Technicien-Territorial - Concours, avancement et rémunération

Accord de principe de la collectivité sur les formations de remise à niveau suite au test d'évaluation
[ ] L'agent sera autorisé à suivre la formation de remise à niveau
[ ] La décision de l'employeur sera prise lorsque les résultats des tests seront connus
[ ] L'agent ne sera pas autorisé à suivre la formation de remise à niveau
(...)
Modalités d'accès à la préparation :
La préparation à un concours ou un examen professionnel nécessite assiduité et investissement personnel ; les
dispositifs de formation, centrés sur un entraînement intensif aux épreuves, nécessitent également un certain
nombre de pré-requis.
Avant d'intégrer toute préparation à un concours, les agents inscrits sont soumis à une évaluation afin de les
orienter sur le dispositif de formation adapté à leurs acquis.
L'objectif de ces tests est de :
• Vérifier le niveau de l'agent par rapport à celui attendu pour l'entrée en préparation.
• Évaluer les capacités d'expression écrite et de compréhension (pour les catégories C) d'analyse et de synthèse
(pour les catégories A et B).
• Vérifier les connaissances en mathématiques pour certains concours
Une formation préalable de remise à niveau comportant une participation financière de l'employeur, sera proposée aux agents n'ayant pas satisfait aux tests d'évaluation.
Tout agent qui aura fait l'objet d'une orientation en formation de remise à niveau et qui aura été absent sans
justificatif validé par sa collectivité, ne pourra accéder ensuite à la préparation aux épreuves.
(...)
A l'issue des tests d'évaluation, et en fonction des résultats obtenus, l'agent est orienté soit sur un entraînement aux épreuves, soit vers une formation de remise à niveau (apprentissage méthodologique et/ou d'acquisition de connaissances). Cette proposition est notifiée par écrit à l'agent et à la collectivité employeur.
Les formations préalables de remise de niveau comportent une participation financière de la collectivité en employeur selon les modalités suivantes :
Remises à niveau catégorie C : 50 € par jour et par stagiaire (au-delà de 10 jours)
Remisés à niveau catégorie A et B : 50 € par jour et par stagiaire
Remises à niveau agents sous contrat de droit privé (toutes durées et toutes catégories) : 80 € par jour et par stagiaire

meshell a écrit :Ne vous faites pas non plus des ulcères à l'estomac pour ces tests de prépa. Leurs résultats ne conditionnent pas obligatoirement votre entrée en prépa mais seulement en pré-prépa. Je les ai passés pour AT et 2 jours supplémentaires ont été accordé aux élèves de pré-prépa pour les "remettre à niveau". Un bonus en quelque sorte...