Technicien-Territorial - Concours, avancement et rémunération

Binano a écrit : Pour info, le titre d'origine de ce fil de discussion était "Urgence, mobilisons nous !". D'ailleurs si tu lis les tout premiers messages tu remarqueras que de nombreux techniciens pointaient déjà ces incohérences (On a même fait circuler une pétition). Le premier message date du Jeudi 16 oct 2008 ! Ça fait plus de deux ans qu'on parle de cette réforme, aujourd'hui c'est un peu tard pour se réveiller et crier à l'injustice

C'est exactement ce que je me suis dit samedi en relisant les deux premières pages.
Seulement à l'époque :
- je n'étais pas incrit
- je pensais naïvement que les syndicats traditionnels aller nous aider : quand je pense que les C ont pris 300€ mini depuis 2005, que le concours de dessinateur que j'ai passé en 2005 n'est plus utile, vu que depuis 2006 il suffit d'être sur un poste de dessinateur pour percevoir l'IAT, grille d'agent d'entretien suprrimé, donc ils rentrent directement sur agent/adjoint technique alors qu'avant il fallait un concours, IM le plus bas 262 en 2003=>292 en 2010, etc.....
- je pensais que l'attf allait nous défendre (l'acttf à été plus convaincante à priori)

je suis syndiqué chez FO, je ne sais pas si je vais renouveler ma carte, tellement je suis déçu. Ils ont fait une grève monumentale pour les C, mais pour nous, pas un mot. En quelques années, ils ont obtenus pour ma CT :
- un RI revalorisé de 120€ (pour nous, RIEN, ISS gelé en Juillet 2010, ils ne sont même pas au courant !)
- la suppression des quotas (nous, on a toujours des quotas)
- la revalorisation de la prime de performance de 50€ (ils touchent plus que nous du coup puisqu'on avait la même)
- etc....

J'ai continué mes études après le bac, car avoir un BTS était plus valorisant.
J'ai passé et obtenu successivement les concours de dessinateur, controleur, technicien, avec changement de poste, toujours dans l'optique d'évoluer; et je m'aperçois que je me fais rattrapper par tout le monde sur le plan financier (pas pour les heures et la charge de travail).
Aujourd'hui, je suis dans la phase : est ce que ça vaut le coup de continuer ?

cpl42 :Qualités rédactionnelles requises....c'est ce qu'il y a souvent dans les profils de postes de TS. Avec des fautes dans chaque phrase, la différence est peut être là.

Je connais des ts qui savent pas écrire je te rassure, et même des TSP !!

Franchement ce genre d'argument je crois pas que ce soit en vigueur dans la FPT. Une nouvelle collègue, en poste depuis 6 mois, va être titularisée sur un poste d'adjoint administratif principal 1ére classe (je sais pas comment elle a fait, mais ma collègue qui est en poste depuis plus de 10 ans , elle, est toujours adjoint administratif 1ère classe)...
Je précise qu'elle fait aussi des fautes du genre "ils se limitent" il faut ent ou e à la fin !!

Salaire identique au mien à savoir 1700 € net par mois...

c vrai que l'on prépare des chantiers qu'on gere des batiments en redactionnelle........on est pas la pour se battre seulement je ne veux pas que les controleurs soient pointés du doigt......la reforme c pas les ct les responsables .....ca va y pa 2 fotes....rires.....

dilemme59 a écrit :c vrai que l'on prépare des chantiers qu'on gere des batiments en redactionnelle........on est pas la pour se battre seulement je ne veux pas que les controleurs soient pointés du doigt......la reforme c pas les ct les responsables .....ca va y pa 2 fotes....rires.....

Les marchés publics ......faut écrire et en plus via internet la diffusion est large donc s'il y a des fautes, ça fait franchement pas riche !!!!

Et oui maintenant, en tant que néo techniciens cette partie du boulot vous revient en plus du suivi de chantier !!!

je te rassure .....j'ai un correcteur de fautes au bureau mais tu as raisons c pas top un rapport avec des erreurs de frappe......c pas une excuse mais j'ai ecris un peu avec d' enervement hier!!!!

Par contre, j'ai une petite question car j'encadre 2 contrôleurs de travaux (tiens qui en passant par la réforme vont avoir un grade supérieur au mien= bonjour les relations !!). Leurs postes sont ouverts à des contrôleurs et non à des techniciens...quizz: pour prendre leur grade, sont-ils obligés de trouver un poste de tech, dans le cas où le maire ne souhaite pas modifier le leur ou ,dans la continuité de la réforme, le réserver à un catégorie C ???

le grade de controleur n'existera plus... Donc les controleurs deviennent automatiquement des techniciens(enfin il faut la signature de l'arrêté par le maire, ça sera rétro actif au 1er décembre)

Et leur poste .....le maire peut très bien le caler sur un profil agent de maîtrise. Donc mouvement fonctionnel et/ou géographique obligatoire !

je vois pas pourquoi... Controleur, c'était déjà de la catégorie B, pas de la C... c'est pas parce qu'ils changent de grades qu'ils changent de postes...

cpl42 a écrit :Et leur poste .....le maire peut très bien le caler sur un profil agent de maîtrise. Donc mouvement fonctionnel et/ou géographique obligatoire !

Non. Leur poste se transforme automatiquement de Controleur (cat. B) à Technicien (Cat. B). Il n'y a aucun changement, leur travail reste le même. Que les Maires soient d'accord ou pas d'accord c'est la même chose.

cpl42 a écrit :j'ai une petite question car j'encadre 2 contrôleurs de travaux (tiens qui en passant par la réforme vont avoir un grade supérieur au mien= bonjour les relations !!).

Bonjour les relations ??? Mais pourquoi tu dis ça ? Il ne tient qu'à toi de faire en sorte que ces relations ne changent pas. Ils n'y sont pour rien, j'espère que tu ne vas pas leur faire payer cette réforme ?