Technicien-Territorial - Concours, avancement et rémunération

urgif69 a écrit :Ci-joint la durée des nouvelles Grille de Technicien avec les durées suivant le projet de loi.

C'est pour quand ? Juillet/Août ?

http://www.leparisien.fr/economie/greve ... D764753555


tinou

A priori il y aurait 3 grades en C au lieu des 4 actuels (c1, c2 et c3) et 3 en B (b1, b2 et b3). La grille des agents de maîtrise sera revalorisée et restructurée...Certains vont s'arracher les cheveux pour pondre une grille indiciaire entre c3 et b1! En fait je pense qu'il souhaite faire disparaitre ce cadre d'emploi atypique et intermédiaire, à savoir maintenant ou ils vont être reclasser en c3 ou b1. L'avenir nous le dira.

Bonjour,

Pour Binano et les autres, l'application de ces nouvelles grilles c'est pour le 1er juillet au plus tard comme cela a été adopté dans la l'amendement voté au parlement en novembre dernier. Des bruits de couloir parle d'une sortie des décrets en mars mais la çà tient plus de la prémonition que de l'information.

Pour infos et la c'est aussi dans le texte de novembre, il y aura un effet rétroactif de la réforme au 01 janvier 2016. Bonjour les services payes et RH et bon courage. . Ce point se veut égalitaire afin de compenser la perte de salaire au 1er janvier dernier lié à l'augmentation de la cotisation CNRACL.

Autre infos et çà c'est nettement moins sympas, c'est la fin de l'avancement d'échelon à la durée minimum pour ceux qui sont dans une collectivité qui l'appliquait. La grille présentée dans les posts précédent ne fait d'ailleurs figurer qu'une seule duée entre chaque échelon. Après, le texte dit aussi que l'avancement "minimum" ne PLUS pourra concerner que les agents les plus """"méritants""""" . Aucun critères définissant le mot n'est pour l'heure sortit et si çà reste comme çà la tête du client risque d'être le seul critère valable.

Pour l'heure c'est toutes les infos que j'ai.

Gil66 a écrit :A priori il y aurait 3 grades en C au lieu des 4 actuels (c1, c2 et c3) et 3 en B (b1, b2 et b3). La grille des agents de maîtrise sera revalorisée et restructurée...Certains vont s'arracher les cheveux pour pondre une grille indiciaire entre c3 et b1! En fait je pense qu'il souhaite faire disparaitre ce cadre d'emploi atypique et intermédiaire, à savoir maintenant ou ils vont être reclasser en c3 ou b1. L'avenir nous le dira.

Pour mémoire, la grille des agents de maîtrise est identique à celle des adjoints techniques principaux 2ème classe, et pour les agents de maîtrise principaux , il n'y a qu'un échelon de plus que les adjoints techniques principaux 1ère classe le reste de la grille est sensiblement la même sachant que rarement on commence aux premiers échelons dans ces deux gardes, donc on peut penser que les AM=ATP2C=C2 et AMP=ATP1C=C3 avec peut être une prime plus importante pour les AM que celle existante actuellement

albatros a écrit :
Autre infos et çà c'est nettement moins sympas, c'est la fin de l'avancement d'échelon à la durée minimum pour ceux qui sont dans une collectivité qui l'appliquait.

C'est LA mauvaise nouvelle de cette réforme qui se veut plus attractive pour la FP
A vrai dire, je cherche encore la bonne nouvelle
Et dire que certains syndicats ont signés !!!

hb64 a écrit :

albatros a écrit :
C'est LA mauvaise nouvelle de cette réforme qui se veut plus attractive pour la FP
A vrai dire, je cherche encore la bonne nouvelle
Et dire que certains syndicats ont signés !!!

Et oui certains.

tinou

Pour mémoire, la grille des agents de maîtrise est identique à celle des adjoint techniques principals 2ème classe, et pour les agents de maîtrise principaux , il n'y a qu'un échelon de plus que les adjoint techniques principals 1ère classe le reste de la grille est sensiblement la même sachant que rarement on commence aux premiers échelons dans ces deux gardes, donc on peut penser que les AM=ATP2C=C2 et AMP=ATP1C=C3 avec peut être une prime plus importante pour les AM que celle existante actuellement.



En effet c'est l'hypothèse qui semble la plus probable!

L'UNSA (http://www.unsa-territoriaux.org) a mis des fiches bien pratiques et très éclairante sur la réforme :

PPCR ÉPISODE 1 /FPT/ UNSA TERRITORIAUX
CATÉGORIE B NES
(ANIMATEURS TERRITORIAUX - ASSISTANTS TERRITORIAUX D’ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE - ASSISTANTS TERRITORIAUX DE CONSERVATION DU PATRIMOINE ET DE BIBLIOTHÈQUE - CHEFS DES SERVICES DE POLICE MUNICIPALE - ÉDUCATEURS TERRITORIAUX DES ACTIVITES PHYSIQUES ET SPORTIVES - LIEUTENANTS DES SPEURS POMPIERS PROFESSIONNELS - RÉDACTEURS TERRITORIAUX - TECHNICIENS TERRITORIAUX)
3 FICHES PDF
Rappels
2016 Intégration primes/points 6 points d’indice majoré et Cadencement unique au 1er jour de parution au JO du décret ou maximums au 1er juillet 2016
2017 Reclassement et Revalorisation
2018 Revalorisation

- FICHE N°1 : Grade B1 du NES (http://www.unsa-territoriaux.org/IMG/pd ... feuil1.pdf)
- FICHE N°2 : Grade B2 du NES (http://www.unsa-territoriaux.org/IMG/pd ... nes_b2.pdf)
- FICHE N°3 : Grade B3 du NES (http://www.unsa-territoriaux.org/IMG/pd ... nes_b3.pdf)

http://www.unsa-territoriaux.org/ppcr-episode-1

urgif69 a écrit : 2016 Intégration primes/points 6 points d’indice majoré et Cadencement unique au 1er jour de parution au JO du décret ou maximums au 1er juillet 2016
2017 Reclassement et Revalorisation
2018 Revalorisation

Quelqu'un peut expliquer ce qu'il y a ci-dessus svp?
Cela veut-il dire qu'au plus tard le 01/07/16 6 points doivent être ajoutés à notre traitement? si oui je ne comprends pas les échéances 2017 et 2018...

Merci