Comparaison salaire pour se situer

[Samildanach]

Mise à jour de ma situation aussi
Grade : ingénieur
Echelon : 4
Nombre d'habitants de la collectivité : 5 000 000 habitants
Nombre d'agents de la collectivité : 4 000 agents
Nombre d'enfants : 0 enfants
IFSE : 863 euros
Autres primes ou avantages : (IKV 200€/an, CE avec des prestation pas démentielles, participation mutuelle 9€ par mois, smartphone et ordinateur portablede fonction)

Salaire net mensuel (avant imposition): 2 515 euros

Grade : TP1
Echelon : 2
Nombre d'habitants de la collectivité : 200 000 habitants
Nombre d'agents de la collectivité : 3500 agents
Nombre d'enfants : 0 enfants
NBI : 20 points (maître d'apprentissage)
ISS + PSR : 508 euros
Autres primes ou avantages : (prime "vacances" 970€ brut en juin, participations ticket resto 3.70 €/jour, IKV 200€/an, CE avec des prestation pas démentielles, participation mutuelle 7€ par mois, smartphone de fonction)

Salaire net mensuel (avant imposition mais compris NBI): 1965 euros

[vingtneufdahlias]

salut suite à mutation voilà ma situation :

Grade : TP1
Echelon : 4
Nombre d'habitants de la collectivité : EPCI de 23 000 habitants
Nombre d'agents de la collectivité : 120 agents
Nombre d'enfants : 1 enfants
NBI : 56 points (valeur du point annuel c'est la même chose?)
IFSE : 460
Autres primes ou avantages : prime de fin d'année 400€, participation prévoyance 20€/m
Salaire net mensuel : 1930 euros (avec mutuelle 60€ et prévoyance 30€)

pas ouf, j'étais dans une petite commune où je m'encroutais, pressé de partir, je n'ai pas vu dans les simulations qu'il n'y avait pas la mutuelle/prévoyance donc mon salaire n'a pas bougé, il a même un peu baissé
j'ai récupéré sur ma fiche de poste l'intitulé de "DSI", je ne sais pas si ça peut avoir son importance pour le futur et d'éventuelles négos

[lgnico]

NBI 56 points? tu peux préciser stp

[vingtneufdahlias]

NBI 56 points? tu peux préciser stp

je ne suis pas sûr que ce soit réellement le NBI, sur ma fiche de paie il y a un encart avec "valeur du point annuel"

[Lucluc87]

Bonjour.
C'est fou cette disparité qu'il y a entre collectivité.
Et surtout le peu de différences qu'il y a entre la catégorie c et b parfois je me demande si cela vaut le coup de passer le concours.

Bonne journée.

[jon27]

Bonjour.
C'est fou cette disparité qu'il y a entre collectivité.
Et surtout le peu de différences qu'il y a entre la catégorie c et b parfois je me demande si cela vaut le coup de passer le concours.

Bonne journée.

Bonjour,

Les disparités cela a toujours existées après il y a des collectivités qui se demande pourquoi elle trouvent personne ou qua des débuts de carrière qui partent vite. Après il y a aussi les différences de prix de la vie. Tu peux pas comparer de grandes villes et des communes rurales au fin fond de la france.

Après pour la différence entre B et C, tu peux dire merci au politique le smic augmente chaque année de 2 à 3 % voir plus alors que nous sommes bloqué depuis des années niveau revalorisation donc le smic dépasse les premier échelon de catégorie C donc ils sont obligé de retirer les premiers échelons et donc les C augmentent très vite en ancienneté donc rejoint vite les B. Il y a un gros tassement des C. Quand je vois que passant de technicien à technicien 2 eme classe puis 1 ere classe j'ai gagné 1 points à chaque fois c'est sur tu te pose des questions mais l'avantage c'est que ton indice max de la grille augmente.

cordialement

[felix]

Bonjour,

Voici pour mon cas:

Grade :TP1
Echelon : 4
Nombre d'habitants de la collectivité : 73 000 habitants
Nombre d'agents de la collectivité : 300 agents
Nombre d'enfants : 3 enfants mais 2 en SFT
NBI : 0 points
IFSE : 630 euros mensuel
CIA : 800 brut euros Annuel
Autres primes ou avantages : (ticket resto à 6 euros 60% à la charge de la collectivité, téléphone portable, Prime de fin d'année 1340 euros net)
Salaire net mensuel : 2276 euros (hors CIA et prime de fin d'année et avec l'augmentation du point d'indice)

Je ne prends pas la mutuelle de ma collectivité

[DidierTech]

Bonjour,

Super idée ce partage d'informations sur les rémunérations.

Voici ma situation:

Grade : TP2
Echelon : 4
Nombre d'habitants de la collectivité : 500000 habitants
Nombre d'agents de la collectivité : non précisé
Nombre d'enfants : 2 enfants
NBI : 0 point
ISS ou équivalent : 500€
PSR : non précisé
Autres primes ou avantages : tickets restos, prime en Juin (400€ brut), prime de fin d'année (1500€ brut)
Salaire net mensuel : 1900€

[eklipz999]

Bonjour,

Grade : TP2
Echelon : 7
Conseil Régional
ISS : 637 euros
PSR : 107 euros
Salaire net mensuel : 2218 euros

Actualisation après changement de collectivité :

Grade : TP1
Echelon : 3
Communauté de Communes
Nombre d'habitants : 30 000
Nombre d'agents de la CC : une cinquantaine
ISS : 585
PSR : 230
Salaire net mensuel : 2400 euros

Pas d'encadrement, pas d'astreinte

Actualisation 5 ans plus tard

Grade : TP1
Echelon : 6
Communauté de Communes
Nombre d'habitants : 30 000
Nombre d'agents de la CC : une cinquantaine
Nombre d'enfants : 1
IFSE 900
Prime astreinte : 150
CIA : 100 à 200 € bruts / an
Salaire net mensuel : 2790 euros
Autres primes ou avantages : CNAS / titres restau / participation mutuelle labellisée

Pas d'encadrement

[stanto]

Bonjour à tous .

Mise à jour de mon statut

Grade : Technicien principal 1 er classe.
Echelon : 1
Ind Brut : 446
Ind Majoré : 392
Nombre d'habitants de la collectivité : 19000 habitants
Nombre d'agents de la collectivité : 500 agents
Nombre d'enfants : 2 enfants
13 ème mois
Ticket Resto : 50% pris par la commune (6€)
2650 € net par mois avant impôts