Afin de recueillir quelques informations (en plus de celles qui me seront fournies par les services RH) j'aimerai avoir quelques précisions concernant ce qui va suivre, je m'explique.
J'ai travaillé dans le privé pendant 4 ans. Afin d'intégrer le public (projet professionnel), j'ai passé en 2014 le concours de TTP2C dans le CDG correspondant à ma spécialité que j'ai obtenu avec succès. J'ai ensuite postulé à diverses offres d'emplois en collectivité et j'ai finalement été recruté dans un Département en Mars 2015 où je suis fonctionnaire stagiaire actuellement.
Cependant, cette année, je me suis inscris et j'ai passé les écrits d'Ingénieur Territorial en Juin. J'ai en effet un MASTER qui me permet de m'inscrire et de passer ce concours en externe. En 2014, il n'était pas ouvert, mais comme mon projet était de travailler au sein d'une collectivité, j'ai passé le concours et la spécialité qui me correspondait au mieux !
Entre temps, comme à terme, je souhaite me positionner sur des postes d'encadrement en tant que chef de projet, j'ai vu une offre d'emploi courant juin, correspondant à mon profil et j'ai donc postulé. Je me suis dit que d'une part, si ça me permettrait de travailler un oral et de commencer à réviser l'oral du concours d'Ingénieur et d'autre part, de me positionner en tant que futur chef de projet.
Au final, j'ai décroché un entretien, 2 mois après et finalement, j'ai été retenu sur le poste !
Pour l'instant je n'ai pas donné de réponse à la RH concernée puisque j'attends la proposition financière + les conditions de recrutement.
Néanmoins, ça soulève pas mal de questions :
- Actuellement fonctionnaire stagiaire, (je n'ai pas encore entamée ma formation d'intégration), est-ce que je peux changer de collectivité tout en étant stagiaire ? Si oui, comment ça se passe ? Est-ce que je perds les mois de stage fait dans ma collectivité actuelle, ou est-ce que la nouvelle collectivité me recrute avec le temps de stage déjà effectué là où je travaille actuellement ?
- J'avais envoyé mon avis de nomination au CDG lorsque j'ai été recruté en mars. Je ne suis donc plus sur liste d'aptitude. Je n'ai pas envie de "casser" mon stage ici, pour pouvoir intégrer une autre collectivité. Mon but est bien entendu de pérenniser mon emploi sur mon grade actuel de manière à devenir fonctionnaire titulaire au bout des un an de stage.
- Enfin, dans la proposition financière qu'on va m'envoyé, ils adapteront mon indice et mon échelon pour être plus proche de la fiche de poste sur lequel je suis recruté. Si ensuite, je réussi les écrits puis l'oral du concours d'ingénieur, je pourrai être nommé puis entamé une nouvelle année de stage mais cette fois-ci au grade d'Ingénieur.
En définitive, avez-vous un retour d'expérience sur ce genre de situation ?
Je suis preneur de conseils, suggestions et autres...avec plaisir histoire d'avoir tous les outils nécessaires à une future prise de décision concernant ce poste.
Bien entendu, j'avais évoqué ma situation lors de mon entretien et ils sont donc "au courant" de tout ça. J'ose espéré qu'il y a des solutions pour pérenniser l'emploi de l'agent concerné !
Dans l'attente de retours, bonne journée à toute la communauté
