Technicien-Territorial - Concours, avancement et rémunération

Bjr à tous

çà y est. Dans ma collectivité, les arrêtés de reclassement sont à la signature. Celà apparaitra sur la fiche de paie au janvier 2011 avec rappel depuis le 1er décembre 2010.
En ce qui concerne les primes ( avec rappel également ):

Prime nouveau technicien ( controleur ) = Prime ancien technicien (avant la réforme )
Prime technicien 2 ème classe ( CP et TS )= Prime ancien TS
Prime technicien 1 ère classe (CC et TC ) = Prime ancien TC

Pour les promotions 2011, cette réforme se mettant en place en même temps que les CAP, c'est pratiquement rien pour cette année, par contre, ma collectivité s'est engagée à en tenir compte l'année prochaine en doublant les promotions pour 2012.

D'après ce que l'on a pu comparer entre collègues, les "jeunes" techniciens gagnent peu en plus, par contre, pour les anciens comme moi, c'est 130 € net en plus par mois.

THI a écrit :Bjr à tous

çà y est. Dans ma collectivité, les arrêtés de reclassement sont à la signature. Celà apparaitra sur la fiche de paie au janvier 2011 avec rappel depuis le 1er décembre 2010.
En ce qui concerne les primes ( avec rappel également ):

Prime nouveau technicien ( controleur ) = Prime ancien technicien (avant la réforme )
Prime technicien 2 ème classe ( CP et TS )= Prime ancien TS
Prime technicien 1 ère classe (CC et TC ) = Prime ancien TC

Pour les promotions 2011, cette réforme se mettant en place en même temps que les CAP, c'est pratiquement rien pour cette année, par contre, ma collectivité s'est engagée à en tenir compte l'année prochaine en doublant les promotions pour 2012.

D'après ce que l'on a pu comparer entre collègues, les "jeunes" techniciens gagnent peu en plus, par contre, pour les anciens comme moi, c'est 130 € net en plus par mois.

Salut
Merci pour les infos, c'est cool dans ta collectivité, veinard
Chez nous c'est en cours mais rien ne filtre sur les primes, et j'espere qu'ils auront la mm politique que chez toi.
elles sont de combien vos primes stp?
a+

THI a écrit :Bjr à tous

çà y est. Dans ma collectivité, les arrêtés de reclassement sont à la signature. Celà apparaitra sur la fiche de paie au janvier 2011 avec rappel depuis le 1er décembre 2010.
En ce qui concerne les primes ( avec rappel également ):

Prime nouveau technicien ( controleur ) = Prime ancien technicien (avant la réforme )
Prime technicien 2 ème classe ( CP et TS )= Prime ancien TS
Prime technicien 1 ère classe (CC et TC ) = Prime ancien TC

Pour les promotions 2011, cette réforme se mettant en place en même temps que les CAP, c'est pratiquement rien pour cette année, par contre, ma collectivité s'est engagée à en tenir compte l'année prochaine en doublant les promotions pour 2012.

D'après ce que l'on a pu comparer entre collègues, les "jeunes" techniciens gagnent peu en plus, par contre, pour les anciens comme moi, c'est 130 € net en plus par mois.

Pour le deuxième niveau, je pense qu'il s'agit des primes anciens CTRLP

ben, chez nous c'est un peu compliqué, il y a des cotations par grade qui vont de 1 à 5

disons que la moyenne est 3 ou 4

pour un poste coté 4

TS : environ 420
TP et TC : environ 510

+ prime de vacances de 1900 brut

Faut vraiment que je change de collectivité moi !!!!

THI a écrit :ben, chez nous c'est un peu compliqué, il y a des cotations par grade qui vont de 1 à 5

disons que la moyenne est 3 ou 4

pour un poste coté 4

TS : environ 420
TP et TC : environ 510

+ prime de vacances de 1900 brut

tu bosses ou?

on va tous postuler dans ta CT !

sandra a écrit :Faut vraiment que je change de collectivité moi !!!!

coucou sandra, comment cela se passe chez, fais nous partager ton expérience.

THI a écrit :Bjr à tous

çà y est. Dans ma collectivité, les arrêtés de reclassement sont à la signature. Celà apparaitra sur la fiche de paie au janvier 2011 avec rappel depuis le 1er décembre 2010.
En ce qui concerne les primes ( avec rappel également ):

Prime nouveau technicien ( controleur ) = Prime ancien technicien (avant la réforme )
Prime technicien 2 ème classe ( CP et TS )= Prime ancien TS
Prime technicien 1 ère classe (CC et TC ) = Prime ancien TC

Pour les promotions 2011, cette réforme se mettant en place en même temps que les CAP, c'est pratiquement rien pour cette année, par contre, ma collectivité s'est engagée à en tenir compte l'année prochaine en doublant les promotions pour 2012.

D'après ce que l'on a pu comparer entre collègues, les "jeunes" techniciens gagnent peu en plus, par contre, pour les anciens comme moi, c'est 130 € net en plus par mois.

ben moi, j'espère qu'ils n'auront pas la même politique que chez toi.

actuellement :
CTT : 200€
CTP : 266€
CTC : 266€

TST : 282€
TSP : 374€
TSC : 374€

avec la réforme de ta nouvelle collectivité si je comprend bien , ça ferait :
CTT : 200€ => TT : 200€
CTP : 266€ => TP2 : 284€
CTC : 266€ => TP1 : 374€

TST : 282€ => TP2 : 284€
TSP : 374€ => TP1 : 374€
TSC : 374€ => TP1 : 374€

On voit bien que les grands gagnants sont les controleurs, surtout que les anciens CTP vont nous passerdevant à la promotion pour TP1ère classe.
Si l'ISS ne bouge pas pour nous, la réforme va me faire gagner 22€ par mois, mais prolonger l'échellon et surtout me faire passer au grade suivant dans 4 ans au lieu de l'année prochaine (pour rappel, je TST 6-7ème échellon avec 1 ans 6 mois d'ancienneté !) : c'est pas terrible comme nouvelle ça !

Alors moi aucune idée..concernant les primes pour l'instant on est à 520 enfin moi car apparemment ils veulent pas que les techniciens aient les mêmes primes (on est que 2, bonjour l'ambiance que ça va crée..ici le type de management c'est diviser pour mieux régner).

Bref, pour l'instant moi j'ai donc 520 (ISS+PSR) mais d'après ce que l'on m'a dit, ils vont baisser la PSR ..je n'en sais pas plus.

Concernat les primes on a 300€ par an ! whouah génial le 13ème mois !!! et encore on le touche qu'en mars, alors que franchement ça aiderait plus en fin d'année si vous voyez ce que je veux dire..


concernant cette réforme,hb64, oui on est tous d'accord, on est perdant, et ça pour la filière technique en général..rallongement de carrière pour tous ! Vous êtes contents d'avoir choisi le technique hein !

Quant je dis faut que je change de collectivité, c'est pour le 13ème voir 14ème mois que certaines appliquent.