Technicien-Territorial - Concours, avancement et rémunération

mimite13 a écrit :Ca serait top ça

Tu parles pour toi là...

On ne saura jamais, mon syndicat avance une publication du texte en décembre pour que la réforme démarre au 01.01.2011.
Sinon pourquoi pas après 27.10.2010 date à laquelle siège la prochaine commission du CSFPT pour rediscuter du nouveau régime indemnitaire ?

stef73 a écrit :

mimite13 a écrit :Ca serait top ça

Tu parles pour toi là...

pas faux, rien ne presse au contraire, vu l'allongement de la durée de la carrière

Voilà qui donne un autre avis :

"S'agissant de la date de publication de ces textes, la DGCL nous avait
assurés que ceux-ci seraient publiés au plus tard fin septembre. Lors de la
réunion du bureau du CSFPT, le 29 septembre dernier, ...... à nouveau demandé
à la DGCL de nous donner une indication sur le délai de publication. La
DGCL, qui n'a pas la maîtrise de la gestion des publications des textes au
JO, n'a pas été en mesure d'apporter des précisions en la matière, rappelant
simplement que ces textes étaient en cours de contreseing et qu'ils seraient
donc publiés prochainement.

A noter que l'article 29 du projet de décret portant statut particulier du
cadre d'emplois des techniciens prévoit une entrée en vigueur de ce texte
"le premier jour du mois qui suit celui de sa publication". En conséquence,
si ce texte était publié au cours de la première quinzaine d'octobre comme
on peut raisonnablement le penser, il entrerait en vigueur le 1er novembre
prochain.

En ce qui concerne le projet de décret qui restait à examiner, celui relatif
au régime indemnitaire des techniciens, le fait qu'il ait recueilli un avis
défavorable lors de la séance plénière du CSFPT du 29 septembre dernier ne
changera rien à ce texte et ne retardera pas sa publication au JO."

ce qui confirmerait une très prochaine publication...

Et bien ça sent le roussi pour nous, j'espère que l'affaire va trainer ...

Quand on voit les régimes indemnitaires appliqués dans certains ministère comme l'agriculture ou l'environnement, il est regrettable de s'inspirer du plus bas (celui de l'équipement).

JMLN a écrit :Plutôt que de pleurer sur des primes qui sont différentes que l'on travaille dans un secteur ou un autre, je pense qu'il faudrait engager le combat sur l’intégration des primes dans le salaire, comme pour beaucoup de nos camarades du privé.
Pour moi, à la veille de la retraite, la perte de revenus du fait des primes est impressionnante

je suis technicien depuis peu. j'ai travaillé 12 ans dans le privé avant et je veux casser une légende urbaine: ne croyez pas qu'un bac+2 gagne beaucoup plus dans le privé que dans le privé, surtout après quelques années. mis à part ceux qui font une carriere longue dans la meme grosse entreprise et qui peuvent ainsi cumuler
l'ancienneté (en général, 1% par an mais qu'apres la troisieme année, et comme peu de personnes font 3 ans dans la meme boite... ),
treiziemme mois,
interressemnt participation
En fin de carrière, si le type du privé à encore son travail, peu gagnent ce que palpe un technicien en haut des echelles. l'ancienneté permet de progresser presque ans passer de concours. pire, certain vont se retrouver controleur, donc technicien, alors qu'ils sont juste rentré au debut parcequ ils étaient bon en rugby!
alors les primes il ne faut peut etre pas les prendre pour plus que ca: un petit plus mensuel. si vous comparez, comparez tout: le stress de perdre son job (surtout en fin de carriere), les difficultés pour obtenir un crédit, peu de défense des droits du travail dans les PME ou les TPE ou vous courbez l'echine et obéissez sagement pour pas vous faire virer, le chomage,..
je mets en garde ceux qui n'ont jamais travaillé avant d'etre fonctionnaire, à force de demander toujours plus et de pretexter la défense du service public et en realite de cammoufler la défense d'avantages indescents, un fossé s'est creusé entre les fonctionnaires et les "salariés moyens" (ceux qui ont presque rien et qu'on fragilise encore plus avec les greves à repetition): la preuve: aujourd hui, le peuple ne descent pas dans la rue pour defendre son service public, seuls les fonctionnaires le defendent et c est pour ca que si peu de gens manifestent (3000000 s''est rien).

Tu compares les fins de carrières mais quant est-il des "jeunes" techniciens territoriaux ? Le début des grilles des techniciens supérieurs territoriaux n'est franchement pas attractifs et il faut une bonne dizaine d'années pour enfin avoir un salaire "correct"... et encore, tout dépend des collectivités (primes).

En tout état de cause ce n'est pas le bon endroit pour en débatre. Par contre tu peux ouvrir un nouveau sujet car c'est intéressant.

C'est vrai que le sujet est très interessant bmrl64.

Sinon j'ai discuté avec mon syndicat du texte de bill gates, ils sont "vachement" surpris que personne ne s'étonne/prenne position sur le fait que le principe de parité entre la fonction publique de l’Etat et la FPT ne soit pas respecté (puisque que le texte n'est toujours pas passé pour la catégorie B de l'état).
Ils font vraiment comme ils ont envie ...