Technicien-Territorial - Concours, avancement et rémunération

Bonjour,

je suis actuellement technicien informatique contractuel dans une communauté d'agglomération. Mon poste n'est pas clairement défini et je suis un peu le "couteau suisse" de l'informaticien !! Je fais à mon avis trop de chose en même temps qui me retardent énormément dans l'organisation de mon travail. Je n'ai jamais eu de fiche de poste. Mon employeur a-t-il l'obligation de m'en fournir une ? Cela permettrait de mieux définir mes tâches quotidiennes. Qu'en pensez-vous ?

Tu peux la demander aux ressources humaines de ta collectivité, elle doit exister.

Ceci dit j'ai vu ma fiche de poste et ça reste tellement vague que je pourrais très bien être employé à déboucher des WC... alors que je suis technicen en génie climatique.

Les fiches de poste ressemble un peu aux fiches métiers du CNFPT donc rien de très détaillé : http://www.cnfpt.fr/fr/particuliers/con ... action=vis

en tout état de cause, je pense qu'il serait plus sage d'en discuter directement avec ton N+1 sans pour autant froisser ta hiérarchie avec une fiche de poste qui n'est pas respectée...

Petite précision,
une fiche de poste n'a aucune valeur, la preuve elle n'est en rien obligatoire, simplement conseiller.
S'il en existe une tant mieux tu pourras t'appuyer dessus afin de signaler des débordements dans l'attribution et l'organisation de ton travail. Mais du jour au lendemain elle peut être modifiée et là tu n'as pas le choix, si ce n'est de monter au crénau pour protester.
Donc une fiche de poste c'est bien mais elle n'engage à rien, si ce n'est pour reprendre les termes de "biano", à ne pas déboucher des WC alors que tu dois faire autres chose à la base.