Technicien-Territorial - Concours, avancement et rémunération

Hello.

Bonne et joyeuse année à toutes et à tous.

Grade : TP1
Echelon : 4
IB/IM : 513/441
Collectivité : Syndicat mixte fermé (6 intercos)
Nombre d'habitants de la collectivité : ?
Nombre d'agents de la collectivité : 6
Nombre d'enfants : 1
PSR : 233,33 €
ISS : 651,42 €
PT (Prime technique entretien, travaux et exploitation) : 350,00 €
Transfert prime point : -23,13 €

Salaire net : 2 746,04 €

Autres : Participation mutuelle employeur 50% ensemble foyer, CNAS, Tickets restaurants, Cadhoc 100€/an

Bonjour à tous;

Grade : TP2
Echelon : 7
Nombre d'habitants de la collectivité :x habitants
Nombre d'agents de la collectivité : 120 agents
Nombre d'enfants : 2 enfants
NBI : 0 points
Rifseep : 790 euros
Astreinte mensuelle 159
Autres primes ou avantages : (ticket resto, téléphone portable)
Salaire net mensuel :2350 euros

Bonjour à tous,
Ça laisse rêver vos salaires.

Grade : TP1
Echelon : 8
NBI : 0 points
ISS+PSR: 480
Autres primes ou avantages : (ticket resto, téléphone portable)
Salaire net mensuel :2350 euros

Tu sais, suite à la réussite au concours, je viens de passer Attachée 4ème échelon et je suis à 1800 net à 80% + tel portable et ordi et plus besoin de pointer (sympa mais les heures sup' plus payées ni récupérées).

J'ai perdu la voiture avec remisage à domicile (je l'estime à une perte indirecte de +/- 300 euros par mois).

Je me console en me disant qu'à la longue sur la carrière je devrais quand même être gagnante...

Bonjour,
pour ma part dans une Métropole:
Grade : TP2
Echelon : 2
Nombre d'habitants de la collectivité : 1 300 000 habitants.
Nombre d'agents de la collectivité : 9 000 agents
Nombre d'enfants : 1 enfant
NBI : 70€ ( 15 points ?)
RI grade: 620 euros
RI fonction : 70 euros (Encadrement de 7 Techs)
Autres primes ou avantages : forfait 60€ pour la mutuelle + 15€ prévention + ticket restau de 7€50/jour + COS ( Places cinés\ logement vacances à prix réduit\ cheque vacances\ Bon cadhoc)


Salaire net mensuel : 2020 euros

Bonjour,
Ville de plus de 500 000 habitants
Grade : TP2
IFSE : 703,17€
Avantages : TR(9€, participation de la collectivité à hauteur de 60%), Mutuelle (+54€ net sur le salaire), Prime de fin d'année (1400€ net), CCAS

Bonjour à tous

Je vais postuler sur un emploi de technicien/ingénieur pour un poste de Directeur services techniques avec 80 agents. je ne connais pas le nombre de techniciens/et/ou agents de maitrises

des idées de ce que je peux demander en traitement/ primes? (pas sur d'avoir un entretien mais j'ai le grade et le profil correspondant donc logiquement....)

Merci à tous

Mon ex DST, arrivée technicienne fonctionnaire mais avec un diplôme d'ingé civile, touchait environ 2700€ net par mois avec véhicule de fonction. Les ST avec 25 agents, 1 tech, 2 AMP, 2 AM, les autres agent technique.

Merci de ton retour

je peux tenter 3000 alors lol

je ne sais pas même si les montants maxi des régimes indemnitaires le supportent

je ne sais pas ...

Tout dépend de ce qui a été mis en place pour le Rifseep dans cette collectivité.
Légalement parlant tous les grades de la filière technique peuvent/doivent passer au Rifseep reste à savoir ce que la collectivité a décidé et voté.

En poussant le bouchon un peu plus loin, à part des avantages type voiture de fonction, la marge de négociation devient très, très faible et c'est presque à l'employeur de dire : "avec votre indice, vous allez toucher X euros" . Dans le cas contraire c'est limite, légalement parlant...