Technicien-Territorial - Concours, avancement et rémunération

Bon, reste plus qu'a voir les nouvelles grilles, sujet initial de ce poste

Effectivement ...

je suis étonné de voir le peu de réaction de l'arrivée des avancées à échéance unique....

Moi je perd 6 ans de ma carrière et le salaire qui va avec.

Bientôt l'Etat dira les fonctionnaires tous en CDD de 1 an et personne ne dira rien encore... On se fait plus entendre nul part les 0.6% compense la perte de salaire du 1er janvier 2016 pas le reste depuis 10 ans!

jon27 a écrit :je suis étonné de voir le peu de réaction de l'arrivée des avancées à échéance unique....
:

Disons que pas grand monde n'est au courant ni ne sait de quoi il s'agit
Les syndicats ne relayent pas les infos et certains ont même signé cet accord
Ils en ont discuté avec le point d'indice, mais mis à part sur ce dernier, aucune info n'est disponible sur le reste.
De toute façon, petit à petit nous perdons pas mal d'avantage, mais sur ce plan, les collègues du privé ne sont pas mieux lotis : pour la récession, c'est l'égalité entre le salarié du privé et du public

Tout ce que je sais, c'est qu'ils se votent des usines à gaz comme la loi NOTRe qui a créé des hôtels de régions et sous hôtels de régions (vu que les anciens de vont pas disparaître) et qu'avec la parité homme-femme, ils ont réussi le tour de force de diminuer le nombre de région, mais d’augmenter le nombre d'élu et pour la plupart la rémunération qui a été aligné par le haut avec la région la mieux doté. et après on nous parle d'économie !!!

Des news?

Le décrets du transfert de prime en point d'indice est paru; car c'est bien de cela qu'il s'agit et non d'une simple augmentation comme le fait croire le gouvernement :
http://www.localtis.info/cs/ContentServ ... 0270774933

En, gros , les B vont gagner 6ptsx4.63x12mois=333.36€ brut/an (avant revalorisation de Juillet 2016), mais on perdra l'équivalent de 278€ brut/an, soit un gain total de 333.36-278=55.36/an soit 4.61€brut/mois soit environ 3.70€net/mois .............. et le gouvernement appelle ça une revalorisation

Bienvenue dans le pays de la gauche,

il a dit le changement c'est maintenant, il s'est pas trompé maintenant on la prend que par derriere ...

Faut compter la perte du changement d'échelon avec minimum, pour moi c'est des milliers d'euro de perte....

La fonction publique attire déjà pas beaucoup mais c'est de pire en pire, on se casse le cul pour avoir un concours alors que l'on a déjà les diplomes et après tu évolue moins rapidement que les contractuelles et je parle pas du privé.

jon27 a écrit :Bienvenue dans le pays de la gauche,

il a dit le changement c'est maintenant, il s'est pas trompé maintenant on la prend que par derrière ...

Faut compter la perte du changement d'échelon avec minimum, pour moi c'est des milliers d'euro de perte....

La fonction publique attire déjà pas beaucoup mais c'est de pire en pire, on se casse le cul pour avoir un concours alors que l'on a déjà les diplomes et après tu évolue moins rapidement que les contractuelles et je parle pas du privé.

Disons qu'avec la droite, ils affichent clairement qu'ils veulent serrer la ceinture des fonctionnaires (point d'indice gelé, jour de carence); alors que la gauche dit vouloir nous revaloriser et ne le fait pas. L'effet est finalement plus dur avec la gauche qu'avec que la droite : avec la droite, le public sent que les fonctionnaires sont moins chouchoutés et ne disent rien, alors que là avec la gauche, on se fait insulter pour de fausses revalorisations alors que nous n'avons rien de plus !!!

Les textes sur les nouvelles grilles sont également parus.