Technicien-Territorial - Concours, avancement et rémunération

Et oui HB64 nous sommes beaucoup dans le même cas.
Moi je devais passer TP en février, c'était OK avec ma collectivité et passer en CTP fin février et BADABOUM !!!
Toi tu devras attendre janvier 2015, moi je suis plus chanceux janvier 2014 (ou mi 2012 avec examen + oral, les boules !).
Mais le résultat est le même, on s'est fait enfler.
Le seul espoir c'est l'augmentation de l'ISS à 16 pour le grade de technicien principal de 2ème classe. J'espère qu'ils n'auront pas l'idée de descendre cela car sinon c'est vraiment la fin des haricots.

Je trouve la fiche bien faite et déjà à jour !


http://www.facite.com/perso/unsaterrito ... iciens.pdf

Bonjour,

moi j'ai obtenu l'examen pro "Tech chef" il y a 10 jours ! Je passe à la CAP en juillet 2011... (echelon 1 tech chef)
ma question est :
- vais-je passer dans la grille tech principal 1ere classe ? ou vais-je tech principal 2eme classe ?
- mon exam va-t-il être reconnu comme examen ancienne version ou nouvelle version ?
- Enfin je n'y comprends pas grand chose sauf que dans un cas je reste au même niveau d'indice dans l'autre cas je gagne 20 points ! donc

merci de vos réponses (si vous en avez )

cdt,
James

J'aime beaucoup le mot du Président :

ENFIN !

Le décret N° 2010-1357 du 9 novembre 2010 portant statut particulier du cadre d’emplois des techniciens territoriaux est paru au Journal officiel du samedi 13 novembre 2010.

Espéré depuis plusieurs mois, qui se sont transformés en années, ce décret offre une ouverture indiciaire non négligeable pour notre cadre d'emploi.

L'ATTF s'est battue, avec l'ACTTF, nos collègues contrôleurs, pour faire avancer ce dossier.
Nous n'en resterons pas là, car d'autres combats sont encore à mener, en ce qui concerne le régime indemnitaire en particulier.
Nous ne manquerons pas de vous donner toutes les explications nécessaires dans nos différentes publications.

Je vous donne rendez-vous sur notre stand (Hall 2/1 G79) au Salon des Maires et des Collectivités Locales,les 23, 24 et 25 novembre prochains.
Le Président National,
Dominique MICHEL

- "une ouverture indiciaire non négligeable pour notre cadre d'emploi" : c'est sur gagner 10 points d'indice (c'est déjà cela me direz-vous ...) et d'avoir sa carrière ralonger c'est super ...
- "L'ATTF s'est battue, avec l'ACTTF, nos collègues contrôleurs, pour faire avancer ce dossier" : je n'ai rien contre les contrôleur mais dans cette réforme il n'y qu'eux qui gagnent quelque chose. Enfin, c'est bien pour eux mais comme dans chaque jeu il faut un gagnant et un perdant, et dans le jeu de la réforme c'est nous les perdants ...
- "Nous n'en resterons pas là, car d'autres combats sont encore à mener, en ce qui concerne le régime indemnitaire en particulier" : je me demande bien ce qu'ils veulent. Si quelqu'un à des infos je suis preneur.

urgif69 a écrit :Et oui HB64 nous sommes beaucoup dans le même cas.
Moi je devais passer TP en février, c'était OK avec ma collectivité et passer en CTP fin février et BADABOUM !!!
Toi tu devras attendre janvier 2015, moi je suis plus chanceux janvier 2014 (ou mi 2012 avec examen + oral, les boules !).
Mais le résultat est le même, on s'est fait enfler.
Le seul espoir c'est l'augmentation de l'ISS à 16 pour le grade de technicien principal de 2ème classe. J'espère qu'ils n'auront pas l'idée de descendre cela car sinon c'est vraiment la fin des haricots.

100% d'accord avec toi

urgif69 a écrit :J'aime beaucoup le mot du Président :

ENFIN !

Le décret N° 2010-1357 du 9 novembre 2010 portant statut particulier du cadre d’emplois des techniciens territoriaux est paru au Journal officiel du samedi 13 novembre 2010.

Espéré depuis plusieurs mois, qui se sont transformés en années, ce décret offre une ouverture indiciaire non négligeable pour notre cadre d'emploi.

L'ATTF s'est battue, avec l'ACTTF, nos collègues contrôleurs, pour faire avancer ce dossier.
Nous n'en resterons pas là, car d'autres combats sont encore à mener, en ce qui concerne le régime indemnitaire en particulier.
Nous ne manquerons pas de vous donner toutes les explications nécessaires dans nos différentes publications.

Je vous donne rendez-vous sur notre stand (Hall 2/1 G79) au Salon des Maires et des Collectivités Locales,les 23, 24 et 25 novembre prochains.
Le Président National,
Dominique MICHEL

- "une ouverture indiciaire non négligeable pour notre cadre d'emploi" : c'est sur gagner 10 points d'indice (c'est déjà cela me direz-vous ...) et d'avoir sa carrière ralonger c'est super ...
- "L'ATTF s'est battue, avec l'ACTTF, nos collègues contrôleurs, pour faire avancer ce dossier" : je n'ai rien contre les contrôleur mais dans cette réforme il n'y qu'eux qui gagnent quelque chose. Enfin, c'est bien pour eux mais comme dans chaque jeu il faut un gagnant et un perdant, et dans le jeu de la réforme c'est nous les perdants ...
- "Nous n'en resterons pas là, car d'autres combats sont encore à mener, en ce qui concerne le régime indemnitaire en particulier" : je me demande bien ce qu'ils veulent. Si quelqu'un à des infos je suis preneur.

Re-100% d'accord avec toi
- premier point : 6pts dans mon cas, ça fait 22.35€ net par mois
- deuxième point : du coup, avec un niveau bac et des responsabilités un peu moindre, ils pourront gagner autant et peut être évoluer plus vite : exemple dans notre cas, un CPT reclassé au 6ème échellon avec 5 ans d'ancienneté sera proposable en tant que TP1ère classe dès l'année prochaine, alors que nous on devra attendre 2014/2015
- troisième point : En tant qu'ATP 2ème classe, j'avais un régime indemnitaire de 284€(IAT) contre 282€ (ISS) depuis que je suis TST : chez nous la catégorie C à eu une forte augmentation du régime indemnitaire, j'attends la même chose pour les B .

Et oui hb64, j'ai le même exemple. Chez moi un un CPT 6ème échelon sera reclassé au 11ème échelon de la nouvelle grille et pourra prétendre TP1ère classe dès le début d'année ...

Eh oui, il y a malheureusement des gagnants et des perdants comme dans toutes les réformes où il y a reclassement dans une nouvelle grille indiciaire... à savoir qu'il n'y a pas que les controleurs qui vont y gagner. A titre personnel, avec le jeu de l'ancienneté et du reclassement je vais toucher 32 points de plus soit l'équivalent de 145 € net de plus par mois..! Beaucoup de technicien se plaignent sur le forum... mais combien sont satisfait de cette réforme et se taisent ? Je ne cherche pas à irriter qui que ce soit hein, je me pose juste la question et ça serait intéressant de faire le bilan quand le décret d'application du nouveau régime indemnitaire sera publié. Un petit sondage anonyme me parait la bonne solution au lieu de pleurer sur notre sort chacun de notre coté. D'acc' ?

atypique a écrit :Je trouve la fiche bien faite et déjà à jour !
http://www.facite.com/perso/unsaterrito ... iciens.pdf

Très bon résumé

Après avoir vérifié, les tableaux dans ma signature sont à jour également

Bonjour,
Dans le nouveau decret,je n'ai pas trouvé d'article concernant l'intégration aprés détachement conformément a l'article 23 de l'ancien décret.

Article 23"Les fonctionnaires détachés dans le cadre d'emplois des techniciens supérieurs territoriaux peuvent, sur leur demande, y être intégrés lorsqu'ils y ont été détachés depuis deux ans au moins.
L'intégration est prononcée par l'autorité territoriale dans le grade, l'échelon, et avec l'ancienneté dans l'échelon détenue par le fonctionnaire dans l'emploi de détachement au jour où elle intervient.
Lorsqu'ils sont intégrés, ces fonctionnaires sont réputés détenir dans le cadre d'emplois l'ancienneté exigée pour parvenir à l'échelon auquel ils ont été classés."

Je cherche à savoir si possibilité d'intégration (technicien principal 2 éme classe - echelon 13) au bout de 1 an et 2 mois au lieu des 2 ans de l'ancien decret.
Merci

Bonjour petit question,

si la loi est applicable au 1er décembre mais que les collectivités peuvent l'appliquer plus tard j'ai une question alors.

je dois monter d'échelon au 1er mars accord du président fiche de notation signé es ce que je peux attendre mon nouveau échelon puis demander mon intégration dans le corps de technicien ca me permet de gagner 6 mois au moins pour le prochain echelon.