Technicien-Territorial - Concours, avancement et rémunération

Bonjour à tous,

Pour ma part, j'attends depuis bientôt 3 semaines une simulation de la DRH... On va dire qu'ils ont beaucoup de boulot et que mon cas est très particulier :

Titulaire en tant qu'adj. Adm. 2ème classe échelon 4 (depuis le 01/11/2009), j'ai eu le concours de TP2.
A l'heure actuelle, j'ai une NBI (que je suppose être nbi accueil), une paire d'indemnités (iat et iem machin) et j'ai réussi à obtenir après 6 mois de lutte une prime "informatique" (la fameuse) que tous mes collègues ont depuis longtemps.

Le casse tête pour la drh apparemment puisqu'ils vont devoir calculer mon échelon de départ en TP2 avec mon ancienneté (qui sera d'ailleurs de combien ?) et le changement de filière, le RI qui va bien, et je demande également la réévaluation de ma prime info pour qu'elle soit au même niveau que mes collègues...

Et au final, je suis nommé au 1er mai et j'attends de signer mon arrêté...

Au final, à l'heure actuelle, je touche un peu plus que 1500€ nets par mois. Je vous dirai combien je touche une fois ma simulation faite

HNR a écrit :Bonjour à tous,

Pour ma part, j'attends depuis bientôt 3 semaines une simulation de la DRH... On va dire qu'ils ont beaucoup de boulot et que mon cas est très particulier :

Titulaire en tant qu'adj. Adm. 2ème classe échelon 4 (depuis le 01/11/2009), j'ai eu le concours de TP2.
A l'heure actuelle, j'ai une NBI (que je suppose être nbi accueil), une paire d'indemnités (iat et iem machin) et j'ai réussi à obtenir après 6 mois de lutte une prime "informatique" (la fameuse) que tous mes collègues ont depuis longtemps.

Le casse tête pour la drh apparemment puisqu'ils vont devoir calculer mon échelon de départ en TP2 avec mon ancienneté (qui sera d'ailleurs de combien ?) et le changement de filière, le RI qui va bien, et je demande également la réévaluation de ma prime info pour qu'elle soit au même niveau que mes collègues...

Et au final, je suis nommé au 1er mai et j'attends de signer mon arrêté...

Au final, à l'heure actuelle, je touche un peu plus que 1500€ nets par mois. Je vous dirai combien je touche une fois ma simulation faite

je suis passé adj technique 2e classe en 4e échelon le 13 décembre 2010, et passé TSP2 après réussite du concours de Vannes au 3e échelon. Par contre, je garde mon régime indemnitaire de mon grade antérieur est ce légal), avant que çà soit rétroactif lorsque le régime indemnitaire soit officialisé. Alors pour le moment c'est indice de TSP2 avec IAT

Bonjour

pour moi :

Grade : TP2 contractuel en attente de stagiairisation.
Echelon : 3
Nombre d'habitants de la collectivité : tres tres grosse
Nombre d'agents de la collectivité : 10 000
Nombre d'enfants : 1 enfants
NBI :
ISS ou équivalent : 490
PSR : 0 euros
Autres primes : 232
Salaire net mensuel : 1920 euros

Pas mal! Impressionnant les primes!

Ok alors voilà le détail de ma fiche de paye :


Grade : TP2 stagiaire.
Echelon : 1
Nombre d'habitants de la collectivité : 1 500 000
Nombre d'agents de la collectivité : + 5 000
Nombre d'enfants : 0
NBI :
ISS ou équivalent : 475,36
PSR : 96,96 euros
Autres primes : 93,28
Salaire net mensuel : 1850 euros

Bonjour,

Que de différences...

Je suis TP2 5ème échelon et je suis en dessous...

flodu34 a écrit :Bonjour à tous,

Tech principal 1er classe 3eme echelon

Salaire Net : 2550 dont
25 points de NBI
300€ en ISS
100€ en PSR
+forfait mensuel de 25 heures supp (mix entre heure de jours et nuit)
+ option maintien du salaire

Non pris en compte dans ce calcul : 2 primes (été + hiver de 400€ chacune )

@+

Bonjour

Pourriez vous nous indiquer à quoi correspond "option maintien du salaire " ? S'agit-il de la reprise de du traitement de base indiciaire suite à une ou d'un complément de prime pour maintien de salaire suite à une titularisation par exemple.

Merci pour votre réponse

mala a écrit :

flodu34 a écrit :Bonjour à tous,

Tech principal 1er classe 3eme echelon

Salaire Net : 2550 dont
25 points de NBI
300€ en ISS
100€ en PSR
+forfait mensuel de 25 heures supp (mix entre heure de jours et nuit)
+ option maintien du salaire

Non pris en compte dans ce calcul : 2 primes (été + hiver de 400€ chacune )

@+

Bonjour

Pourriez vous nous indiquer à quoi correspond "option maintien du salaire " ? S'agit-il de la reprise de du traitement de base indiciaire suite à une ou d'un complément de prime pour maintien de salaire suite à une titularisation par exemple.

Merci pour votre réponse

L'option maintien de salaire est une assurance payée en partie par l'employeur (ou pas tu peux la prendre à titre individuel )qui compense durant un certain nombre de mois ton traitement brute sans les primes.
Dans la fpt àpres 3 mois de maladie tu passes en 1/2 traitement.

Merci pour la réponse .
En effet, ce n'est pas ce que je pensais

Bonjour à tous,

Allez je me lance, histoire de vous rendre jaloux !

Grade : TP2
Echelon : 3
Nombre d'habitants de la collectivité : 13 000
Nombre d'agents de la collectivité : 1
Nombre d'enfants : 0
NBI : 0
ISS ou équivalent : 0
PSR : 0
Autres primes ou avantages : tickets restaurants 51 € par mois (payés par la collectivité)
Salaire net mensuel : 1258 € (tickets restaurants compris)

Cela s'explique sûrement par la taille de ma collectivité...