Technicien-Territorial - Concours, avancement et rémunération

Ce qui se passe au niveau de l'ETAT : http://www.snptas-cgt.org/Portail/IMG/p ... 8a3b4f.pdf

Salut,

D'après ce syndicat, la ventilation des points d'ISS au niveau des B NES de l'Etat serait le suivant :
1er grade : 10 pts
2ème grade : 16 pts
3ème grade : 18 pts
Les anciens TS gagneraient ainsi 4 pts d'ISS, les anciens TSP et TSC 2 pts.
Alors Madame Soleil, notre projet de décret reprend t-il ces propositions ?

Triselec a écrit :

Ce qui se passe au niveau de l'ETAT : http://www.snptas-cgt.org/Portail/IMG/p ... 8a3b4f.pdf

Salut,

D'après ce syndicat, la ventilation des points d'ISS au niveau des B NES de l'Etat serait le suivant :
1er grade : 10 pts
2ème grade : 16 pts
3ème grade : 18 pts
Les anciens TS gagneraient ainsi 4 pts d'ISS, les anciens TSP et TSC 2 pts.
Alors Madame Soleil, notre projet de décret reprend t-il ces propositions ?

Deux hypothèses :


1° Un décret provisoire sort prochainement (celui qui est déjà passé au CSFPT).
2° Un décret définitif est publié ensuite qui "colle" au RI de l'ETAT.

Ou

1°Le décret provisoire passe "à la trappe"
2°Un seul décret pour le RI en fin d'année....

Ce qui se passe au niveau de l'ETAT : http://www.snptas-cgt.org/Portail/IMG/p ... 8a3b4f.pdf

Je suis OK pour les chiffres actuels de l'ISS (12-16-16), mais par contre pour la PSR c'est autre chose. Il parle de :
-TSE : 1414€
- TSP : 1862€
- TSC : 1960€
alors que les correspondances pour les collectivités au niveau de la PSR (suivant la parité Etat-FPT notre corps de référence qui est le corps technique du ministère chargé de l’équipement et des travaux publics de l’Etat) sont de :
-TSE : 1010€
- TSP : 1330€
- TSC : 1400€

Je ne comprends pas cette différence, mais je veux bien l'augmentation !!!

Bonsoir,

En fait, il s'agit pour les montants ci-dessous, de l'ancien régime applicable à la FPE (actuellement encore appliqué) et donc transposable à la FPT jusqu'à la sortie de la reforme de la categorie B dans la FPE...

urgif69 a écrit :

alors que les correspondances pour les collectivités au niveau de la PSR (suivant la parité Etat-FPT notre corps de référence qui est le corps technique du ministère chargé de l’équipement et des travaux publics de l’Etat) sont de :
-TSE : 1010€
- TSP : 1330€
- TSC : 1400€

Et pour les montants ci-dessous, il s'agira pour moi des nouveaux montants applicables à la FPE suite à la mise en place de la réforme de la catégorie B et donc transposable à la FPT par la suite...

urgif69 a écrit :

Je suis OK pour les chiffres actuels de l'ISS (12-16-16), mais par contre pour la PSR c'est autre chose. Il parle de :
-TSE : 1414€
- TSP : 1862€
- TSC : 1960€

ma collectivité a appliqué la reforme. ancien TST, je me retrouve TP2.
-j'ai gagné 12 points d'indice: soit 55€ brut en plus
-avant, j était avanceable au 5° echelon en janvier2011. maintenant je dois attendre 1 an pour l'échelon 5 (janvier 2012): je perds 14 points d'indice soit -64€
-j'avais l'ISS pour un tx de 10,08, maintenant elle est de 16,00 donc gain de 178€
-j'avais la PSR pour 72€ maintenant pour 148€ soit 77€ de gain
-avant j avais la prime "de la région" pour 181€, maintenant je l ai plus! et avec effet rétroactif à l'envers (-545€ sur le salaire en "trop percu"). le service RH m explique que la réforme m a avantagé donc ils enlevent la prime à tous les nouveaux TP alors que les techniciens (anciens controleurs) la gardent!!!
finalement la reforme pour un concours niveau bac+2: +65€ et un an de plus pour chaque échelon, et les anciens controleurs qui me passent devant.

ils ont droit de retirer une prime sans changement de poste?

bmrl64 a écrit :ma collectivité a appliqué la reforme. ancien TST, je me retrouve TP2.
-j'ai gagné 12 points d'indice: soit 55€ brut en plus
-avant, j était avanceable au 5° echelon en janvier2011. maintenant je dois attendre 1 an pour l'échelon 5 (janvier 2012): je perds 14 points d'indice soit -64€
-j'avais l'ISS pour un tx de 10,08, maintenant elle est de 16,00 donc gain de 178€
-j'avais la PSR pour 72€ maintenant pour 148€ soit 77€ de gain
-avant j avais la prime "de la région" pour 181€, maintenant je l ai plus! et avec effet rétroactif à l'envers (-545€ sur le salaire en "trop percu"). le service RH m explique que la réforme m a avantagé donc ils enlevent la prime à tous les nouveaux TP alors que les techniciens (anciens controleurs) la gardent!!!
finalement la reforme pour un concours niveau bac+2: +65€ et un an de plus pour chaque échelon, et les anciens controleurs qui me passent devant.

ils ont droit de retirer une prime sans changement de poste?

Bonjour,
en tout état de cause , ils devront te faire signer un arrêté pour tout ça et si j'ai un conseil à te donner c'est de refuser de le signer , de prendre contact avec les autres anciens TS et de vous grouper pour faire front contre ta DRH. Dans ma CT je me suis battu pendant 2 ans pour obtenir le paiement de primes que les autres TS touchaient.
Après refus de ma part de signer leurs arrêtés qui n'étaient pas passé en CTP avant et le soutient d'une collègue TS comme moi ; ils ont abdiqué et nous ont payé avec ma collègue 2 ans d'arriéré de primes.
En résumé bas toi et ne te laisse pas faire.

Bonjour,

Voilà le décret est signé, il sera publié dans les jours à venir... Maintenant il reste aux CT à délibérer... c'est pas gagner...

http://www.legifrance.gouv.fr/jopdf/com ... =&pageFin=

Bonne journée à tous!

Et bien ALEXANDRE, c'est LA nouvelle du jour.
Merci pour l'information.

On verra la réactivité de nos collectivités !

alexandre a écrit :Bonjour,

Voilà le décret est signé, il sera publié dans les jours à venir... Maintenant il reste aux CT à délibérer... c'est pas gagner...

http://www.legifrance.gouv.fr/jopdf/com ... =&pageFin=

Bonne journée à tous!

Il y a une coquille dans le décret !!!!!

TP1 technicien chef et controleur....(le mot divisionnaire est passé à la trappe) !

il est paru ce matin au jo!! pas besoin d'attendre