Technicien-Territorial - Concours, avancement et rémunération

TST 6ème échellon (en attente du 7ème depuis le mois de Juin !) dans une commune de 80 000 hab faiasant parti d'une CDA de 150 000 hab (je dis ça car on travaille pour les deux)

1603€ net par mois , dont :
ISS = 282€ Brut
PSR = 54 € Brut
Mutuelle : 34€ + 2.02% pour le maintien de salire = -70€

en outre :
deux primes de 360€ Brut (en juillet et Novembre) et une prime de performance en Février de 250€ brut, soit 970€ BRUT de prime annuelle.

à titre indicatif, le point vaut 3.82€ NET (IM x Pt = salaire de base NET), comme ça on sait combien on va réellement toucher avec les augmenattions de points !

vélo a écrit :rien à voir avec les misérables salaires de l'associatif (1230 euros net par mois à Bac+5)
Par contre je ne savais pas qu'on avait un 13 mois en collectivités locales ?
C'est cool ça !!!

En ce qui me concerne c'est une prime annuel mais on appelle ça abusivement un 13ème mois. Ce n'est pas une prime obligatoire, il a fallu une délibération donc toutes les collectivités locales ne l'appliquent pas.

AB03 a écrit :Bonjour à toutes et tous.

Pour moi, les tickets resto = en moyenne PAR MOIS 60€ en moins sur le salaire. ( ticket resto à 3€ x 20 jrs en moyenne/mois )
Je suis TSC = IB 566 = 6ème échelon et l'année prochaine en 2011 - IB 597 = 7ème échelon.

Ci-joint en lien et sans politique, http://www.fafpt.org/gi/grilles-categorie-b.pdf
Ce qui vous donne les rémunérations en brut.
UN RAPPEL = pour connaître son salaire, il suffit de multiplier son I.M. par 4.63029€ ( valeur du point d'indice brut ), et cela vous donne votre salaire brut. Maintenant tout dépend à quel indice, on se situe.
Les disparités se font sur les primes ( P.S.R. / I.S.S. / 13ème voir 14ème mois ..... ) et les tickets resto, qui, pour certains sont à 3 ou 4 ou 6€ voir plus suivant les collectivités.

Cdlt

Bonsoir à toutes et tous.

Pour celles ou ceux, qui ont un 13ème mois = , c'est très bien, pour moi, ce n'est pas le cas.
Mais pour répondre :
- P.S.R = 104.70€ brut /mois
- I.S.S. = 475.37€ brut/mois
+ les tickets resto à 6.00€ par jour de présence.
Je suis en O.P.H. départementale.

Le " VIEUX" T.S.C.
Cdlt.

bonjour,

alors me concernant

TST 8e échelon (com com de 11 000 hab , 350 agents)

1870.00 € dont
PSR 128.57
ISS 385.71
prime d'objectifs de 400 € mensualisé
déduit mutuelle /chéque déjeuner(38.69/45)
+ prime ponctuelle en juin de 150 €

TST échelon 9 dans un PNR d'Ile de France

Remunération principale: 1829 €
ISS: 150 € brut
PSR: 33 € brut

Salaire net: 1642 €

Assez juste vu les loyers pratiqués en IdF!

Pour pouvoir comparer les salaires, le mieux, comme nous sommes en décembre, c'est de cumuler tous nos "net a payer" et le les diviser par 12

Je suis TST échelon 6 (depuis août)
en 2010 j'ai gagné 22344€

je divise par 12, j'obtiens 1862 € mensuel

Bien vu c'est comme ca que j'avais démarré...

Céd

Dowoi a écrit :Pour pouvoir comparer les salaires, le mieux, comme nous sommes en décembre, c'est de cumuler tous nos "net a payer" et le les diviser par 12

Je suis TST échelon 6 (depuis août)
en 2010 j'ai gagné 22344€

je divise par 12, j'obtiens 1862 € mensuel

Disont que le but n'est pas de connaître ton salaire, mais de savoir ou la différence ce joue.
on ne sait pas si tu as la PSR, ni son montant, idem pour l'ISS, les tickets resto, les primes de fin d'années, etc...
En fait, c'est cela qui est le plus intéressant pour nous, pour pouvoir discuter avec la DRH.
Si elle me dit que je suis au taquet et que je lui dit que tu gagne 1862€; ça ne va pas faire avancer le schmilblick.
Alors que si elle me dit qu'avec une ISS de 281€, on est dans le haut du panier, là je vais pouvoir voir si c'est vrai ou pas. Idem pour le cumul des tickets resto et prime de Noël : chez nous on peut pas cumuler parce que patati patata. Avec vos retour, je m'aperçois qu'ils font ce qu'ils veulent, et qu'en grande majorité ils se couvrent avec des arguments "foireux" pretextant une sois-disant législation plutot que de nous avouer qu'ils ne veulent pas nous augmenter.
Ca permet de se situer par rapport aux primes et si ça vaut le coup d'aller voir ailleur ou de reconnaître qu'on est pas mal chez nous. Ce sont des exemples concret (j'espère), c'est mieux que les : je connais quelqu'un qui connait un technicien à qui on a dit qu'il gagne 300€ de plus dans telle ville .... sans savoir s'il a autant de prime que nous, si c'est le salaire total, sur quelle prime ça se joue, etc...

Le titre du sujet est "Comparaison salaire pour se situer"

Il y a moult sujets sur le forum qui parlent des salaires, des primes, des ISS

je vous détaille avec plaisir ma feuille de paye (même si je l'ai déjà fait dans un autre topic), la j'ai donné mon salaire net annuel pour que Céd puisse se situer (il n'a pas détaillé ses différentes primes d'ailleurs)

TST échelon 4
Traitement de base : 1555.77 € brut
NBI de 10 points : 46.30 € brut
Supplément familial (1 enfant) : 2.29 €
Indemnité de résidence : 16.02 €
PSR : 72.33 € brut
Indemnité participation travaux (ISS) : 343.55 € brut
Prime départementale : 420 € brut en juin et 420 € brut en décembre