Comparaison salaire pour se situer
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- Grade : Technicien principal de 1ère classe
Comparaison salaire pour se situer
Bonjour,
Grade : TP1
Echelon : 4
Nombre d'habitants de la collectivité : 2 500 : 5 000 au 1er janvier 2018( fusion de communes )
Nombre d'agents de la collectivité : environ 50 et 17 sous ma Direction ( 23 au 1er janvier 2018 )
NBI : 15 points
IFSE : 838 €
Autres primes ou avantages : ticket resto, téléphone portable, voiture de service avec remisage
Salaire net mensuel : 2 320 euros sur 12 mois
Je suis DST dans une petite commune. Pas d'adjoint aux ST ni secrétaire... Je ne m'ennui pas
Grade : TP1
Echelon : 4
Nombre d'habitants de la collectivité : 2 500 : 5 000 au 1er janvier 2018( fusion de communes )
Nombre d'agents de la collectivité : environ 50 et 17 sous ma Direction ( 23 au 1er janvier 2018 )
NBI : 15 points
IFSE : 838 €
Autres primes ou avantages : ticket resto, téléphone portable, voiture de service avec remisage
Salaire net mensuel : 2 320 euros sur 12 mois
Je suis DST dans une petite commune. Pas d'adjoint aux ST ni secrétaire... Je ne m'ennui pas
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- Membre V.I.P.
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- Enregistré le : jeu. 15 sept. 2016 22:01
- Grade : Technicien
Comparaison salaire pour se situer
Un adjoint technique dans une commune de 1 000 hab, 2 200 euros mensuels sans astreintes.
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- Animateur
- Messages : 205
- Enregistré le : jeu. 27 févr. 2014 09:44
- Grade : Technicien principal de 2ème classe
Comparaison salaire pour se situer
Pfffff tant mieux mais punaise ça me rend dingue
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- Animateur
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- Enregistré le : mer. 26 oct. 2016 13:42
- Grade : Technicien principal de 1ère classe
- Localisation : Isère
Comparaison salaire pour se situer
j'avais pas vu ça qu'ils restent bien dans cette petite commune parce que même avec de l'ancienneté c'est énorme niveau primes
Puisqu'il faut se conformer en tout...
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- Membre actif
- Messages : 30
- Enregistré le : mar. 7 août 2012 16:20
- Grade : Technicien principal de 2ème classe
Comparaison salaire pour se situer
pour ceux que ça interesse :
grade : TP2
échelon : 7
Prime mensuelle : 380€ brut dont 30% de part variable
prime de fin d'année : 1220€ brut
NBI : 15 points pour encadrement
17 agents subordonnés
montage et suivi de marchés de travaux voirie, marchés de service voirie et espaces verts, élaboration du budget de service, suivi du budget de service...
de ce que je vois chez les autres, je trouve que c'est bas...
grade : TP2
échelon : 7
Prime mensuelle : 380€ brut dont 30% de part variable
prime de fin d'année : 1220€ brut
NBI : 15 points pour encadrement
17 agents subordonnés
montage et suivi de marchés de travaux voirie, marchés de service voirie et espaces verts, élaboration du budget de service, suivi du budget de service...
de ce que je vois chez les autres, je trouve que c'est bas...
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- Animateur
- Messages : 205
- Enregistré le : jeu. 27 févr. 2014 09:44
- Grade : Technicien principal de 2ème classe
Comparaison salaire pour se situer
Oui c'est bas par rapport a ton poste et nombre d agents (((
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- Animateur
- Messages : 417
- Enregistré le : mer. 26 oct. 2016 13:42
- Grade : Technicien principal de 1ère classe
- Localisation : Isère
Comparaison salaire pour se situer
Ben c'est bas pour ce qui me concerne aussi
Puisqu'il faut se conformer en tout...
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- Membre actif
- Messages : 30
- Enregistré le : mar. 7 août 2012 16:20
- Grade : Technicien principal de 2ème classe
Comparaison salaire pour se situer
et légalement, je ne peux faire aucun recourt?
merci pour vos retours
merci pour vos retours
Comparaison salaire pour se situer
A part postuler ailleurs, rien.
Seuls sont obligatoires le traitement indiciaire et quelques primes (SFT, prime de résidence, NBI, etc. selon les situations individuelles).
Le régime indemnitaire et ses montants ne sont que des possibilités ouvertes aux employeurs territoriaux.
Donc si vous voulez changer, négociation collective et/ou individuelle, ou bien "bye-bye"...
De nouvelles ressources pour la préparation des concours de Technicien et Tech Pal :
- Le livre : méthodo, fiches connaissances, oraux intégraux commentés... en version imprimée ou numérique.
- Le blog : conseils, questions/réponses, etc.
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- Animateur
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- Enregistré le : mer. 26 oct. 2016 13:42
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Comparaison salaire pour se situer
si si tu peux toujours mais je ne vois pas trop pourquoi. Tu as ton indice qui correspond à ton ancienneté, ta NBI pour l'encadrement (c'est légal et obligatoire pour ta collectivité) pour le reste c'est à son bon vouloir. Tu ne pourrais ne toucher que cela.
Puisqu'il faut se conformer en tout...