Après simulation sur ma carrière jusqu'à la retraite, je suis TT2C échelon 7 sur toute ma carrière je perd un total cumulé de 1689 points donc 7820 € brut de perdu.
J'atteins le dernier échelon en 2038 au lieu de 2032!
Faut vraiment mobiliser nos syndicats moi je vais écrire aux miens.
effectivement .
mais écrire ne fera pas tous, mobilisons nous là oui.... les syndicats existent avec les agents et le rapport de force.
tinou
jon27 a écrit :Qui est membre du syndicat des techniciens territoriaux ? ca réagi pas de ce coté?
Nous mobiliser pourquoi pas mais à deux dur lol
il n'y a pas que nous, c'est l'ensemble des agents qui sont touchés , de temps en temps on se doit d'être acteur de notre carrière. Mais là ..........
tinou
Après simulation sur ma carrière jusqu'à la retraite, je suis TT2C échelon 7 sur toute ma carrière je perd un total cumulé de 1689 points donc 7820 € brut de perdu.
J'atteins le dernier échelon en 2038 au lieu de 2032!
Faut vraiment mobiliser nos syndicats moi je vais écrire aux miens.
effectivement .
mais écrire ne fera pas tous, mobilisons nous là oui.... les syndicats existent avec les agents et le rapport de force.
tinou
N'oubliez pas que certains syndicats ont signés cette réforme et le gouvernement l'a fait passer aux yeux du public comme une revalorisation, alors je pense qu'il ne faut rien attendre de plus . On s'est fait avoir, c'est tout
jon27 a écrit :Qui est membre du syndicat des techniciens territoriaux ? ca réagi pas de ce coté?
Nous mobiliser pourquoi pas mais à deux dur lol
Ce syndicat n'à déjà rien fait avec la réforme de 2010 qui a fait fusionner les deux corps de catégorie B, les techniciens territoriaux se sont fait avoir ( rattrapage par les contrôleur et suppression d'un grade qui était accessible seulement par promotion), je pense qu'il ne faut rien attendre encore une fois pour cette fois ci. Quand je suis passé technicien, ma fiche de poste a évolué. Quand les contrôleurs sont passés techniciens, vu que c'était dû à une réforme, on ne leur à rien demander de plus !!
ATQ dessin en 2005 (concours int)
Contrôleur en 2008 (concours int)
Technicien supérieur en 2009 (concours ext)
Technicien Principal 1ère classe en 2013 (examen)
Ingénieur en 2015 (concours int)
Hb64 je pense que tu as tout compris.
Pour en revenir à la réforme de 2010 mais sur l'aspect perte de revenu. En suivant un parcours idéal entre avant la réforme (technicien -> technicien principal -> technicien chef) et après (TP2 -> TP1), la perte de revenu sur toute une carrière s'établissait à 15 000 € !
Dans un contexte de baisse drastique des dotations, l’enjeu de la modération des dépenses de personnels est plus que jamais au premier plan. Lien vers la gazette des communes (08/02/2016), article 6 :
la fonction publique est déjà pas très attractive à cause des salaires la ca deviens de pire en pire. dans ma collectivité des postes non pourvus depuis des mois... on arrive à recruter des personnes car leur boite ferme et ils ont pas d'autres choix que de venir ou chômage.
Le travail des agents n'est même plus valorisé si tu fais rien tu avance comme celui qui compte pas ses heures...
On voit de plus en plus d'externalisation, cela coute deux fois plus chère mais ca rentre pas dans les dépenses de personnel.
Pourquoi nos chères élus commencent pas par eux? vu le coût des élus en France cela serait un vrai gain car l'accumulation de mandat et donc des indemnités (non soumis aux impôts) et leur nombre important (qd tu vois les députés tu en a 1 sur 4 de présents).
Des fois je me demande pourquoi je me lève le matin car tu vois les aides augmentent et toi ton salaire diminue...
Dans mon cas Perso (TTP 1ere classe , échelon 2 avec 6 mois d'ancienneté ) Fin de carrière en 2040 (au lieu de 2033 )
et pour atteindre le même nombre de points (IM 562) je devrais attendre 2037 au lieu de 2033 !!!
Dire que dans la renégociation du RI , notre employeur nous a dit au départ qu'il attendait d'en savoir plus sur PPCR et son impact sur Masse Salariale : Je comprends pourquoi il ne l'a finalement pas fait !!!
Les seuls "gagnants" chez les techniciens seront à mon sens les jeunes recrues qui commenceront a des niveaux de salaire un poil plus décent...
Gil66 a écrit :Pour mémoire, la grille des agents de maîtrise est identique à celle des adjoint techniques principals 2ème classe, et pour les agents de maîtrise principaux , il n'y a qu'un échelon de plus que les adjoint techniques principals 1ère classe le reste de la grille est sensiblement la même sachant que rarement on commence aux premiers échelons dans ces deux gardes, donc on peut penser que les AM=ATP2C=C2 et AMP=ATP1C=C3 avec peut être une prime plus importante pour les AM que celle existante actuellement.
En effet c'est l'hypothèse qui semble la plus probable!
Bonjour,
Je suis agent de maitrise principal IM 485
Selon vous je vais passer ATP1C avec quel indice ?
