Un an déjà que j'ai réussi le concours... ma période de stage touche à sa fin ... mais "surprise", l'autorité territoriale, de son propre chef, souhaite prolonger ma période de stage ... argg .... pour le motif suivant (véridique) :
- Mais, euh ... vous vous souvenez ? y'a 15 jours ? vous avez mis 3 jours au lieu de 2 pour finir le chantier .. et puis y'a 8 mois, vous avez fait une erreur dans une feuille de calcul Excel ... alors vous comprenez, je souhaites prolonger votre stagiairisation .... c'est pas possible autrement ...
Contexte :
J'ai été embauché en mars 2009 (Budget voté avant mon arrivée) sur un poste de Directeur des Services Techniques (17 agents), sans DGS.
En juillet, l'équipe municipale en place a été éjectée (élections invalidées) je me retrouve donc maintenant sans DGS et sans Autorité territoriale
En octobre, l'équipe est a nouveau élue et un DGS embauché (28 ans, Arrivé de la F.P. Hosp.)
J'ai tenu le coup tout seul jusqu'ici, sans relâche ... Avec mon équipe, j'ai accompli 80% de mes objectifs,
et bilan, on repousse d'un an ... 'fin de neuf mois, si j'en crois les textes ...
Aujourd'hui ... je me dis : si on me reproche quelque chose d'aussi banal pour argumenter une prolongation de stage, on va me sortir quoi dans un an ?
Avant de vous poser une multitude de questions, il faut croire et s'imaginer que je suis un agent irréprochable (si, si c'est vrai
)1. L'autorité territoriale peut-elle prendre seule cette décision ?
2. Quel recours ai-je pour contrer cette décision ? (syndicat ? cig ? tribunal Adm ?)
3. La confiance entre lui et moi étant totalement rompue, je ne peux continuer a travailler dans cette collectivité, puis-je postuler ailleurs, quitte a refaire un an de stage dans une autre collectivité ?
4. Quelqu'un est il disposé à me faire un câlin ??
Merci d'avance,
