Technicien-Territorial - Concours, avancement et rémunération

Grade : TP2
Echelon : 5
Nombre d'habitants de la collectivité : 60 000
Nombre d'enfants : 1
ISS : 375
PSR : 69.82
Autres primes ou avantages : 13ème mois
Salaire net mensuel : 1732 €

Grade : TT
Echelon : 5
Nombre d'habitants de la collectivité : 85000 habitants
Nombre d'agents de la collectivité : ~150 agents
Nombre d'enfants : 3 enfants
Taux d'activité : 80%
NBI : 10 points
ISS ou équivalent : 232 euros
PSR : 72 euros
Autres primes ou avantages : none
Salaire net mensuel : 1640 euros

Je me lance et etant novice dans le service Publique j'espere que vous pourrez me dire si je suis "normalement retribué"
Grade TT Contractuel
Echelon 13
Nombre d'habitants de la collectivité : 40 000 habitants
Nombre d'agents de la collectivité : ??
Nombre d'enfants : 0 enfants
Dirige un service de restauration de 10 cuisines avec environ 60 agents( gestion du personnel, des regles d'hygiene, des marchés, des commandes etc etc..)
Salaire de base de 2250 brut auquel vient s'ajouter tous les mois des HS (FICTIVES) pour un montant environ de 700e brut
Pas d'autre prime ! Puis je en demander ? j'ai lu : Prime de techinicité, de service de rendement ? nbi ??
1400 E Versé en deux fois type 13eme mois , montant quasi commun a l'ensemble du personnel
Soit un salaire net mensuel d'environ 2300€!!!! Vos avis???

bowinette a écrit :Je me lance et etant novice dans le service Publique j'espere que vous pourrez me dire si je suis "normalement retribué"

Avec 700€ d'heures supplémentaires fictives (!!!), à ton avis, t'es "normalement rétribué" ?!!

Pour ce type de réponse j'aurais pu m'en passé!! Il est vraie qu'aujourd'hui les Hs payées sont "fictives" mais cela n’empêche en rien mon assiduité au travail et surtout récompense les centaines d'heures effectuer en restauration traditionnelle week end ,jour fériés, soirées,non rétribuées à l’époque, pendant que d'autre avait déjà choisi la voie bureaucratique de ce dure métier, sans en être passé non plus par l’étape d’étude si référent!!

Certes, tu trouves ça totalement normal au vu du travail fourni... mais moi ça me semble totalement illégal de rémunérer un agent en heures supplémentaires fictives. Aussi, pour répondre à ta question je dirais que oui tu es bien payé comparé à quelqu'un d'autre dans la même situation que toi. Il toucherait vraisemblablement 700€ brut de moins que toi.

Pour être dans les clous je serais à ta place je demanderais à ce qu'ils transforment ces 700€ d'heures supplémentaires fictives en primes fixes. Déclarer des fausses heures supplémentaires c'est quand même bizarre...

A savoir que les NBI ne sont pas accordées aux contractuels.

Grade : TP2
Echelon : 3
Nombre d'habitants de la collectivité : 550000
Nombre d'agents dans la collectivité : 2700
Nombre d'enfants : 0
ISS : 493
PSR : 107
Autres primes ou avantages : Prime de fin d'année : 1200 nets
Salaire net mensuel : 1845 nets (tickets resto non compris)

Grade : TP2CL
Echelon : 5
Nombre d'habitants de la collectivité : 300 000
Nombre d'agents dans la collectivité : 1000
Nombre d'enfants : 0
ISS : 400 €
PSR : 0
Autres primes ou avantages : 1200 € /an
Salaire net mensuel : 1630 nets (avec primes et tickets resto compris et mutuelle déduite)

Grade : TP2
Echelon : 3
Nombre d'habitants de la collectivité : 1 200 000
Nombre d'agents dans la collectivité : 4000
Nombre d'enfants : 0
ISS : 389
PSR : 0
Autres primes ou avantages : prime annuelle de 1200€ net environ versée en juin et décembre
Salaire net mensuel : 1723 nets

Allez j'essaie :

Grade : TT - Contractuelle
Echelon : ?
Nombre d'habitants de la collectivité : 15 000
Nombre d'agents dans la collectivité : 21
Nombre d'enfants : 0
ISS : 342.20
PSR : 0
Autres primes ou avantages : 0
Salaire net mensuel : 1400 nets

Voilà,