Comparaison salaire pour se situer
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- Animateur
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Comparaison salaire pour se situer
Merci
vive la fonction publique
et c’est avec ça qu’ils attirent les talents donc
Bon a voir, j’envoie ma candidature demain ou lundi.
a suivre )))
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- Animateur
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Comparaison salaire pour se situer
et encore voiture de fonction c’est limite légal il me semble non ?
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- Animateur
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Comparaison salaire pour se situer
Ca passe encore un peu si la délibération a été faite
Puisqu'il faut se conformer en tout...
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- Animateur
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Comparaison salaire pour se situer
Merci des infos
ce qui me fait poser question c’est que dans ce service il y a des techniciens
le technicien avec poste de directeur doit bien avoir quelque chose en plus j’imagine
ce qui me fait poser question c’est que dans ce service il y a des techniciens
le technicien avec poste de directeur doit bien avoir quelque chose en plus j’imagine
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- Animateur
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Comparaison salaire pour se situer
surtout que l'annonce précise qu'ils recherchent un technicien ou ingénieur.
aucune idée des montants maxi ingénieur en régime indemnitaire
aucune idée des montants maxi ingénieur en régime indemnitaire
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- Animateur
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Comparaison salaire pour se situer
Tout cumulé mon ex DST devait faire un ensemble de prime d'un montant d'environ 1200€ net (+ voiture)
Puisqu'il faut se conformer en tout...
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- Animateur
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Comparaison salaire pour se situer
edit : erreur de post désolé
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- Membre
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- Grade : Technicien principal de 2ème classe
- Localisation : Troyes
Comparaison salaire pour se situer
Grade : TP2
Echelon : 03
Nombre d'habitants de la collectivité : 5-6 Millions (Région)
Nombre d'agents de la collectivité : 7000
Nombre d'enfants : 1
RIFSEEP IFSE mensuel : 600
RIFSEEP IFSE Bonif : 155
Autres primes ou avantages : Mutuel 57€, ticket resto, téléphone portable, ordi portable, Prime suivant RIFSEEP 2100€ max, Prévoyance prise en charge à 100%, CNAS et amicale (CE)
Salaire net mensuel : 2080 euros (avant prélèvement à la source)
Echelon : 03
Nombre d'habitants de la collectivité : 5-6 Millions (Région)
Nombre d'agents de la collectivité : 7000
Nombre d'enfants : 1
RIFSEEP IFSE mensuel : 600
RIFSEEP IFSE Bonif : 155
Autres primes ou avantages : Mutuel 57€, ticket resto, téléphone portable, ordi portable, Prime suivant RIFSEEP 2100€ max, Prévoyance prise en charge à 100%, CNAS et amicale (CE)
Salaire net mensuel : 2080 euros (avant prélèvement à la source)
10 années de privé
Entrée dans la FPT en 2014
Réussite au concours ext. 2016 TP2C (avec prépa)
Réussite à l'Examen pro d'ingénieur 2022 (sans prépa) ==> Nomination en ... !
Entrée dans la FPT en 2014
Réussite au concours ext. 2016 TP2C (avec prépa)
Réussite à l'Examen pro d'ingénieur 2022 (sans prépa) ==> Nomination en ... !
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- Membre accro
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- Enregistré le : jeu. 20 juin 2019 12:24
- Grade : Ingénieur
Comparaison salaire pour se situer
Grade : TP1
Echelon : 2
Nombre d'habitants de la collectivité : 200 000 habitants
Nombre d'agents de la collectivité : 3500 agents
Nombre d'enfants : 0 enfants
NBI : 20 points (maître d'apprentissage)
ISS + PSR : 508 euros
Autres primes ou avantages : (prime "vacances" 970€ brut en juin, participations ticket resto 3.70 €/jour, IKV 200€/an, CE avec des prestation pas démentielles, participation mutuelle 7€ par mois, smartphone de fonction)
Salaire net mensuel (avant imposition mais compris NBI): 1965 euros
Echelon : 2
Nombre d'habitants de la collectivité : 200 000 habitants
Nombre d'agents de la collectivité : 3500 agents
Nombre d'enfants : 0 enfants
NBI : 20 points (maître d'apprentissage)
ISS + PSR : 508 euros
Autres primes ou avantages : (prime "vacances" 970€ brut en juin, participations ticket resto 3.70 €/jour, IKV 200€/an, CE avec des prestation pas démentielles, participation mutuelle 7€ par mois, smartphone de fonction)
Salaire net mensuel (avant imposition mais compris NBI): 1965 euros
Concours TP2 - 2011
Examen pro TP1 - 2017
Concours ingénieur (IGTA, CoBa) en interne
- 2019 (échec, sans prépa)
- 2021 (admis, avec prépa)
Examen pro TP1 - 2017
Concours ingénieur (IGTA, CoBa) en interne
- 2019 (échec, sans prépa)
- 2021 (admis, avec prépa)
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- Membre
- Messages : 29
- Enregistré le : sam. 4 juil. 2015 11:01
- Grade : Technicien principal de 1ère classe
- Localisation : Jura
Comparaison salaire pour se situer
Grade: TP1
Echelon: 3
NBR d'agent dans la collectivité : 1 200
Enfants : 2
NBI : 0
IFSE : 451.69 €/mois + 90 €/an de CIA si aucun jour d'arrêt sinon c'est 0 €
autres primes ou avantages: chèques déjeuners: 43.69 €/mois (si mois sans congé), part prévoyance : 11.70 €/mois; 6 semaines d'astreintes VH / an
Salaire net mensuel avant imposition tout compris (SFT, astreinte, chq déj etc..) : 2 200 €
j'ai l'impression que je ne suis encore pas trop à plaindre par rapport à certain(e)s d'entre vous bien qu'il y ait beaucoup mieux.
Echelon: 3
NBR d'agent dans la collectivité : 1 200
Enfants : 2
NBI : 0
IFSE : 451.69 €/mois + 90 €/an de CIA si aucun jour d'arrêt sinon c'est 0 €
autres primes ou avantages: chèques déjeuners: 43.69 €/mois (si mois sans congé), part prévoyance : 11.70 €/mois; 6 semaines d'astreintes VH / an
Salaire net mensuel avant imposition tout compris (SFT, astreinte, chq déj etc..) : 2 200 €
j'ai l'impression que je ne suis encore pas trop à plaindre par rapport à certain(e)s d'entre vous bien qu'il y ait beaucoup mieux.