Technicien-Territorial - Concours, avancement et rémunération

micka40 a écrit :En réponse à pakito,
je ne comprends pas très bien pourquoi l'article 25 nous dit qu'on garde le bénéfice de notre examen pro alors....Si cela ne sert à rien, autant ne pas mettre cela dans le décret...

Bonjour,

si je comprend bien, il me semble que nous sommes dans la même situation (anciennement TST Principal 2eme échelon aujourd'hui reclassé Technicien Principal 1ere classe échelon 2 incide majoré 380). Titulaire de l'examen pro de TST Chef, je me suis rapproché du service RH de ma collectivité (nous sommes plusieurs dans le même cas). Il semblerait que la solution qui serait retenue serait CAP en 2011-> nomination au grade de Technicien Principal 1ere classe échelon 3 IM 395, avec rétroactivité au 01/12/2010.

Essaye de te rapprocher des RH pour trouver une solution adaptée et equitable afin que ton exam soit valorisé.

Bon courage

micka40 a écrit :je ne comprends pas très bien pourquoi l'article 25 nous dit qu'on garde le bénéfice de notre examen pro alors....Si cela ne sert à rien, autant ne pas mettre cela dans le décret...

L'article 25 concerne les TST ayant réussi l'examen pro de TSTC. Pas les TSTP.
Les TST sont reclassés TT2 au 1 er décembre 2010 mais ils conservent le bénéfice de l'examen pour être promu TT1 dans le futur. Ils n'ont donc pas besoin de repasser l'examen pour passer de TT2 à TT1.
Un TSTP étant déja reclassé dans le grade de TT1 il ne peut pas être inscrit sur un tableau d'avancement puisqu'il n'y a pas avancement de grade dans ce cas.

cette question m'intéresse grandement car je suis ds cette situation : tstp et exam pro de tstc , ma nomination aurait du avoir lieu en 2011...

à vous lire , une seule chose me semble évidente : personne ne sait ; on lit tout et son contraire ...
en plus d'être injuste , cette reforme est incompréhensible...

Pas faux Daoud, je pense que nous sommes en nage synchronisée et les RH en nage libre

greg30 a écrit :si je comprend bien, il me semble que nous sommes dans la même situation (anciennement TST Principal 2eme échelon aujourd'hui reclassé Technicien Principal 1ere classe échelon 2 incide majoré 380). Titulaire de l'examen pro de TST Chef, je me suis rapproché du service RH de ma collectivité (nous sommes plusieurs dans le même cas). Il semblerait que la solution qui serait retenue serait CAP en 2011-> nomination au grade de Technicien Principal 1ere classe échelon 3 IM 395, avec rétroactivité au 01/12/2010.

Oui, Ca me parait être la seule solution miracle. La vraie question est de savoir si l'effet rétroactif au delà du 1er janvier de l'année en cours est possible ???

Oui à savoir si possible!!!! Je vous tiens au courant sur le forum dès que j'ai plus d'infos.

Sylkapi a écrit : Oui, Ca me parait être la seule solution miracle. La vraie question est de savoir si l'effet rétroactif au delà du 1er janvier de l'année en cours est possible ???

Yes , et je vais en bénéfcier !
J'explique, ecoutez bien :
Je suis TST 6ème échelon
Je devais passerTST 7 ème echelon en Juillet et donc être reclassé TSP2 6ème
Hors, ma DRH attendais la CAP du 20 Janvier pour me passer au 7ème avec effet rétroactif
Je viens de recevoir mon arrété disant que je passe de TST 6ème à TSP2 5ème
Je pleure
J'apelle ma DRH pour lui dire que je ne suis pas content
Ma DRH me dis : no inquiétas, à la CAP du 20 Janvier, on validera votre avancement au 7ème de TST avec effet rétroactif et donc vous serais régularisés en TSP2 6ème echelon avec une ancienneté depuis le 1 Juillet en même temps
Je souris, je suis content.
J'attend maintenant de savoir comment ils vont calculer notre nouveau ISS suite à l'augmentation du coef (de 12 à 16)

hb64 a écrit :Yes , et je vais en bénéfcier !
J'explique, ecoutez bien :
Je suis TST 6ème échelon
Je devais passerTST 7 ème echelon en Juillet et donc être reclassé TSP2 6ème
Hors, ma DRH attendais la CAP du 20 Janvier pour me passer au 7ème avec effet rétroactif
Je viens de recevoir mon arrété disant que je passe de TST 6ème à TSP2 5ème
Je pleure
J'apelle ma DRH pour lui dire que je ne suis pas content
Ma DRH me dis : no inquiétas, à la CAP du 20 Janvier, on validera votre avancement au 7ème de TST avec effet rétroactif et donc vous serais régularisés en TSP2 6ème echelon avec une ancienneté depuis le 1 Juillet en même temps
Je souris, je suis content.
J'attend maintenant de savoir comment ils vont calculer notre nouveau ISS suite à l'augmentation du coef (de 12 à 16)

Dans ton cas c'est un peu différent, c'est un avancement d'échelon de droit, c'est une régularisation de ta situation, c'est tout à fait normal que ça soit rétroactif.

Par contre, rien n'oblige une collectivité à nommer rétroactivement au 1er décembre 2010 les TT1 ayant réussi l'examen de TSTC. S'il est possible de nommer rétroactivement au 1er décembre 2010 ça sera de toute façon au bon vouloir de la collectivité.

à Greg 30 :
Tu vas être nommé à l'échelon supérieur en ayant combien d'ancienneté au à l'echelon 2 de TSTP????

à Daoud : Je crois que c'est effectivement toi qui a la bonne réponse... Le flou artistique!!!!!!!!!

Et à sylkapi : Sur l'article 25, il n'est nullement fait référence au TST : Il est simplement mentionné " les fonctionnaires ayant..." Qu'en penses-tu?

Sylkapi a écrit : Dans ton cas c'est un peu différent, c'est un avancement d'échelon de droit, c'est une régularisation de ta situation, c'est tout à fait normal que ça soit rétroactif.

Ben non, je pense. Ils auraient très bien pu me faire passer à la durée maxi, auquel cas je n'étais plus bon.
Et ça répond aussi à la question qu'ils peuvent régulariser de façon rétroactive après le 1er Janvier : exemple : en Janvier, ils peuvent valider un exam de TSC en nommant rétroactivement depuis avant la réforme.