Technicien-Territorial - Concours, avancement et rémunération

Bonjour,
j'ai lu l'ensemble de ces 180 pages avec beaucoup d'interêt. Mais vous croyez quoi !!
C'est vrai qu'il existe bien des disparités d'une CT à une autre, moi j'ai été embauché par une mairie en 97 qui voulait un Controleur de trx à Bac + 2 mais surtout pas de TT pour gérer une équipe de 40 personnes. Moi je trouve cette reforme tout à fait juste étant actuellement CTC je gère une équipe de 15 personnes en tant que responsable technique et j'ai sous mes ordres 2 ancien TST. Il y a des collectivités comme celle à laquelle j'appartiens qui ne font pas de distinction de grade mais très simplement de fonction. Cela est beaucoup plus juste, car il y a de bon technicien et de mauvais contrôleur mais l'inverse est vrai aussi !!
J'ai interrogé les RH de ma collectivité à propos des reclassements. Il n'y a actuellement rien de decider au niveau de RI. Nous concervons les anciens pour le moment dans l'attente des décrets à venir
En ce qui concerne une éventuelle promotion au grade d'ingénieur, les deux anciens corps sont concernés dans la limite de rentrer dans les conditions stipulées par le décret, avoir passé soit 8 ans dans les grades de CTP ou CTC et être rattaché au nouveau corps TTP1 facile non ! et plus de limite d'age
mais il reste tjrs la possibilité de se présenter à l'examen pro si vous ne voulez pas attendre ....
Bien cordilement

Voil je viens de rcevoir mon arrêté d'ingration, puisque j'étais contrôleur (sur concours), en tant que technicien : nouvel indice brut 548, ancien 544 pour Prime Service rendement : 75.51 € Indeminité Spécifique Servie : 184.15 € apparemment pas de changement.

Moi qui avait résussi l'examen de TT je pensais, naïvement, à un reclassemnt TT 2éme classe.

mouche271 a écrit :Bonjour,
j'ai lu l'ensemble de ces 180 pages avec beaucoup d'interêt. Mais vous croyez quoi !!
C'est vrai qu'il existe bien des disparités d'une CT à une autre, moi j'ai été embauché par une mairie en 97 qui voulait un Controleur de trx à Bac + 2 mais surtout pas de TT pour gérer une équipe de 40 personnes. Moi je trouve cette reforme tout à fait juste étant actuellement CTC je gère une équipe de 15 personnes en tant que responsable technique et j'ai sous mes ordres 2 ancien TST. Il y a des collectivités comme celle à laquelle j'appartiens qui ne font pas de distinction de grade mais très simplement de fonction. Cela est beaucoup plus juste, car il y a de bon technicien et de mauvais contrôleur mais l'inverse est vrai aussi !!
J'ai interrogé les RH de ma collectivité à propos des reclassements. Il n'y a actuellement rien de decider au niveau de RI. Nous concervons les anciens pour le moment dans l'attente des décrets à venir
En ce qui concerne une éventuelle promotion au grade d'ingénieur, les deux anciens corps sont concernés dans la limite de rentrer dans les conditions stipulées par le décret, avoir passé soit 8 ans dans les grades de CTP ou CTC et être rattaché au nouveau corps TTP1 facile non ! et plus de limite d'age
mais il reste tjrs la possibilité de se présenter à l'examen pro si vous ne voulez pas attendre ....
Bien cordilement

Merci de ce soutien au controleur, j'ai ete egalement controleur puis TST par concours et aujourd'hui je vise inge.
Je pense que nous sommes la preuve qu'il n'y pas ou peu de difference et que donc cette reforme est juste.
Il semble tout de même que le probleme soit plus du côté des grandes collectivites où la barriere entre CT et TS est peut-être plus marquée.
Considerant que le nombre de postulant à l'avancement de TP 1ere vers Ingenieur sera plus important, est-ce que le nombre de place sera revu egalement à la hausse ?

Bonjour,
Pour info, notre collectivité vient de nous augmenter un tout petit peu le RI (rien à voir avec la réforme), hors cette augmentation ne se verra pas sur la fiche de paie, au contraire, elle va mm baisser un peu.

La raison est simple : la réforme des retraites adoptée l'an passé par le Parlement prévoit une augmentation annuelle du taux de cotisation acquitté par les fonctionnaires de 0,27 % entre 2011 et 2020. Cela équivaut tout simplement à une baisse de salaire pour tous les agents.

Allez bonne journée, c'est l'année des fonctionnaires 2011

Merci Aksel pour l'info,

encore et encore nous sommes la cible à abattre!!!! Mais ce que nos chers politiques oublient de dire c'est que les services publics sont utiles et nécessaires au fonctionnement du pays. Chez nous les techniciens nous possédons un vivier de connaissances que bien des entreprises privées nous envient. Alors un peu de considération ne serait pas du luxe. Mon coup de gueule du lundi matin s'arrête là.

Bonne journée à tous

greg30 a écrit :Merci Aksel pour l'info,

encore et encore nous sommes la cible à abattre!!!! Mais ce que nos chers politiques oublient de dire c'est que les services publics sont utiles et nécessaires au fonctionnement du pays. Chez nous les techniciens nous possédons un vivier de connaissances que bien des entreprises privées nous envient. Alors un peu de considération ne serait pas du luxe. Mon coup de gueule du lundi matin s'arrête là.

Bonne journée à tous

Je suis d'accord avec toi, aux urnes techniciens, 2011 et 2012 deux années décisifs.
Sans faire de politique, il existe bien une différence gauche/droite dans la manière de considérer et de mettre en place les réformes des agents de la fonction public.
L'extrême droite tente aujourd'hui de nous séduire

Salut,
Ce matin je lisais les infos du matin et je tombe sur ce bel article:

Entre 2011 et 2013, « 100.000 emplois ne seront pas remplacés au sein des administrations et des opérateurs », a indiqué le ministre. « Cela participe naturellement de la maîtrise des finances publiques. Cette politique « n’en est pas moins tout à fait équilibrée, elle permet de reverser la moitié des économies réalisées aux fonctionnaires, sous la forme de bonifications », a-t-il déclaré.

Tout en annonçant ces chiffres, M. Baroin a insisté sur le fait que « les diminutions d’emploi n’ont pas d’impact négatif sur la qualité des services publics, bien au contraire ».

« J’annoncerai en février quinze nouvelles mesures de simplification des démarches des usagers », a-t-il poursuivi.

La 1/2 des économies sous forme de retour catégoriel - Le secrétaire d’Etat à la Fonction publique Georges Tron a confirmé à l’issue de la conférence de presse que le gouvernement souhaite que la moitié des économies soient reversées aux agents, sous la forme du « retour catégoriel », un surcroît de rémunération accordé catégorie par catégorie de fonctionnaire, en fonction de l’effort fourni pour ces économies.

Ces mesures d’économies se dérouleront « sur trois années, de 2011 à 2013?, et cette politique « se poursuit », « avec un souci peut-être de revenir à un retour catégoriel de l’ordre de 50%. En 2009, on était à plus de 50%, on était à 70% » des économies reversées aux agents, soit 650 millions d’euros en 2009, a-t-il déclaré.


Franchement, on se moque pas de nous , y a de quoi se révolter avec de telle annonce. On a l'air si bête que cela pour qu'on nous annonce ces propositions avant les élections. Notre pouvoir d'achat tend à diminuer et on nous annonce que les agents ont reçu le fruit des économies. On l'a bien vu dans la réforme des techniciens et de celle qui va nous tomber dessus sur le RI.
JE SUIS RÉVOLTE DE LIRE CES EFFETS D'ANNONCES
BONNE JOURNÉE

bonjour à tous et meilleurs voeux.

Petite question, dans le calcul de l'ancienneté pour la promo d'ingé ils tiennent compte de ton parcours dans le grade de Contrôleur Travaux Principal et de Technicien Supérieur Territorial, en gros pour moi qui suit passer contrôleur principal en 2000 puis TT en 2005 est-ce que mon ancienneté dans Technicien Principal 2ème classe est de 10ans ou simplement de 5 ans.

Merci d'avance

Merci de ce soutien au controleur, j'ai ete egalement controleur puis TST par concours et aujourd'hui je vise inge.
Je pense que nous sommes la preuve qu'il n'y pas ou peu de difference et que donc cette reforme est juste.
Il semble tout de même que le probleme soit plus du côté des grandes collectivites où la barriere entre CT et TS est peut-être plus marquée.

Au risque de déchainer les foudres des contrôleurs, je ne vous rejoins pas du tout sur le fait que la réforme soit juste...

Elle est juste et bonne pour les contrôleurs, oui, mais elle tire nettement vers le bas les techniciens. Qu'on ne me dise pas le contraire!

Et oui, on trouvera toujours dans les collectivités, des agents hyper compétent officiant dans des grades ne correspondant pas à leur fonctions... j'en veux pour preuve, dans ma collectivité, mon responsable direct, responsable des services techniques (45 agents sous sa responsabilité, un parc de 12 poids lourd, 16 communes...), 40 000 habitants concernés, adjoint technique! Et oui, adjoint technique... Ca ne l'empêche pas pour autant d'être compétent. Mais il faut être honnête, son grade ne correspond en rien à son taff et ses compétences. Et laisser faire ce genre de choses, c'est tirer les gens vers le bas. Pourquoi embaucher un ingénieur si on peut avoir une personne aussi compétente avec le grade de technicien ou contrôleur ou pourquoi pas adjoint technique? Au final, la collectivité fait des économies non?

Je pense qu'il ne faut pas tomber la dedans, et que les concours et grades doivent correspondre tant que faire se peux à des domaines de compétences et d'action.

Et la, clairement, sur cette réforme, c'est tirer vers le bas les techniciens, ne pas reconnaitre leur domaine de travail théorique.

Ce que j'écris ne fera peu être pas plaisir à certains, mais j'assume, ce sont clairement mes pensées.
Ne me dite pas que je suis aigri ou blasé par mon reclassement, j'ai au final été gagnant sur cette réforme, je me retrouve à 29 ans technicien principal première classe, 3 ieme échelon.

Mais j'essaie de réfléchir sur l'ensemble de la profession, et la, ca me dépasse...

saradote a écrit :bonjour à tous et meilleurs voeux.

Petite question, dans le calcul de l'ancienneté pour la promo d'ingé ils tiennent compte de ton parcours dans le grade de Contrôleur Travaux Principal et de Technicien Supérieur Territorial, en gros pour moi qui suit passer contrôleur principal en 2000 puis TT en 2005 est-ce que mon ancienneté dans Technicien Principal 2ème classe est de 10ans ou simplement de 5 ans.

Merci d'avance

Pour moi, ça te fait 10 ans d'ancienneté acquise comme TP 2cl.