Technicien-Territorial - Concours, avancement et rémunération

Jérôme a écrit :Dans la démarche (ou procédure) de la promotion interne, est ce qu'il faut que la collectivité ouvre un poste d'ingénieur (délib. Conseil, ..) au préalable avant de consulter la CAP ou après ?
Merci par avance.
Jérôme.

Jérôme a écrit :Ensuite plusieurs questions se posent :

1) Est ce que tous les Centres de Gestion ont des "critères précis" de sélection des candidats à la promotion interne. Est ce que la liste de ces critères, s'ils existent, est accessible aux candidats ? Les CDG ont des critères précis , pour les connaitre tu peux demander mais il n'y a pas d'obligation de les fournir...

2) Dans les CAP il y'a des représentants syndicaux, est ce que les agents qui n'ont pas une carte syndicale sont désavantagés ? Normalement non

3) Si la CAP inscrit l'agent sur une liste d'aptitude, tout va bien, il ne reste que le suivi de la procédure classique : création de poste et nomination par la délibération de l'assemblée ... Par contre si la CAP n'inscrit pas l'agent sur la liste d'aptitude, que peut faire l'agent et la collectivité si elle souhaite le nommer ? Autrement dit est ce que c'est la CAP qui a tout pouvoir de nommer un agent ou c'est la collectivité, le Maire ou le Président ? (je rappelle : l'agent est reçu à l'examen pro d'Ing). :C'est la CAP qui nomme, et c'est à l'élu de l'agent concerné de faire le nécessaire en préalable pour faire passer ses préférés. /

dst34 a écrit :bonsoir,
je viens aussi de passer l'epreuve d'oral de l'examen ingenieur alinéa 2.
j'ai fait aussitot une lettre à ma collectivité pour demander a etre nommé.
la collectivité si elle le souhaite doit te proposer pour la prochaine CAP du centre de gestion.
ensuite, il y a des criteres pour l'inscription sur la liste d'aptitude, enfin au cdg34 c'est comme cela.
A/ ancienneté dans la fonction publique, 1 point par an.
B/ ancienneté dans le cadre d'emploi, 1 point par an.
C/ âge, 1 point par an, limité 55 et demi.
D/ diplome, ingenieur 30 points, BAC+2 15 points, BAC 10 points
E/ accès au cadre actuel, concours 30 points, examen 15 points, promo 0 point
F/ filiere, 15 point si filiere technique
G/ 15 points si examen pro
et la commission propose d'inscrire sur la liste d aptitude les personnels avec le max de points par rapport au quota
1 nomination exam pour 3 nominations concours
et voila le travail......