Technicien-Territorial - Concours, avancement et rémunération

Il n'y a pas de surprise Ninie33, le projet de décret est déjà connu :
http://www.localtis.info/cs/BlobServer? ... cache=true
ou
http://www.cdg29.fr/projet_Cat_B_filier ... que_RI.pdf

"En clair la PFR comblera cette inégalité ont donnant 100% de la prime (donc le montant actuel que nous touchons tous) aux méritants (ou au "bien vu"), et les autres n'auront le droit qu'à une fourchette qui pourra s'étaler de 60 à 90% de la prime que nous touchons aujourd'hui."

Excusez moi mais je comprend pas tout...

La PFR, remplaçant l'ISS et PSR, serait forcément perçu au minimum à hauteur de 60%?

urgif69 a écrit :Il n'y a pas de surprise Ninie33, le projet de décret est déjà connu :
http://www.localtis.info/cs/BlobServer? ... cache=true
ou
http://www.cdg29.fr/projet_Cat_B_filier ... que_RI.pdf

Ok, merci, ça m'éclaire !!
En gros, pour moi qui étais un TSC, cela ne va rien changer !!

pakito a écrit :"En clair la PFR comblera cette inégalité ont donnant 100% de la prime (donc le montant actuel que nous touchons tous) aux méritants (ou au "bien vu"), et les autres n'auront le droit qu'à une fourchette qui pourra s'étaler de 60 à 90% de la prime que nous touchons aujourd'hui."

Excusez moi mais je comprend pas tout...

La PFR, remplaçant l'ISS et PSR, serait forcément perçu au minimum à hauteur de 60%?

Moi ce que je ne comprend pas, c'est que la somme des primes devait être égal à 100% : si pour deux agents, l'un touche 60%, l'autre devrait toucher 140% et pas 100% max.
En gros, si on est déjà à 100%, on ne peut que perdre ?

Ninie33 a écrit :

urgif69 a écrit :Il n'y a pas de surprise Ninie33, le projet de décret est déjà connu :
http://www.localtis.info/cs/BlobServer? ... cache=true
ou
http://www.cdg29.fr/projet_Cat_B_filier ... que_RI.pdf

Ok, merci, ça m'éclaire !!
En gros, pour moi qui étais un TSC, cela ne va rien changer !!

Yes, il n'y a que pour les ex TST que ça change; encore faut-il que la CT l'applique, ce qui n'est pas le cas partout puisque certains sont encore à 10.5 alors que l'ancien coef était de 12. Pour les autres, le coef reste le même.

hb64 a écrit :

pakito a écrit :"En clair la PFR comblera cette inégalité ont donnant 100% de la prime (donc le montant actuel que nous touchons tous) aux méritants (ou au "bien vu"), et les autres n'auront le droit qu'à une fourchette qui pourra s'étaler de 60 à 90% de la prime que nous touchons aujourd'hui."

Excusez moi mais je comprend pas tout...

La PFR, remplaçant l'ISS et PSR, serait forcément perçu au minimum à hauteur de 60%?

Moi ce que je ne comprend pas, c'est que la somme des primes devait être égal à 100% : si pour deux agents, l'un touche 60%, l'autre devrait toucher 140% et pas 100% max.
En gros, si on est déjà à 100%, on ne peut que perdre ?

La pondération entre agent est une autre problématique.

Le soucis éventuel viens de la part "modulable" de la prime. Cette part devrait osciller entre 40% et 10% de la prime total. Ce pourcentage serait modulable en fonction de l'appréciation de la hierarchie.

En clair aujourd'hui tu touches 100€, demain avec la PSR la prime "totale" sera toujours de 100€, mais tu toucheras entre 60 et 90€ fixe, et le reste serat modulable en fonction de l'appréciation (entretien annuel en plus). Donc on ne pourrat qui perdre, mais certainement pas y gagner.

Donc nous serions susceptible de perdre par exemple 5% par mois pendant 1 an ... En terme de pouvoir d'achat et de revalorisation ont ne fait pas mieux pour remplir les bourses de l'ETAT.

@hb64:
Pour être précis, tu ne parles que de l'ISS, l'ancien coeficient de grade était de 10.5 pour les TST, depuis il est passé à 12 (26 juillet 2010, mais il est aussi exact que bcp de CT non pas encore fait la bascule), et avec la réforme statutaire de la catégorie B il devrait passer à 16 pour les TP2éme et 1ére classe

A ce jour certains TS ont un coef infividuel de 0% pour la prime ISS donc 0 euros...
Est-qu'avec la PFR il y aurait un minimum garantie?

A votre avis lorsque le décret sur le RI paraitra au JO, y aura-t-il un effet rétroactif au 1er décembre 2010 ? ou sera-t-il mis en vigeur au 1er jour du mois suivant sa parution ?

pakito a écrit :A ce jour certains TS ont un coef infividuel de 0% pour la prime ISS donc 0 euros...
Est-qu'avec la PFR il y aurait un minimum garantie?

Il faut savoir que pour les territoriaux qui travail dans les communes, il est dit dans les textes que: "le Maire peut" et non que le Maire doit accorder des primes, et ce pour toutes les primes.
Un technicien qui à 0% d'ISS aura sans doute 0% de PFR.

JMLN a écrit :

pakito a écrit :A ce jour certains TS ont un coef infividuel de 0% pour la prime ISS donc 0 euros...
Est-qu'avec la PFR il y aurait un minimum garantie?

Il faut savoir que pour les territoriaux qui travail dans les communes, il est dit dans les textes que: "le Maire peut" et non que le Maire doit accorder des primes, et ce pour toutes les primes.
Un technicien qui à 0% d'ISS aura sans doute 0% de PFR.

bcp semblent l'oublier , il était bon de le rappeler.