Technicien-Territorial - Concours, avancement et rémunération

Je travaille dans sune collectivité de 7000 habitants.
En effet, je viens d'un statut de contractuel avec négociation de salaire au départ.
Voili, voilou ...

Pour moi en charente

Grade : TP2
Echelon : 4
Nombre d'habitants de la collectivité : 36 000
Nombre d'agents de la collectivité : 75 a 100 suivant saisons
Nombre d'enfants : 3
NBI : 0
ISS ou équivalent : 530
Autres primes ou avantages : 2x400€ par ans
Salaire net mensuel : 1993 hors prime annuel

Grade : TT
Echelon : 5
Nombre d'habitants de la collectivité : 1 300 000 habitants
Nombre d'agents de la collectivité : 4 600 agents
Nombre d'enfants : 1
NBI : 0
Primes : 421 €
Autres primes ou avantages : 2x900 € par an
Salaire net mensuel : 1880 net prime annuel inclus

Grade: TT
Echelon: 05
Nombre d'habitant de la collectivité: 200 000 habitants
Nombre d'agents de la collectivité: 3000 agents
Nombre d'enfants: 2
PSR: 162.76 € brut
ISS: 278.01 € brut
Prévoyance: - 12.81 €/mois
Autre Prime: 1400 € Brut par an

Salaire net mensuel: 1720.78 net sans la prime annuel

Situation Mai 2013:
Grade : TP2
Echelon : 6
Nombre d'habitants de la collectivité : 42 000
ISS : 400.50
PSR : 145.01
Autres primes ou avantages : 2 X 511.46 (avril et octobre)
Salaire net mensuel : 2006.39 €

Situation Juin 2013:
Grade : TP1
Echelon : 2
Nombre d'habitants de la collectivité : 42 000
ISS : 401.71
PSR : 145.83
Autres primes ou avantages : 2 X 511.46 (avril et octobre)
Salaire net mensuel : 2028.17 €

Très peu d'évolution de l'ISS et de la PSR

Je suis dans le même cas que toi entre août et septembre 2013 (TP2C 6e échelon --> TP1C 2e échelon).

Je croyais avoir compris içi :
ISS "Taux de base" inchangé mais "coefficient par grade" plus élevé (page 4)
PSR "Taux annuel de base" plus élevé (page 3)
que les primes allaient évoluer ?

si comme dans mon cas, la DRH baisse le coefficient de modulation individuelle de l'ISS et de la PSR, ça donne quasiment aucune augmentation.
Pour moi une baisse du coefficient de modulation individuelle est assimilable à une sanction.

J'ai décidé de toute façon de ne pas signer l'arrêté quand il arrivera , en parallèle j'ai pu en parler avec mon directeur qui comprend et devrait demander des comptes à la DRH (on lui a fait le même chose, il y a pas très longtemps).

Tient nous au courant...

Bonjour
Pour moi :

Grade: TP2
Echelon: 05
Nombre d'habitant de la collectivité: 95 000habitants
Nombre d'agents de la collectivité: 700 agents
Nombre d'enfants: 0
PSR: 97.47 € brut
ISS: 102.53 € brut
Astreinte de 110 € brut


Salaire net mensuel: 1863.03 net sans la prime annuel

audiA8 a écrit : Grade: TP2
Echelon: 05
Nombre d'habitant de la collectivité: 95 000habitants
Nombre d'agents de la collectivité: 700 agents
Nombre d'enfants: 0
PSR: 97.47 € brut
ISS: 102.53 € brut
Astreinte de 110 € brut


Salaire net mensuel: 1863.03 net sans la prime annuel

meshell a écrit :Grade : TP2 (Technicien Principal 2e classe)
Echelon : 6
Nombre d'habitants de la collectivité : 13 000 habitants
Nombre d'agents de la collectivité : 300 agents
Nombre d'enfants : (pas de SFT)
NBI : (pas de NBI)
SFT : (pas de SFT)
ISS ou équivalent : 361 euros / mois
PSR : 80 euros / mois
Autres primes ou avantages : 25% du montant de la mutuelle (soit 11.5 euros / mois), CNAS, 2 primes de 432 euros / an
Salaire net mensuel : 1 780 euros

Étonnant ces différences, à grade équivalent, échelon supérieur et régime indemnitaire (RI) supérieur, mon net est inférieur... de quoi cela vient ? Calcul du salaire net