Technicien-Territorial - Concours, avancement et rémunération

Voici ce que je cotise :
- Cotisation CNRACL : 7,85% du traitement de base.
- Cotisation R.A.F.P : 5% de mon régime indemnitaire.
- Cotisation CSG déductible : 5,10% de (traitement de base+primes)x97%.
- Cotisation CSG non déductible : 2,40% de (traitement de base+primes)x97%.
- Cotisation fond de solidarité : 1% du traitement de base moins les cotisations salariales obligatoires hors CSG et RDS dans la limite de 4 fois le plafond sécurité sociale.
- Contribution RDS : 0,5% de (traitement de base+primes)x97%

http://www.jurisconsulte.net/upload/qkyszmojpg.doc

Voilà. Dans mon cas, mon net correspond exactement à mon traitement brut sans les primes (à 70 centimes d'euros près, c'est une coincidence)...

Si tu te réfères à ma fiche de paie, les cotisations représentent 20,45% de mon traitement brut+primes. Ce n'est peut-être pas le cas de tout le monde.


IEM = ???
Indemnité d'Excercice d'une Mission ?

arioch a écrit :oui l'iem est l'indemnite d'exercice de mission, anciennement prime ecran, etablie en fonction du temps passé devant un ordinateur. Ma gestionnaire m'a dit que je n'y avait plus droit, alors que d'autres collegues du meme cadre d'emploi l'ont. Y aurait il une nouvelle directive concernant les nouveaux arrivés?

La prime d'écran a été supprimée. Pour comprenser cette perte, les agents concernés ont bénéficié de l'Indemnité d'Excercice d'une Mission (IEM) en compensation.
Ta collectivité n'est pas obligé de te verser cette prime.

arioch a écrit :Du coup 2 primes que j'avais sautent, à peine compenssées par celles liées au grade de TST, je me retrouve avec quasi le meme salaire qu'en temps qu'adjoint (reste la difference de traitement brut)...

La grille indiciaire de technicien supérieur est quand même plus avantageuse que la grille indiciaire d'adjoint... les montées d'échelon sont surement plus accentuées en tant que technicien qu'adjoint, c'est toujours quelques points de grapillé tous les 18, 24 ou 36 mois.

Les échelons grimpent carrement plus vite en TST.

Je suis adjoind administratif (plus pour longtemps ) je suis passé échelon 3 en septembre : 6 points de plus a mon compteur ops:

Un échelon de TST au début c pas bien loin de 30 points...

Le calcul est vite fait, tu va vite rattrapé le retard :lol:

Dowoi a écrit :Un échelon de TST au début c pas bien loin de 30 points...

Une dizaine de points seulement mais c'est déja pas si mal

Ah oui bien vu ! 14 points plus précisement

322 ----> 336

ca fait quand même plus du double d'adjoin a chaque fois, ca monte donc nettement plus vite.

J'avais confondu avec mon chef de bureau qui est TST chef pas loin de la fin de grille, qui lors de sa dernière prise d'échelon m'a dit en avoir pris 30 et des poussières.

Pour moi ce n'est pas une question d'égo mais plutôt de frustration

Quand tu échoues 2 fois et que tu vois d'autres réussir (surtout rédacteur chez nous, car je n'ai vu personne dans la collectivité ou je ravaille réussir le TST) c'est donc plus un sentiment de frustration, mais c'est motivant

Bonjour à tous,
Je vais être nommé TST le 1er janvier, je vais touché 1300€ net.
Avant mon concours, j'étais adjoint administratif qualifié de puis 2003 (cdd, puis stagiaire puis titulaire).
C'est quoi IEM ? Je ne comprends pas très bien.

Les "nouveaux" TST peuvent toucher l'IEM (ex prime informatique) ou pas ?
Merci de votre réponse.