Technicien-Territorial - Concours, avancement et rémunération

NBI = nouvelle bonification indiciaire...

Ma question portait sur le nom de cette NBI. Car il n'existe pas de NBI pour les techniciens territoriaux "tout corps d'état" mis à part s'ils travaillent dans une zone sensible ou bien s'ils encadrent du personnels.

Donc tu ne fais pas parti de la même fonction publique que nous, voilà l'explication

Technicien hospitalier.
Technicien territorial.
Technicien de l'équipement (état).

Vous êtes vraiment bien loti dans la fonction hospitalière... en plus je crois savoir qu'on peut intégrer cette fonction sans aucun concours, c'est bien ça ?

Normalement notre adminitration a le même contexte d'embauche que les communes, donc avec concours, sauf pour moi qui a été embauché sur diplôme. J'ai été contractuel pendant 8 mois et à l'issu de ces 8 mois une demande d'ouverture de poste sur diplôme a été ouvert et j'ai donc été titularisé.
Je me trouvais au bon endroit, au bon moment. Je me rendais sur un chantier de mon entreprise à l'époque, et j'ai vu cet établissement, je suis rentré pour me renseigner, on m'a demandé mon CV, c'était un vendredi, le lundi on me contactait pour un entretien. Je n'aurait pas trouvé de place pour me garer, je ne serais jamais rentré, comme quoi, le destin. En fait cette demande était juste d'ordre adminitrative.
La NBI chez nous touche les personnes pluridisciplinaire, donc pour valoriser ces employés là par rapport à d'autre qui n'occupe qu'une seule tâche.
J'ai l'impression que nous sommes bien lotis, mais je ne connais pas du tout vos statuts.

Auparavant j'étais dans le privée, dans une filiale du groupe Bouygues construction, comme chargé d'affaires. Je ne connais donc pas bien ce monde de la fonction public et particulièrement territoriale.
En fait j'aimerais un jour intégré une petite structure, petite commune, et mon idéal serait de prendre la responsabilité d'une cellule technique. Je sais que ce genre de poste peu être proposé à des TS dans des petites collectivités.

Salut,
Effectivement, dans les petites collectivités les TS peuvent être directeur des services techniques.
Attention car ce n'est pas forcément bien rémunéré car les petites collectivités n'ont pas toujours de gros moyens.
De plus, pour ce qui concerne la polyvalence tu seras servi :
- voirie
- réseaux divers
- circulation
- bâtiment (TCE)
- espaces verts
- urbanisme
- propreté
- gestion des contrats de délégation de services publics
- astreintes
- etc, etc, etc ...
Dans ce type de poste, il faut avoir un bon réseau de spécialistes ou surfer sur un bon forum

mon point fort, la passion de mon métier du bâtiment, je suis Economiste de métier, et à titre personnel je me passionne pour le bâtiment, enseigne dans des lycée techniques bénévolement sur le mode de construction passives et bioclimatiques.
J'ai connu le privée et son stress ainsi que des heures plus que lourdes et ce 6 jours sur 7. Je gérais une douzaines d'équipes sur des chantier de plusieurs millions et également en petites intervention.
De plus j'ai un réseau d'entreprises autour de moi très importants, d'ancien sous-traitant que je faisais travailler avant, ou d'ancien co-traitant, afin pas mal de connissances, également des Maître-d'Oeuvre quand j'exercais comme Economiste.
Enfin voilà, j'arrêtes de parler, sinon vous en auriez pour des heures, et si on commence à parler bâtiment, là ce n'est pas la peine.

Au fait en tant que TS, qui est allé à Batimant cette année ? j'en reviens le WE denier.

Pour ma part, je rappel que je suis jeune diplômé (juillet 2009), ma rémunération en qualité de technicien supérieur non titulaire est basée sur le 1er échelon de TS catégorie B, indice brut 322, majoré 308, ce qui représente un traitement brut mensuel de 1831.23 euros, comprenant le régime indemnitaire, duquel il convient de déduire les cotisations sociales obligatoires.

Je me demande ce que cela représente en net? Il faut faire une majoration de 17 % étant dans le publique?

c'est à peu près ça, soi à peu près 1520 et des poussières.

Bonjour,

Moi perso je suis directeur d'un service technique d'un SIVM, deux communes 5600 habitants. Je viens de la foncion hospitalière.
Salaire 2250€ net par mois, la voiture de service, portable et téléphone. Je suis tech sup principal 3é échelon. J'ai bien négocier mon arrivée. C'est un travail passionnant mais qui demande beaucoup d'investissement....mais on n'a rien sans rien...

@+

oliver49 a écrit :Bonjour,

Moi perso je suis directeur d'un service technique d'un SIVM, deux communes 5600 habitants. Je viens de la foncion hospitalière.
Salaire 2250€ net par mois, la voiture de service, portable et téléphone. Je suis tech sup principal 3é échelon. J'ai bien négocier mon arrivée. C'est un travail passionnant mais qui demande beaucoup d'investissement....mais on n'a rien sans rien...

@+

Salut,

dis moi petite question, je suis technicien sup Hospitalier depuis presque 10 ans, avant j'étais responsable étude, puis conducteur de travaux, et mon souhait serait d'accéder à un poste comme le tien. Etant passionné par le bâtiment, je pense pouvoir l'investir dans ce genre de poste.
Quand tu dis que tu as négocié ton arrivée, c'est sur le plan salaire ? ou avantage ?
comment est classé ton poste, toujours en technicien alors que tu occupe un poste de directeur, ou alors ils t'ont passé en catégorie ingénieur donc A ?

Merci d'avance.