Technicien-Territorial - Concours, avancement et rémunération

Merci, à savoir que l'on est malheureusement dépendant des élus...ou ça passe...ou ça casse...!!!

Le précédent Maire, qui ne se représentait pas, à assurer en augmentant mon RI, en prévision d'une municipalité moins humaine que lui...
Tout a été signé et validé en CAP pour être nommé TTP1 en juin 2020...et depuis refus de nomination au grade supérieur, fin de paiement des HS, plus de véhicule de service...c'est pas marrant quand des c...s prennent le pouvoir...en n'y connaissant rien du tout : c'est triste à en pleurer...il y a vraiment un problème quelque part...

Au bout de 22 ans de service public, avec les sacrifices consentis quotidiennement, ç'est écoeurant de connaître ça...

Je suis réellement pressé d'aller voir ailleurs...!!!

attention malgré tout, l'herbe n'est pas toujours plus verte ailleurs

Technicien ech 6
comme de 40000 hab
2 enfants

PSR 168
ISS 42
mutuelle 10€
prime de fin d'année 800e

salaire net : 1670€

après 15 ans d'ancienneté dont 10 en tant que technicien, comme une sensation de me faire voler vu les salaires annoncés ici.

ashura8 a écrit : ↑mar. 15 juin 2021 15:25 Technicien ech 6
comme de 40000 hab
2 enfants

PSR 168
ISS 42
mutuelle 10€
prime de fin d'année 800e

salaire net : 1670€

après 15 ans d'ancienneté dont 10 en tant que technicien, comme une sensation de me faire voler vu les salaires annoncés ici.

C'est dans la moyenne des grades de technicien chez nous. TP2 et TP1 c'est 20% au dessus

bah pourtant dans mon service il y a un tech contractuel
3 enfants
PSR 168
ISS : 380
mutuelle : 10 €

salaire net après impôts : 2055 €
3 ans d'ancienneté

Attention la rémunération est liée au grade, échelon brut , cette rémunération sera identique sur toute la France. La différence se fera sur les autres avantages propre à chaque collectivité. Ifse, riseep au mini ou maxi .

https://www.emploi-collectivites.fr/gri ... l/4/35.htm.

ashura8 a écrit : ↑mar. 15 juin 2021 15:25 Technicien ech 6
comme de 40000 hab
2 enfants

PSR 168
ISS 42
mutuelle 10€
prime de fin d'année 800e

salaire net : 1670€

après 15 ans d'ancienneté dont 10 en tant que technicien, comme une sensation de me faire voler vu les salaires annoncés ici.

Normal que tu te sens volé par rapport au contractuel car grosse différence de prime. Après faut voir les responsabilités, l'ancienneté générale (en privé)... Le RIFSSEP permet d'avoir des primes par fonction donc si même fonction et tout en principe ca veut dire même prime.

Après les primes varient beaucoup à cause du secteur ou la vie est plus ou moins chère et la politique de la collectivité...

le RIFFSEP n'est pas encore en place chez nous...

d'ici la fin d'année il parait...

Mon collègue n'a pas plus de responsabilités, juste un recrutement à salaire élevé. Tant mieux pour lui, mais pour les autres agents du même service dont les missions sont similaires ça tend un peu l'atmosphère.

linoi42 a écrit : ↑mer. 30 janv. 2019 09:59 Bonjour à tous !
Grade : TT depuis décembre suite au concours
Echelon : 3
Nombre d'habitants de la collectivité : 16000
Nombre d'agents de la collectivité : 300
Nombre d'enfants : 0
NBI : demande à faire...
ISS ou équivalent : 100 euros
PSR : 100 euros
Autres primes ou avantages : 13ème mois et prime semestrielle
Salaire net mensuel : 1758,55 euros net hors 13e mois et prime semestrielle

Comment est ce possible d'avoir 1758€ de salaire hors prime en TT Ech 3 avec 200€ de RI alors qu'en tant que TT ech 6 avec 2 enfants et 210€ de RI je suis à 1680€. il doit manquer une ligne !


edit ok j'ai eu la réponse après

J'en profites pour MAJ :

Grade : TT
Echelon : 5
Nombre d'habitants de la collectivité : 16000
Nombre d'agents de la collectivité : 300
Nombre d'enfants : 1 => Supplément familial 2.29€
NBI : 46.86€
IFSE : 523 €
IC CSG : 20.80 €
Autres primes ou avantages : 13ème mois et CIA
Salaire net mensuel : 1865.40 euros net hors 13e mois et CIA