Technicien-Territorial - Concours, avancement et rémunération

Mais après 2 CDD, ou après 6 années contractuels (?) mais toujours ni concours ni CDI, qu'est ce qu'il reste ?

On peut-être viré ? et sinon sous quel statut ?

Alkara a écrit :Mais après 2 CDD, ou après 6 années contractuels (?) mais toujours ni concours ni CDI, qu'est ce qu'il reste ?

On peut-être viré ? et sinon sous quel statut ?

Pour recruter directement un agent de niveau de catégorie B ou A en CDI, il faut comme condition qu'il n'y ait pas de candidat titulaire du concours correspondant qui postule, lors de l'ouverture du poste dans la collectivité... ce qui est très rare...
Après, tu peux éventuellement te faire titulariser en C, si t'es contractuel, et ensuite passer des concours de niveaux supérieurs... C'est toi qui voit...

Bonjour,

Pour être dans le même cas, Oui je confirme tu peux être titulariser sans concours seulement tu seras CAT C, mais tu garderas ton salaire, donc tous les échelons que tu prendras en CAT C ne te serviront pas à grand chose.

Pour recruter directement un agent de niveau de catégorie B ou A en CDI, il faut comme condition qu'il n'y ait pas de candidat titulaire du concours correspondant qui postule, lors de l'ouverture du poste dans la collectivité... ce qui est très rare...

Si on postule (et qu'on a le concours), peut-on demander à la collectivité si la personne embauché à un concours ? Si elle ne l'a pas on a un recours ?

vino63 a écrit :Bonjour,

Pour être dans le même cas, Oui je confirme tu peux être titulariser sans concours seulement tu seras CAT C, mais tu garderas ton salaire, donc tous les échelons que tu prendras en CAT C ne te serviront pas à grand chose.

Donc, je ferais un travail de cat B en étant de categorie C mais en gardant le même salaire ça, c'est compris. Mais, ceci ne fonctionne que si je reste dasn la même collectivité car si par la suite je souhaite changer, je devrais donc en toute logique demander des postes Cat C, c'est bien ça ? Ou est-ce que c'est possible de demander des postes de techniciens lorsqu'on est titulaire cat C ?

Bonjour,

Une autre possibilité de se faire titulariser en catégorie A ou B sans passer de concours : La titularisation par la voie contractuelle.
Le candidat doit bénéficier de la RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) et avoir au moins 1 contrat de contractuel derrière lui, qui permettra de juger s'il est apte professionnellement à remplir les fonctions occupées.
Ce mode de titularisation est très rarement utilisé, mais il existe et équivaut à un concours.

Cdt

Bonjour.

J'étais contractuel B, sur mon contrat y'avais écrit : " contrat d'un an renouvelable tous les ans jusqu'à obtention du concours". et avec obligation de se présenter au concours. donc je n'avais pas de contrainte de temps.

est ce la même chose pour toi?

au quel cas, tu peux rester de nombreuses années contractuel.

a+

A suivre le projet de loi qui devrait sortir en début d'année prochaine qui prévoit des titularisations sans concours ou concours allégés pour les non titulaires. Les conditions restent à définir (4 ou 6 ans d'ancienneté de non titulaire dans le grade pour la titularisation).

Voir l'article dans la Gazette du 12 septembre 2011: "la fin de la précarité en vue pour 150000 agents non titulaires".
En résumé: CDI au bout de 6 ans sur un emploi permanent et titularisation au bout de 4 ans avec "concours réservés" ou/et commission d'évaluation.