Avancement de grade TSH2CL => TSH1CL

[azrael]

bonjour, une petite question, il serait question de nous "attribuer" la PFR comme les ingénieurs pour soit disant revaloriser nos salaires.

nous sommes déjà les rares de la fction publique hospitalière à voir notre salaire fonction de l'évaluation annuelle de la tenue de nos objectif/valeur professionnelle -> indemnité technique de 13 à 40%
-> cette PFR s'ajoute à notre indemnité technique ? ou ça la remplace ?

on peut dire qu'on est vraiment des cat B "à part" (cf tech de labo, manip radio, diét...)

vos avis surle sujet ?

[Gerald57]

...
-> cette PFR s'ajoute à notre indemnité technique ? ou ça la remplace ?

...

C'est quasi certain que ce sera un remplacement si cela est mis en place, ils vont pas rajouter une prime si facilement, enfin moi j'y crois pas

[azrael]

et encore une fois, les TSH cat B auront la "chance" d'avoir les mêmes avantages que les ingénieurs et directeurs (car pour ces derniers le texte est tombé)
franchement je commence a en avoir un peu marre de devoir rendre des comptes tt le temps, d'être dynamique, moteur, avoir de l'initiative, être imaginatif............... pour avoir une prime à la hauteur et donc un salaire normal alors qu'à ancienneté égale et années d'étude, un manip radio ou un tech de labo gagne le même salaire que moi avec mon salaire de base + ma prime !
et lui on lui demande pas de tenir des objectifs ! ou du moins ça à zéro incidence sur son salaire !
ya que moi qui trouve ça exaspérant ?!?!?

[john_doe]

Bonjour Azrael,

De quel texte parles-tu quand tu dis que celui-ci est tombé ?
Car je ne trouve aucun texte dernièrement publié pour les TSH.

Merci d'avance

[azrael]

Non, pas de textes sortis pour les techniciens, seulement pour les directeurs.
Bon, cela dit, vu la rapidité de la DGOS pour sortir les ratios promus/promouvables, on peut peut-être se dire qu’on a du temps devant nous ! Il y a avant tout la PFR pour les ingénieurs à déterminer.

Mais franchement, je suis plus pour l’équité entre les différents métiers au sein d’un même grade. Je préfère une réforme des grilles indiciaires plutôt qu’un système de primes toujours “à la tête du client”.
Chez nous, c’est pareil : certains TSH badgent (soi-disant pour les astreintes, mais pas que), d’autres récupèrent leurs heures sup sans souci… bref, tout et n’importe quoi. Et cette PFR risque encore d’amplifier le déséquilibre.

Au passage, pour ceux qui gèrent du matériel ou un service technique, une bonne gestion de parc informatique
simplifie vraiment le suivi et évite justement ces inégalités internes. C’est un petit plus qui fluidifie la répartition du travail et la transparence entre équipes.

[Gerald57]

qques news:
...
Concernant les corps pour lesquels il est prévu un passage du système de quota aux ratios promus/promouvables, un texte devrait être publié sous trois semaines.
...

C'est bien des semaines de fonctionnaire

[azrael]

depuis le début je vous dis de pas trop sauter de joie !!
déjà qu'en temps normal c'est pas bien rapide
mais là entre les élections, la crise......
va falloir garder espoir
par contre toi quel est ton avis sur la PFR en remplacement de notre prime de technicité ?
j'ai l'impression que ma question intéresse personne (?!?)

(HS complet, mais en parlant de collectivités et de rénovation des bâtiments publics, je suis tombé sur fenetres-lorenove, un fabricant français de menuiseries sur mesure. Ils bossent beaucoup sur les volets et fenêtres pour l’isolation énergétique, donc c’est typiquement le genre de boîtes qu’on pourrait croiser dans nos appels d’offres ou projets municipaux.)

[Gerald57]

Concernant la PFR, si cela vient à etre mis en place dans les établissements, je pense que cela va pas changer grand chose, actuellement la prime de technicité c'est de la poudre aux yeux, ceux bien vu continuerons à avoir bcp, ceux qui sont comme moi dans un établissement ou il la calcul en fonction de notre notation auront de plus en plus au fil de leur carrière que tu bosse bien ou pas etc... etc...

De toute manière tant que ce n'est pas une hausse direct de salaire, il y aura des inégalités entre TSH en fonction des établissements

Mais c'est comme le reste j’attends de voir ce qui va arriver

[john_doe]

Quelqu'un peut m'expliquer ce qu'est la PFR et à quels agents elle d'adresse ?

[Gerald57]

Quelqu'un peut m'expliquer ce qu'est la PFR et à quels agents elle d'adresse ?

Prime de Fonction et de Résultat

Pour les Directeurs, Ingénieurs, ... et apparemment peut être certains Techniciens