Comparaison salaire pour se situer

[lgnico]

Bonjour à tous,

Allez je me lance, histoire de vous rendre jaloux !

Grade : TP2
Echelon : 3
Nombre d'habitants de la collectivité : 13 000
Nombre d'agents de la collectivité : 1 tu ne t'est pas trompé ??
Nombre d'enfants : 0
NBI : 0
ISS ou équivalent : 0
PSR : 0
Autres primes ou avantages : tickets restaurants 51 € par mois (payés par la collectivité)
Salaire net mensuel : 1258 € (tickets restaurants compris)

Cela s'explique sûrement par la taille de ma collectivité...

[jdroo69]

Bonjour à tous,

Allez je me lance, histoire de vous rendre jaloux !

Grade : TP2
Echelon : 3
Nombre d'habitants de la collectivité : 13 000
Nombre d'agents de la collectivité : 1 tu ne t'est pas trompé ??
Nombre d'enfants : 0
NBI : 0
ISS ou équivalent : 0
PSR : 0
Autres primes ou avantages : tickets restaurants 51 € par mois (payés par la collectivité)
Salaire net mensuel : 1258 € (tickets restaurants compris)

Cela s'explique sûrement par la taille de ma collectivité...

moi ce qui m'etonne ce n'est pas le nombre d'agents mais la paye par rapport au nombre d'habitants....je pensais pas que cela pouvait exister ce genre de paye !

[eric18]

Celà illustre bien les propos qui sont régulièrement tenus sur le forum concernant l'attribution du régime indemnitaire.
Qu'il existe une disparité d'attribution en terme de responsabiltés OK, mais que ce soit fonction des moyens de la collectivité, c'est plus raide à accepter.

[FoGo]

Je comprends pas trop... tu es seul dans ta collectivité ?

[seto]

Non je ne me suis pas trompée pour le nombre d'agent(s) : 1
Par contre je me suis trompée pour le nombre d'habitants c'est 6 000 actuellement et non 13 000 (futur : extension du syndicat mixte).
Je travaille dans le domaine de l'environnement et je ne pense pas être seule dans ce cas. Dans mon domaine beaucoup de personnes dans des petites structures avec peu de moyens sont payés au strict minimum. Je fais partie des "chanceuses" puisque j'ai au moins droit aux tickets restaurants...

[Ninie33]

Seto, c'est drôlement mal payé quand même....car comme tu es seule, j'imagine que cela doit te demander de la polyvalence, de la disponibilité et donc des responsabilités à assumer.
Cela me révolte de voir tant d'écarts....mais bon, ne soyons pas naïfs, dans le privé, c'est le même topo !

[jdroo69]

Non je ne me suis pas trompée pour le nombre d'agent(s) : 1
Par contre je me suis trompée pour le nombre d'habitants c'est 6 000 actuellement et non 13 000 (futur : extension du syndicat mixte).
Je travaille dans le domaine de l'environnement et je ne pense pas être seule dans ce cas. Dans mon domaine beaucoup de personnes dans des petites structures avec peu de moyens sont payés au strict minimum. Je fais partie des "chanceuses" puisque j'ai au moins droit aux tickets restaurants...

Je n'ai rien contre toi mais les chanceux dans l'histoire ce sont ceux qui t'emploi avec ce salaire misérable pour ta fonction ....je sais que les tps sont difficiles pour tout le monde mais là on touche le fond.

[Triselec]

Je travaille dans le domaine de l'environnement et je ne pense pas être seule dans ce cas. Dans mon domaine beaucoup de personnes dans des petites structures avec peu de moyens sont payés au strict minimum. Je fais partie des "chanceuses" puisque j'ai au moins droit aux tickets restaurants...

Pour avoir commencé ma carrière dans un petit syndicat intercommunal où nous étions 2 agents, je confirme que cette situation est assez courante. Ce genre de CT n'a généralement pas délibéré pour instaurer un régime indemnitaire et vu le nombre d'agents, chaque avancée salariale doit être argumentée et appuyée par l'exécutif local et validée par l'ensemble des élus...

Si la variété des taches et l'éventail de compétences a déployer sur ce genre de poste sont très enrichissantes pour une jeune recrue qui débute, à la longue, on appréciera forcément de se retrouver dans une structure plus grosse pour bénéficier de plus de sécurité/avantage dans son travail, même si les tâches deviennent un peu plus spécialisées.

[nico57]

Bonjour à tous,

Grade : TP2
Echelon : 5
Nombre d'habitants de la collectivité : 9600
Nombre d'agents de la collectivité : 80
Nombre d'enfants : 2
ISS : 379.61
PSR : 84,17
Autres primes ou avantages : 13ème mois, 1 prime noël de 150 euros, 1 prime de vacances de 150 euros
+ voiture de service + portable
Salaire net mensuel : 1798 € (mutuelle et maintien de salaire retiré (96 euros))

[nouveau9]

Grade TP 2eme classe
8 agents dans notre Etablissement Public Local
0 enfants
1611,34 bruts (échelon 4)/mois
+ NBI 10 points : 46,60 bruts/mois
+ ISS : 434,28 bruts (coeff. 0,9)/mois
+ PSR versée 2 fois/an en juin et novembre soit 1330/2 = 665 bruts en juin et novembre
pas d'autres avantages

soit 1759,60 nets /mois + prime de 638,04 nets en juin et 638,04 nets en décembre.
soit un salaire lissé sur l'année PSR comprise de 1869,31 euros / an.