Technicien-Territorial - Concours, avancement et rémunération

Dowoi a écrit :voila, du coup moi je cherche d'autre éléments de motivation...

Nous n'avons apparement pas suivi les mêmes formations :lol:
Je sais que parler du montant de nos salaires est tabou mais l'argent c'est quand même le nerf de la guerre... s'il n'y avait pas de salaire à la fin du mois je n'irais pas bosser.
Mais si t'as d'autres motivations plus intéressantes Dowoi, fais nous en profiter ça pourra aussi nous aider 8-)

Une parenthèse : A l'oral du concours j'avais dit un truc de ce genre pour expliquer à quel point je m'épanouissais à mon poste de technicien supérieur territorial, ils ont eu l'air d'apprécier et c'était un sujet d'actualité qui a permis d'ouvrir une discussion assez sympa avec le jury :

Pour ma part, mon métier évolue d'année en année mais ça n'a rien à voir avec une quelconque évolution de notre cadre d'emploi. C'est plutot la démarche "développement durable" qui a fait évoluer mon métier de "chauffagiste" en métier que je qualifierais maintenant "d'énergicien" (économiser l'énergie, préserver 'l'environnement, promouvoir le développement des énergies renouvelables...). Ca c'est cool

Binano a écrit : Je sais que parler du montant de nos salaires est tabou mais l'argent c'est quand même le nerf de la guerre...

et oui c'est un peu tangent... au CNFPT les formateurs m'ont dit "ne les prennez pas pour des imbéciles, ils passent aussi des concours et savent très bien pourquoi nous passons tous des concours... mais si vous pouvez évitez et trouvez de meilleurs arguments c'est mieux"
Le DRH qui m'a préparé a l'oral m'a dit la même chose.

Personellement lors de mon oral j'ai plutot argumenté autour "d'obtenir des responsabilités, être un élément moteur (un acteur) des projets des la collecticité pourlaquelle je travaille, découvrir de nouvelles facettes du métier d'informaticien..." les motivations peuvent être diverses et variées