Technicien-Territorial - Concours, avancement et rémunération

Les Centres de gestion organisent des CAP tous les deux ou trois mois environ . les collectivités de plus de 350 agents 2 voire 3 par an . rien ne les empêche d'en organiser plus .

Quelqu'un a-t'il du nouveau par rapport à la parution au JO du décret concernant le régime indemnitaire ????

atypique a écrit :Quelqu'un a-t'il du nouveau par rapport à la parution au JO du décret concernant le régime indemnitaire ????

Voici les dernières info
http://www.technicien-territorial.fr/vi ... start=1620

aksel a écrit :

atypique a écrit :Quelqu'un a-t'il du nouveau par rapport à la parution au JO du décret concernant le régime indemnitaire ????

Voici les dernières info
http://www.fncdg.com/fncdg/htm/actu/doc ... tembre.pdf

J'évoquais ce projet de décret :


http://www.localtis.info/cs/BlobServer? ... cache=true

Chez nous, ils vont faire une distinction entre les postes de controleur et de technicien pour faire des primes différentes afin que les anciens controleurs ne rattrappent pas les anciens techniciens.
Ceci dit, avec l'ancien régime, les controleurs Principaux et chef pouvaient aussi avoir une prime aussi élévé que les techniciens principaux et chef, vu que la base et les coeff étaient les mêmes; et ils avaient 100€ de moins déjà.
En fait, d'après ce que l'on peut présager, le régime indemnitaire ne devrait pas trop changer, seul les anciens TST ont leur coef qui bouge, de 12 à 16. Pour les autres, ça ne change pas.
Mais vu que ma municipalité applique un coef de 10.5 , rien ne dit que ma municiplaité va s'aligner au nouveau RI.
J'en saurais plus à la CAP du 20 Janvier, mais si rien ne bouge niveau RI, je me serais fait avoir avec cette réforme.
Autant dire que ce n'est pas le décret, mais la CAP que j'attend avec impatience !!

ils peuvent faire ça....????technicien et ancien controleur ???????je pensais qu'il y aurait 1 seul RI,je suis du cdg et apparement il va avoir une délibération,la logique serait le meme bareme qu'avant la réforme :30% du brut ......et plafond a un certain indice.

Bonjour,
Pour ma part, je suis allez voir la DRH, on m’a expliqué ma nouvelle position :
Avant la réforme : TST 6ème échelon – indice 360 – coef . 12
Après réforme : TP 2ème grade 5ème échelon (mais comme l’ancienneté est majoré d’un an, 7 ème échelon en février 2011) – indice 361 puis 375 – coef. 16
En effet, ils ont conservé les même coef. qu’avant la réforme à savoir :
TST: 12 - TP 2°gd : 16 - TP 1°gd : 16
Pour ce qui est des anciens contrôleurs principaux qui passent TP 2°gd à un échelon plus élevé que les anciens TST, ils ne seront pas prioritaires par rapport aux anciens TST (reclassés à un échelon inférieur)…les anciens TST seront donc prioritaires en ce qui concerne la proposition pour l’avancement de grade.
Bien entendu, je ne peux garantir ces mesures pour chaque collectivité…mais je pense que le fait de rendre prioritaires les anciens TST par rapport aux anciens CP est déjà plus juste…

Bonjour, j'ai un peu regardé dans le sujet et une question me reste en tête.

Pour 2010, il y a eu un concours de TST ; dans certains CDG, l'oral n'a lieu que en fevrier, donc les resultats surment en Mars. Les lauréats, auront le concours de TST (car concours de 2010) mais seront recruté comment???

Les TST en poste sont reclassés en TTPrincipal2eme classe, mais pour les personnes qui ont le concours de TST seront recrutés également TTP2eme ou "simple" Technicien ???????

L'article 21 du statut particulier des techniciens stipule que :

Article 21
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II. - Les candidats reçus aux concours d'accès au cadre d'emplois des techniciens supérieurs territoriaux régi par le décret n° 95-29 du 10 janvier 1995, ouverts avant la date d'entrée en vigueur du présent décret, conservent la possibilité d'être nommés stagiaire dans le présent cadre d'emplois au grade de technicien principal de 2e classe.
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