Technicien-Territorial - Concours, avancement et rémunération

Bonjour,
Grade : TP1
Echelon : 4
Nombre d'habitants de la collectivité : 2 500 : 5 000 au 1er janvier 2018( fusion de communes )
Nombre d'agents de la collectivité : environ 50 et 17 sous ma Direction ( 23 au 1er janvier 2018 )
NBI : 15 points
IFSE : 838 €
Autres primes ou avantages : ticket resto, téléphone portable, voiture de service avec remisage
Salaire net mensuel : 2 320 euros sur 12 mois

Je suis DST dans une petite commune. Pas d'adjoint aux ST ni secrétaire... Je ne m'ennui pas

Un adjoint technique dans une commune de 1 000 hab, 2 200 euros mensuels sans astreintes.

Pfffff tant mieux mais punaise ça me rend dingue

j'avais pas vu ça qu'ils restent bien dans cette petite commune parce que même avec de l'ancienneté c'est énorme niveau primes

pour ceux que ça interesse :
grade : TP2
échelon : 7
Prime mensuelle : 380€ brut dont 30% de part variable
prime de fin d'année : 1220€ brut
NBI : 15 points pour encadrement

17 agents subordonnés
montage et suivi de marchés de travaux voirie, marchés de service voirie et espaces verts, élaboration du budget de service, suivi du budget de service...

de ce que je vois chez les autres, je trouve que c'est bas...

Oui c'est bas par rapport a ton poste et nombre d agents (((

Ben c'est bas pour ce qui me concerne aussi

et légalement, je ne peux faire aucun recourt?

merci pour vos retours

lecoleau a écrit : ↑mer. 29 nov. 2017 15:02 et légalement, je ne peux faire aucun recourt?

merci pour vos retours

A part postuler ailleurs, rien.

Seuls sont obligatoires le traitement indiciaire et quelques primes (SFT, prime de résidence, NBI, etc. selon les situations individuelles).
Le régime indemnitaire et ses montants ne sont que des possibilités ouvertes aux employeurs territoriaux.

Donc si vous voulez changer, négociation collective et/ou individuelle, ou bien "bye-bye"...

si si tu peux toujours mais je ne vois pas trop pourquoi. Tu as ton indice qui correspond à ton ancienneté, ta NBI pour l'encadrement (c'est légal et obligatoire pour ta collectivité) pour le reste c'est à son bon vouloir. Tu ne pourrais ne toucher que cela.