Technicien-Territorial - Concours, avancement et rémunération

La newsletter 34 a disparu !!!!!!!!

http://www.attf.asso.fr/transaction/tra ... T_DOCUMENT
http://www.attf.asso.fr/uploads/Documen ... 220536.pdf

Bien vu .....

Ce qui encore étrange , c'est que ce courrier ne reprenne pas les arguments des correspondances transmises le mois derniers aux parlementaires et les questions écrites posées.Celles ci posaient bien le problème de la reconnaissance à bac +3.

Réforme de la catégorie B - corps des techniciens
nouvelles grilles
durée de carrière ramenée à 32 et 33 ans au lieu des 35 prévus initialement

http://www.snptes.org/?Reforme-de-la-ca ... artsuite=0

JeanJean a écrit :Réforme de la catégorie B - corps des techniciens
nouvelles grilles
durée de carrière ramenée à 32 et 33 ans au lieu des 35 prévus initialement

http://www.snptes.org/?Reforme-de-la-ca ... artsuite=0

Merci Jeanjean ! Le projet de grille 3 me convient mieux avec ces durées d'échelon moins importantes, ouf..!

Mais si quelqu'un pouvait nous trouver ce genre de tableau de reclassement ça serait le top :

http://img208.imageshack.us/img208/8430 ... pd0px4.jpg

la nouvelle méthode de reclassement suite au changement de grade apportera un gain indiciaire plus important.
En plus l'ATTF parle d'un indice brut terminal de 672.
Petit à petit on y arrivera.
Je nai pas encore trouvé de tableau de reclassement sur le net

Permets moi de ne pas partager ton optimisme.Parce que au delà du niveau des grilles indiciaires il y a le niveau hierarchique qui plaçait les TS entre les contrôleurs et les ingénieurs.Le CII reconnaissait cette spécificité.

Aujourd'hui avec cette fusion iln'y a plus cette reconnaissance.Et alors que les contrôleurs siont les grands gagnant l'attf association prétendant défendre les TS écrit au président de la république, lettre co-signée avec le président de l'assoc des contrôleurs, c'est à rien n'y comprendre.

Ne soyons pas dupe, il y aura peut être encore une petite évolution peut-être sur l'indice terminal mais vu l'allongement de carrière, ......

Si les points d'indices augmentent significativement, il y a de grande chance que le projet fassent finalement plus d'heureux que de mécontents.

Certes la reconnaissance fait plaisir à l'égo personnel... mais à choisir je préfère que ça fasse plaisir au porte-feuille.

Le portefeuille est certe important, mais à passer 8 heures par jour à son poste durant plus de quarante ans autant vaut il que la fonction exercée soit fait avec une certaine motivation et intérêt autre que financier et que les compétences et les respobnsabilités soient reconnues me semble t-il.

Si les fonctions et responsabilités ne plaisent plus a un TST, il doit implicitement être plus motivé a changer de grade, donc s'orienter vers le grade d'IT