Si ta CT ne change pas ce bârème, rien d'étonnant à ce qu'il gagne plus que toi, le montant de base des CT et des TST étant le même.
Ce qui paraît moins normal, c'est la hiérarchie. Dans mon service, j'ai un CTP qui va être reclassé TP2 puis TP1 alors que moi je resterais TP2. Du coup, il passe d'un cadre d'emploi hiérarchiquement plus bas que moi à un cadre d'emploi égal puis supérieur au mien, d'un coup de baguette magique. Bien évidement sans changer de fiche de poste. C'est ça qui est le plus regrettable et le plus inégale. Qui a dit travailler plus pour gagner plus ?

[arcturus]

Un TST deuxième classe ex controleur est mieux payé qu'un un TST deuxième classe ex TST. Cherchez la logique!

Et les syndicats de votre collectivité, ils disent quoi face à cette incohérence ? C'est incroyable !

Au contraire, ça peut paraitre normal.
pour être classé TP2, le controleur devait être CT Principal, donc avoir un coef de 16 au lieu de 12 pour un TST et peut être plus d'anciennté, et donc, il devait déjà toucher plus que toi. Si ta CT ne change pas ce bârème, rien d'étonnant à ce qu'il gagne plus que toi, le montant de base des CT et des TST étant le même.
Ce qui paraît moins normal, c'est la hiérarchie. Dans mon service, j'ai un CTP qui va être reclassé TP2 puis TP1 alors que moi je resterais TP2. Du coup, il passe d'un cadre d'emploi hiérarchiquement plus bas que moi à un cadre d'emploi égal puis supérieur au mien, d'un coup de baguette magique. Bien évidement sans changer de fiche de poste. C'est ça qui est le plus regrettable et le plus inégale. Qui a dit travailler plus pour gagner plus ?

Non ce n'est pas normal comme dit Binamo, c'est incohérent.
Pour un même grade il ne peut pas avoir des bases de calcul de régimes indemnitaires différentes.
Pour étendre la chose c'est comme si dans une collectivité une partie des techniciens touchait l'ancienne prime de travaux, la deuxième partie touchait ISS+PSR et la dernière partie touchait la prime de résultat. C'est incohérent, une collectivité ne peut pas voter une délibération pareille. Et ça n'a pas de base légale.

Pour les agents d'un même grade le coeff de grade doit être le même pour tous. Après libre à ta collectivité de baisser ton coeff personnel pour le calcul de l'ISS mais ça doit se justifier. L'évaluation de ta manière de servir aura t'elle chutée du jour au lendemain en recevant ton arrêté pour TP2? Je ne pense pas.

[aksel]

dsl mais toutes vos discutions ne serviront à rien, personne ne parle du problème de fond mais commente des décisions de telle ou telle, mais chaque collectivite fais ce quelle veut sur le RI.

[daoud]

très bonne remarque.

[HDCD21]

Bonjour,

Juste une précision, je n'ai pas demandé à mes collègues contrôleurs leur rémunération car le cas de chacun est évidemment différent.
Cette analyse est basée sur un document transmis par la DRH qui précise le RI de chaque grade dans chaque filière.
Par conséquent, je confirme qu’à indice équivalent les nouveaux TS2 disposerons d’un RI différent selon qu’ils étaient contrôleurs ou TST.
Un ex contrôleur principal dés janvier sera rémunéré 200€ par mois de plus qu’un ex TST.
Moi, je ne trouve pas cela trés juste.

Pour ce qui concerne les syndicats pour l’instant pas de réponse de leur part. J’attends également ma première fiche de paye et ou mon arrêté pour avoir un élément concret. Je ne dispose de cette information que de vive voie. Mais bon, même si tous mes collègues concernés se mobilisaient, nous ne serions que 20 agents sur 2500 bref pas grand chose.

Enfin, le fait de penser et de savoir que la CT fait ce quelle veux ne doit pas nous empécher de tenter quelque chose.

J’en profite également pour vous remercier tous pour ce forum et tous ce que j’y ai appris sur la réforme et le reste.

[jdroo69]

bonjour à tous,

pour info ma CT qui est un CG a passé en ctp de juillet le fait que les nouveaux TS aurait une prime technique ISS + PSR de 520 € au lieu de 584 € et pour les contrôleurs idem je n'ai plus les chiffres.

Je ne sais pas à quelle sauce on sera mangé en janvier mais on risque d'avoir des surprises.
Pour info les RH ont passé ce projet en ctp car en avril de cette année ils ont voulu baissé la Prime techn au niveau de 520 € à tous les ts recruté depuis janvier 2009.

On s'est retrouvé à 3 ts pour ce battre ! Tous les autres ne se sentant pas concernés par notre cas !
On a menacé les rh du TA est ils ont du passé en CTP en nous laissant notre part sous l'ancien régime.

Les tps sont durs et ce qu'il manque aujourd'hui c'est la solidarité

[aksel]

Enfin, le fait de penser et de savoir que la CT fait ce quelle veux ne doit pas nous empécher de tenter quelque chose.

J’en profite également pour vous remercier tous pour ce forum et tous ce que j’y ai appris sur la réforme et le reste.[/quote]



Salut et tu proposes de faire quoi stp?
Je pense qu'il faut arrêter de balancer de chiffres de RI et s'il y a des techniciens qui veulent concrètement agir pour qu'on soient entendus n'hésiter pas en venir en parler. Il serait sans doute judicieux de créer une forme d'association de techniciens ( et ne me dite pas qu'il en existe déjà une ) qui sort un peu des institutions et des syndicats. Il est quand même important qu'on rappelle les responsabilités des techniciens en voirie, espaces verts, informatique, bâtiment etc......
On doit démontrer quelques soient la taille de sa collectivité que notre RI est en conséquence de nos missions et de nos responsabilités qui n'a rien à voir avec les autres filières. L'essentiel pour nous est aussi de se battre tous ensemble et ne pas donner le sentiment qu'on défend nos petits privilèges.
On doit pouvoir aussi s'appuyer sur nos élus locaux( qui fixent le RI ) qui ont besoin de nous et dont leurs responsabilités notement sur des installations de jeux ou de mobilier urbains est engagée en cas d'accidents. Qui leur donne la garantie d'un projet bien "ficeler", c'est pas le technicien territorial (qui n'est pas le seul)?

j'attends vos commentaires et vos propositions, on a pas d'autres choix si on veut encore exister.
a+

[daoud]

sans l'appui d'un/des syndicat(s) , c'est peine perdue ...